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物業公司勞動合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

  導語:勞動合同都要規定一定的期限,在合同期內,用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。接下來是小編整理的關于物業公司勞動合同范本,文章希望大家喜歡!

  篇一:關于物業公司勞動合同范本

  勞合字(20xx年)第 號 用人單位:

  (以下簡稱甲方) 公司地址:

  受 用 人:(以下簡稱乙方)

  受用人身份證號:

  甲方根據公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、 擇優錄取的原則,招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,依據《中華人民共和國勞動法》,為明確用人單位和受用人的權利義務,經雙方平等協商一致,特簽訂本合同。條約如下:

第一條合同期限

  1、合同期限為 年,自年 月日至年 月 日止,其中試用期為 個月,自年 月日至年月日止。

  2、合同有效期屆滿,合同自行終止,若需要續約,需甲乙雙方重新簽訂合同。

第二條工作時間

  1、甲方實行國家的以下第 種工作制度:

  A.標準工作制,即每日工作八小時,平均每周工作時間四十小時的工時制度。

  B.不定時工作制。

  C.綜合計算工時工作制。

第三條工作內容及工作條件

  1、甲方根據企業經營工作需要,安排乙方從事 工作。乙方確認工作責任后,必須服從甲方的工作安排。

  2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。

  3、乙方應本于工作職責道德、專業技術技能指導等進行培訓,乙方應接受公司教育培訓考核。

  4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,提供符合國家規定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品,保障乙方在人身安全環境條件下從事工作。

  5、根據乙方的能力及表現,甲方可變更乙方的工作,乙方有權反映本人意見的權利,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條 勞動報酬

  1、 甲方現行工資制度標準及崗位區別, 確定乙方月基本工資為人民幣 元(大寫: )。其余福利發放按公司規定及經營狀況確定。

  2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時,根據按勞分配為主的原則,調整乙方的工資額。

  3、甲方每月 日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天,乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代*代*。

第五條 勞動保險、福利待遇

  1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷,其停工醫療期限和有關待遇按勞動相關規定執行。

  2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等,甲方應按國家和昆明市相關規定辦理。

第六條 規章制度

  1、甲方應建立和完善符合國家有關規定的規章制度。

  2、乙方應自覺遵守社會公德和職業道德,維護甲方利益和聲譽,嚴守商業機密。

  3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按照獎懲規定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

第七條 勞動合同終止條件

  1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現,勞動合同即終止。勞動合同期滿,由于工作需求,經雙方協商同意,可續定勞動合同。

  2、有下列情況之一,雙方均可無條件解除勞動合同:

  (1)經由雙方協商同意終止。

  (2)遇不可抗因素,無法履行勞動合同時。

  3、有下列情況之一,甲方可解除勞動合同:

  (1)在試用期內,證實乙方不符合甲方錄用條件時。

  (2)嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時。

  (3)嚴重失職,營私舞弊、傷害公司信譽,給甲方利益造成重大損失時。

  (4)乙方違反我國法律法規或被依法追究刑事責任。

  4、有下列情況之一,甲方可以解除勞動合同,但應提供前三十天書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。

  (2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作,經培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時。

  (3)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時,致本合同無法履行,經雙方協議無法就變更合同達成協議時。

  (4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、有下列情況之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;

  6、雙方要求解除勞動合同時,應當提前30天書面通知對方,方可辦理解除合同的手續并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的'乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。

第八條 因本勞動合同發生勞動爭議時,應當先自行協商調解;調解不成,爭議一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴,由勞動爭議仲裁不服的,可以向甲方所在地的人民法院起訴。

第九條 因本勞動合同未盡事宜,依照《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規執行。

第十條 本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效.

  用人單位:(公章)

  受用人(簽名)

  法定代表人:(簽名)

  身份證號碼:

  地址:

  簽約時間: 年 月 日

  篇二:關于物業公司勞動合同范本

  甲方(用人單位):北京xx物業管理有限公司

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  乙方:

  民族:

  性別:

  學歷:

  出生日期:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  電話:

  根據《中華人民中和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/2257700.htm
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