精選超市合同模板匯編10篇

　　在不斷進步的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的超市合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

超市合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，就超市轉讓達成下列協議，并共同遵守：

　　1、甲方于 年 月 日前將位于 超市(面積約 平方米)整體轉讓給乙方使用。

　　2、門市租金每年 元人民幣。

　　租賃期限：從 年 月 日至 年 月 日 前三年租金不變，后兩年租金每年遞增 %，每年租金必須 當年 月 日之前交清，否則視為違約，甲方有權解除租賃合同。

　　3、超市內的硬件(電腦、收銀系統、貨架、監控、電視、冰柜)折舊一并轉讓給乙方，共計價格為 元人民幣一次性給付甲方。

　　4、超市內及庫房的貨物經甲乙雙方共同盤點共計 元整。

　　5、甲方從簽訂合同之日起一次給付乙方首年房屋租金、硬件折舊費、貨款等共計 元整。

　　6、乙方在租用此門市期間所發生的一切稅、費(其中包括營業隱形稅、房產稅等)和自己所用的水、電、氣、電話費等和概由乙方自行承擔支付，與甲方無關。

　　7、乙方在租賃期間必須經常維護、查看安全隱患，如出現廣告招牌脫落、火災、燃氣中毒、偷竊、違法等事均與甲方無關，所發生的民事糾紛均由乙方自行負責。

　　8、乙方在租賃期中，若對房屋進行安全裝修，但不得損壞房屋的結構，裝修費用由乙方承擔。乙方因使用需要增添的固定裝修、裝飾(不含可搬運物品)，在合同期滿后，乙方不得拆除和搬走，并不得作價要求甲方承擔，同時乙方在租賃期中所用的設備，在期滿后不得以借口作價要求甲方購買。

　　9、該超市的所有營業證照原屬 名字，簽定本協議后乙方必須到相前部門更換所有營業證照法人名字，所產生的一切費用均由乙方自行承擔，與甲方無關。若乙方沒有及時變更所有營業證照而產生的稅、費及債權債務全部由乙方負責，若產生法律責任由乙方承擔。

　　10、違約責任：甲乙雙方必須自行履行本協議各項規定，若有一方違約另一方將賠償違約金房屋總租金的10%。

　　11、本合同一式二份，自簽字之日起生效。

　　甲方： (簽字) 年 月 日

　　乙方： (簽字) 年 月 日

超市合同 篇2

　　甲方：(采購方)

　　乙方：(供貨方)

　　為了確保供需雙方的責任及義務，基于甲乙雙方業務往來和供應等情況，認定乙方具有向甲方供貨的能力，而且乙方同意向甲方提供符合甲方要求的貨物;本著互惠互利、共同發展原則，在平等自愿的基礎上，為建立起長期友好的合作關系，特簽訂此協議。

　　第一條 采購訂單執行

　　甲方所下《采購訂單》，將包括品名、貨物型號、數量、供貨時間以甲方的書面訂單為準，乙方應在8小時內簽字或蓋章確認回傳，乙方需保質保量完成交貨，若不能按期交貨，乙方需提前與甲方溝通，征得甲方同意后方可更改交貨時間，若無正當理由，乙方不得拒絕接受訂單;包裝及運輸方式，甲乙雙方可進協商而定。

　　第二條 品質保證

　　1.乙方發貨后及時知會甲方注意收貨，雙方按照已經確定的樣品或雙方協商確認的質量標準進行驗收;如驗收不合格，甲方及時通知乙方，并提供驗收不合格報告，乙方在接到通知一工作日內回復甲方如何處理，并在最短的時間內補回貨物，如甲方生產過程中檢測出不合格品，經品質及技術部門確認后，甲方有權退回到乙方，退貨款將直接從當月貨款中扣除。

　　2.若乙方所供貨物發生質量問題，從而導致甲方停產或被第三方索賠，經雙方或技術部門認定是乙方的責任，則應由乙方承擔給甲方造成的全部經濟損失。

　　第三條 貨款結算

　　1.本著誠實信用與長期合作的原則，產品報價要與市場價位合理，如甲方發現價格嚴重不符，甲方將有權取消所下訂單。

　　2. 乙方需每月提供一份對賬單給甲方財務，用于核對送貨數量，甲方財務核對后簽字蓋章回傳。

　　3. 付款方式：甲方自貨物檢驗合格入倉，下月30日前支付相應貨款;如需開發票的供應商，結款前必須隨貨提供與貨物等值金額的增值稅發票，發票上的物品內容與提供的貨物名稱相同。

　　第四條：生效條件

　　經雙方簽字蓋章后生效，如雙方最后一筆業務交易完成后24個月內雙方再無任何業務往來，合同自動中止失效;本合同正本一式兩份具有相同法律效力，甲乙雙方各一份。

　　甲方(采購方)公章 乙方(供貨方)公章

　　甲方代表： 乙方代表人：

　　日期： 日期：

超市合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　因業務發展的需要，經供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、 合同類型與期限

　　（一）甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年 月 日止。

　　（二）工作地點：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必須為甲方指定的商場或超市，甲方可根據客觀情況與乙方的實際情況調整乙方工作地點及工作崗位。

　　二、促銷員的錄用

　?。ㄒ唬┐黉N員的條件：

　　1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

　　2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。

　　3、應聘人員必須持有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。

　　（二）促銷員應聘的程序：

　　1、應聘人員持個人簡歷由業務員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復印件，由業務員安排試用崗位。

　　2、促銷員試用期為三個月，由業務員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉為正式促銷員；如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。

　　3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統培訓，提高工作能力，滿足超市需要。

　　4、甲方有義務于規定時間內與超市簽訂協議，以便于促銷員辦理進店手續，

　　如未及時與超市簽訂協議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。

　　三、促銷員的職責

　　1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創最佳服務。

　　2、嚴格執行商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業道德。

　　3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。

　　4、在超市內抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀現象，超市依照有關規定給于處罰，罰金由促銷員個人承擔。

　　5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

　　6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營業場地和貨架的干凈整齊。如果發現商品陳列混亂，衛生不好，使得營業場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

　　7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

　　8、愛崗敬業，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

　　9、促銷員若發現商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經濟出入，由促銷員自行承擔。

　　10、促銷人員必須積極配合

　　甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數據要真實有效，不得弄虛作假。

　　11、促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時交給業務員，否則按每次10元給予處罰。

　　四、促銷員的考核

　　（一）、上班的規定

　　1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業務員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡。

　　2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

　　3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

　?。ǘ⑿菁?、請假的規定

　　1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業務申請。

　　2、促銷員國家法定節假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日（除過年外）不能補休的，均支付給促銷員每日50元的工資補貼；安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標準300％的工資。

　　3、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經業務員批準之后，由業務員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節假日不得請假；如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經發現將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業務員一次。

　　五、促銷員的薪酬、福利和待遇

　　1、促銷員工資于每月25日發放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內。

　　2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %

　　3、促銷員薪資調整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元

　　4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外（每月三天）的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫院病假證明，經核實為病假者，不扣請假日工資。

　　5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經辦機構繳納社會保險費，包括失業、養老、醫療、等項保險費。促銷員按規定繳納個人應負擔的社會保險費。

　　6、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。

　　六、促銷員的解聘和辭工

　　1、因乙方違反甲方規章制度，甲方可以解除勞動合同，但應提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失；構成違法行為的，將移交公安機關處理。

　　2、因乙方違反超市規章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因嚴重違反超市制度，造成損失的；構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關處理。

　　3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業務員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續，方可離職。如乙方不能順利移交從而導致甲方的損失，甲方則將追究其責任。

　　4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。

　　七、本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　年月日 年 月日