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員工合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

關(guān)于員工合同模板合集10篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的員工合同10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工合同 篇1

  根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》,以及裝飾行業(yè)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同,并共同履行。

  第一條 工程項目

  甲方委托乙方承擔(dān)以下工程設(shè)計任務(wù):

  工程名稱:_____________________________

  工程地址:_____________________________

  第二條 設(shè)計收費及支付方法

  (一)本工程設(shè)計收費按照國家和現(xiàn)行市場收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方商定設(shè)計收費為 元/平方米(套內(nèi)使用面積),估算總收費 元,金額大寫

  元。

  (二)付款方式

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商采用以下付款方式(將不選定的方式劃去)

  1、 雙方另定。

  2、 按下列方式執(zhí)行。

  (1)上門測量,價格: 元

  (2)定金: 元

  (3)出平面方案圖,方案: 份,價格: 元/份

  (4)出平立面圖及剖面圖,價格: 元

  (5)出水電施工圖,價格: 元

  (6)出效果圖,價格: 元/張

  第三條 設(shè)計內(nèi)容及完成日期的約定

  (一) 乙方提供的設(shè)計圖中應(yīng)有詳細(xì)的設(shè)計說明。

  (二) 平立面圖

  (三) 剖面圖

  (四) 水電施工圖

  (五) 甲乙雙方約定,從合同生效之日起, 天內(nèi)完成平面方案圖;平面方案通過后 天內(nèi)完成全套施工圖。

  第四條 雙方責(zé)任

  (一)甲方責(zé)任

  1、如期向乙方提交設(shè)計所需的資料,并保證所提交資料質(zhì)量達到工程設(shè)計要求。

  2、按約定的日期和數(shù)量付給乙方定金和工程設(shè)計費。

  3、本工程建筑材料、設(shè)備的加工定貨如需乙方設(shè)計人員配合時,所需費用由甲方承擔(dān)。

  (二)乙方責(zé)任

  1、如期向甲方將付本合同規(guī)定的設(shè)計文件,并保證設(shè)計文件的質(zhì)量符合國家的有關(guān)規(guī)定、規(guī)范的要求,符合甲方的建設(shè)使用要求。

  2、負(fù)責(zé)本合同所列工程設(shè)計項目開工前的設(shè)計交底工作。負(fù)責(zé)該項目施工期間及時解決與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)問題。按規(guī)定參加工程竣工的驗收。

  第五條 違約責(zé)任

  (一)由于乙方原因而沒有按本合同規(guī)定的時間提交設(shè)計文件時,乙方從應(yīng)提交日期的次日起計算,每延誤一天,向甲方賠償經(jīng)濟損失為該設(shè)計階段設(shè)計費的_______違約金。

  (二)由于乙方設(shè)計錯誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失時,乙方有責(zé)任在設(shè)計上繼續(xù)采取補救措施,并酌情賠償甲方因此而實際發(fā)生的部分經(jīng)濟損失,全部賠償金額不超過該部分工程的全部設(shè)計費。

  (三)甲方不履行合同時,乙方不返回定金,且按乙方實際完成工作量另付設(shè)計費。乙方不履行合同時,應(yīng)雙倍返還甲方定金,同時返還已收取定金外的全部設(shè)計費。

  第六條 合同生效、中止與結(jié)束

  (一)本合同需經(jīng)甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章后有效,本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字(或蓋章)的日期為準(zhǔn)。

  (二)甲乙雙方因故需變更或終止本設(shè)計合同時,應(yīng)提前一周書面通知對方,對本合同中的遺留問題取得一致意見,形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行。未達成協(xié)議前,本合同繼續(xù)有效。

  (三)因甲方原因要求中途停止設(shè)計工作的,已付定金不退還。

  (四)本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部工程設(shè)計文件,甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計費之日起,結(jié)束本合同關(guān)系,本合同另有條款約定的除外。

  第七條 合同糾紛解決方式

  本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商不成時,采取下列第____種方式解決:

  1、向消費者委員會申請調(diào)解;

  2、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁;

  3、向有管轄權(quán)的人民法院起訴;

  4、其它解決方式:_______________

  第八條 合同文本

  1 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  2 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。

  3 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  4 合同履行完后自動終止。

  5 本合同實行當(dāng)事人自愿鑒證原則,可將合同文本提交所在區(qū)的工商行政管理分局進行合同鑒證,以保護合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

  甲 方: 乙 方:

  簽 章: 簽 章:

  簽約地址: 簽約地址:

  簽約日期: 簽約日期:

員工合同 篇2

  甲方(用人單位):

  法人代表(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(員工): 戶籍地址:

  身份證號: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  一、合同期限

  本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為x天,最長不超過法律規(guī)定試用期限。

  二、薪酬待遇

  按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元,全勤獎 元,其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假x天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,保證金予以全額退還。

  三、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,不得違反。

  3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。

  四、勞動爭議

  甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

  五、合同解除

  (一)符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。

  2、乙方因患病或因公負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

  3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并給甲方造成嚴(yán)重后果的,可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。

  4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

  (二)、符合下列情形的,乙方可解除勞動合同:

  1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

  2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

  3、甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定,嚴(yán)重危害乙方心身健康的。

  4、乙方因特殊情況,提前一個月向甲方提交辭職申請的。

  六、其他事項

  1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,由乙方自行承擔(dān)。

  2、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時間等。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3201120.htm
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