公司合同范文集合五篇

　　隨著人們法律意識的加強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的公司合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　電話：傳真：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　電話：傳真：

　　甲方受 小區(qū)某號樓的產權人—— 公司的委托，對該樓進行管理，甲、乙雙方就乙方在甲方進行管理的 小區(qū)某號樓的指定

　　位置進行公司廣告宣傳和舉辦產品銷售活動[或寫明具體的活動]事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方向乙方提供的進行廣告宣傳、產品銷售活動的場所為：某號樓大廳的某塊位置，具體位置根據(jù)乙方使用當天的具體情況由甲方確定，面積為：

　　二、在乙方使用上述規(guī)定中指定的場所時，如確有必要，甲方可以為乙方出具一份使用場所的說明，該說明在乙方活動結束后交回甲方。

　　三、乙方使用甲方提供的場所的時間為：共 天。自 年 月 日—— 年 月 日。

　　四、乙方使用該場所的租金標準為： 元/天，使用不足一天的，按一天計收使用場所的租金。乙方此次活動使用場所的租金共計： 元。

　　乙方交納租金的時間為：在本協(xié)議約定的活動開始日的前一天交納完畢。

　　如乙方未按本條約定時間交納場所租金的，甲方有權禁止乙方使用該場所，并有權解除本協(xié)議。乙方未交納租金的，無權在甲方管理的小區(qū)某號樓進行任何形式的廣告宣傳、產品銷售活動[或寫明具體的活動]。

　　五、甲方同意乙方為進行此次活動可以進入小區(qū)的工作人員數(shù)為： 人，乙方應在舉行活動之前三日，將乙方參加活動的人員名單報送給甲方，以便甲方通知保安進行準備工作，人員一經(jīng)確定，不得改變。甲方可根據(jù)情況，安排制作乙方參加活動的人員進出小區(qū)或指定場所的標牌等。

　　在乙方交納租金時，須同時將上述人員的身份證明復印件交給甲方一套備案。

　　六、乙方的義務：

　　1、乙方須向甲方交納保證金。保證金數(shù)額為： 元。

　　該保證金的交付時間為：在乙方向甲方交付租金時一并交納。

　　在此次活動結束后，如乙方無違反本協(xié)議約定的行為，也未發(fā)生安全事故，未違反甲方的有關規(guī)定，則甲方將保證金退還，但不必支付利息。如乙方有違反本協(xié)議約定的行為，或發(fā)生安全事故，則保證金不予退還。該保證金的退還與否，不影響乙方因違約行為須向甲方承擔的違約責任。

　　2、乙方必須遵守太陽園小區(qū)的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方進行的公司廣告宣傳、產品銷售[或寫明具體的活動]活動必須符合我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，取得相關政府主管部門的許可手續(xù)。如乙方從事違法行為，甲方有權立即解除本協(xié)議，乙方必須立即撤離 小區(qū)，甲方對乙方的違法行為有權向相關部門舉報。

　　4、乙方在活動中，因各種原因導致小區(qū)建筑設施、業(yè)主人身、財產受損害的，應當承擔全部賠償責任。如因此使甲方承擔賠償責任的，甲方有權向乙方追償全部損失。

　　七、違約責任：

　　甲、乙任何一方有違反本協(xié)議約定的行為，須向對方支付違約金為： 元。

　　八、爭議的解決：

　　因本協(xié)議產生的一切糾紛，甲、乙雙方應友好協(xié)商。如協(xié)商不成，任何一方有權向 人民法院提起訴訟。

　　九、本協(xié)議有效期為： 天，自 年 月 日—— 年月 日。本此活動結束時，乙方應將使用的場所和自己的物品，廣告牌等清理干凈，并將物品等帶出 小區(qū)。乙方未進行清理的，由小區(qū)保潔公司清理，該清理費用從乙方交納的保證金中支付，保潔公司的清理費用為： 人民幣。

　　十、對因履行本協(xié)議產生的雙方需協(xié)商的其他事項，甲、乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　本協(xié)議的內容已經(jīng)得到產權人的認可。

　　甲方：乙方

　　法定代表人：法定代表人

　　簽約時間： 年 月 日

公司合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　四、甲方的權利和義務

　　(一) 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額按每月勞動報酬的 倍并以雙方書面簽定確定為準。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費金額，乙方個人進行社保局的交款行為。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日 ________年________月________日