精選班主任工作計劃匯總5篇

　　時間真是轉瞬即逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，一定有不少可以計劃的東西吧。什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢？以下是小編整理的班主任工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。

班主任工作計劃 篇1

　　本學期擔任電商143班的班主任,為把班級管理好,有效開展班主任工作,我特制定如下計劃:

　　一、用完整的思想行為規范條例約束學生,努力促成學生盡快形成規范意識,逐步達成完善的學生自我管理。

　　二、開展多樣式的班級學生活動,樹立積極進取、敢于拼搏的良好學風,督促所有學生早立志、早努力、早成功。

　　三、認真上好班會課。利用各種形式的班會課對同學們進行思想教育,調動學生學習的積極性,培養學生良好的品格、修養等。有計劃地安排一些主題班會,提高每一次的班會課的質量。

　　四、實行班干部輪流值日負責制,嚴格考勤,嚴格控制自習課紀律。配合開展學校的各項活動,持之以恒地抓好學生的日常行為規范教育。

　　五、多與家長溝通。要有嚴格的請假制度,樹立安全意識,遇到特殊情況及時與家長聯系。

　　六、配合學校政教處和年級開展的德育中心工作,有步驟、分階段地開展塑造學生美好心靈的工作。

　　具體做法設想如下:

　　1、組織新的班委會,授權新班委會召集學生代表共同商議制定出本班文明公約。

　　2、要求全體學生認真學習《文明班風評比量化評分細則》,認真領會本班文明公約的內涵,并牢記本班文明公約條款。

　　3、穿戴服裝要整齊,校卡照片是自己。準時到校不早退,病假事假及時請。

　　4、升旗做操站好隊,閉口不談閑言語。公區值日不遲到,課桌周圍保潔好。

　　5、頭發長短正合適,首飾用品留家里。課堂聽講要專心,作業準時不扣分。

　　6、珍惜時間學問忙,雙修紀律不能忘。品德優秀學習棒,人前人后一個樣。

　　7、利用學期初的班會課特別強調要樹立“集體意識”、“服從意識”、“涅盤意識”。

　　8、嚴格執行值日班干“今日我當家”制度。定期培訓主要班干,教給工作方法。

　　9、利用班會課開展榜樣教育。樹立三個思想健康、成績優秀的學生為班級楷模。

　　10、本班特長生培養工作方面。

　　(1)發現培養參加對口升學的優秀學生,幫助他們確立較高目標,使之堅定信心,力爭出類拔萃。

　　(2)發現藝術類、計算機類、寫作類、體育類特長生,鼓勵其保持興趣愛好,專向發展,力爭有所作為。

　　11、定期做好學習階段性效果分析。

班主任工作計劃 篇2

　　一、本班基本情況分析

　　本班共64位學生，是整個九年級中人數較多的班級之一，其中男同學42人，女同學22人。這個班級的情況大家都比較熟悉：行為習慣極差，不會學習，也不愿學習，且與任課老師關系不好。這個班級的大部分學生已經自暴自棄，在班級里無所事事。學校把這樣的一個班級交給我，是對我的肯定和鼓舞，作為他們的思想領路者，我身上肩負的職責和任務十分艱巨。鑒于此種實際情況和自身條件，我將本班本學期的工作計劃制定如下：

一、嚴格規范學生的行為習慣

　　好的行為習慣是好的班風班貌形成的良好基礎，本該在七年級就已經形成的習慣在本班蕩然無存。為此，開學伊始，我就結合本班情況，思考良久，制定了切合實際的班規，只要學生違反班規，就交由班干部進行處理。在要求學生早到班，勤到班的時候，我也及時到班，

　　觀察班級情況。利用班會進行文明禮儀、理想教育，培養學生責任心和公共道德感。

二、抓住時機，對學生進行理想教育

　　督促學生學習是班主任工作的重點，這需要有敏銳的眼光，善于發現、挖掘和運用教育時機，使每一時機成為鼓舞學生學習情緒的推動力，使同一時段的學習收到事半功倍的效果。

　　在班主任的日常工作中，有很多關鍵時機必須很好地把握住，通常大

　　家已認識到的有：新學期開始時，學生過生日時，學生遇到挫折，情緒低落時，家長會等等。我準備在以下時間不間斷對學生進行理想教育：

　　1、月考后

　　每次月考后正是學生情緒波瀾不定的時候，對成績進步與后退的學生進行談話必不可少，通過談話激勵學生斗志，確定進一步的目標。但這種斗志不一定對每個學生都能起到長久的作用，以至于造成兩分鐘熱度的現象，這時還有一些小的輔助手段，幫助他們維持較長的學習熱情。

　　策略一：每個學生制作一個學習目標便條貼在自己書桌上，可時刻提醒和激勵學生學習，攀越任何一座高峰。

　　策略二：制定個人前進目標公開欄，讓全班學生共同督促。

　　策略三：不忘家長的作用。可將學生學習目標便條改為學習成績及奮斗目標家長通知單，讓學生帶給家長簽字。家長簽字同時一定會對學生進行學習督促和教育工作，家長幾席話往往勝過班主任的苦口婆心。另外，對成績進步和下降較大的學生及時聯系家長了解情況，商量對策。

　　2、期末考試前

　　我們都清楚，期末考試成績跟學生在考試前的自我目標定位與學習緊張度往往成正比。但是作為辦主任，要做好每個學生的目標定位，并促使每個學生主動勒緊琴弦，踏實而充實地過好每一天，并不是件容易事。這時我們可采取的手段有：班主任就考試問題進行激勵講話，學生演講，個別學生談話，制定學生前進目標等。

　　這里，家長的作用照常不可忽視。家長對孩子的期望和信心往往是學生學習的巨大動力。樹立和增強家長對孩子的信心，正是我們需要抓住的

　　一個重點。

　　3、家長會時

　　策略一：把假期作業留給家長

　　鄰近期末考試，教師習慣把假期作業提前留給學生，這樣做的弊端是自制能力差的學生經過長達一兩個月的假期后卻難以完成作業，而把時間浪費在上網、玩游戲、看電視、訪朋友上。為了杜絕這種情況發生，我建議把作業留給家長：一來引起家長對孩子學習的注意，而來引起孩子對學習的重視，再者，家長會對孩子假期的學習起到更加良好的督促作用。

　　策略二：把對孩子的教育轉為對家長的教育

　　教師們諄諄教導，不厭其煩，精神之可貴，卻不一定受到預想的效果，有時甚至引起學生的反感，使學生的耳朵生出老繭；而家長對孩子的教育卻缺乏正確的方法指導，如饑似渴。換一個角色，變一個角度進行教育往往受到事半功倍的效果。的確，講給孩子有時不如講給家長對學生的教育更加理想。

三、不斷的對學生進行鼓舞

　　我們班成績很差的學生比較多，對待這樣的學生要多賞識，抓住小小的機會都要進行鼓勵，讓他學習的動力不斷加強。同時對于這樣的學生，在心理上更需要別人的認同。我們每一個學生都有這種需要，實際上思想道德品質較差的學生這種需要更為強烈。他們內心喜歡與同學們一起玩、一起學習，希望在集體中得到快樂。但他們一般都有不良的行為習慣，且學習成績較差，在同學們眼中成為“笨孩子、壞孩子”。他們“游離”于集體之中。他們的社交需要表現為有的默默在一旁觀望，有的則作惡作劇、

　　搗亂。這些行為實際上是在向我們表明，他想引起大家的注意，也想參加大家的活動。

四、教會學生掌握正確的學習方法

　　在這段時期中，班主任要關心學生各科的平衡發展，引導他們不斷加強薄弱學科，不要出現偏科現象，讓他們明確“7-1＝0”的道理。這段時期對學生來說是最寶貴的，任課老師都在爭分奪秒地帶領學生復習，力爭使自己所教學科能考得更好。這個時候，班主任應顧全大局，以身作則，同科任老師配合。監督學生多下功夫，并要求學生各科兼顧，不放棄任何一科，形成一種以班主任、科任教師、家長顧全大局、協同作戰、齊抓共管、全面提高地局面。

　　另外是對每一次月考中出現地問題及時分析正確原因，找出對策，如對優生的壓力過大、焦慮過高、考試不理想、學習興趣上不去，考試時間分配不當。有驕傲情緒等現象及時糾正，指明正確的方法。在戰略上：以競爭精神去拼搏，拋開一切雜念；在戰術上：強科爭優。

五、以“法”治班，實現學生自主管理的價值

　　1、配好班干部

　　選擇班干部應遵循以下原則：首選責任心強、辦事公正、品學兼優、智商較高、有較強組織協調能力且易與他人溝通的學生；其次是使用各類特色學生，揚長避短，最大限度地展示他們的能力；再次是要發揚民主作風，班干部均由民主選舉產生，使學生干部與同學關系形成動態平衡，人人有機會實現自我價值。

　　2、緊抓班機的常規管理

　　每個學校一般都有量化考核管理細則，在班內也要配套相應的量化考核管理制度，平時根據班級量化考核細則去嚴格要求學生，一點都不松懈，從早上到校、早操、課堂、課間操、午休、自習及學校的各項活動都嚴格要求，決不馬虎。讓學生感到做人、做事就是要這樣嚴謹、認真、一絲不茍，以使學生習慣養成自然，自覺遵守班級學校紀律，認真學習。

　　3、建立相互監督制約機制

　　一個人管理一班學生時間和精力畢竟有限，為了加強班級管理，可提倡學生為班級管理建言獻策，平常可以讓學生以匿名條的形式或其他方式反映違反校紀校規的行為，對反映的情況，要及時了解或跟蹤調查，一經查實，立即找相關人談心、教育或做出處理。這樣，學生便時時在老師的掌控之中，同時也會驅使學生增強自我約束力。

　　4、樹立學生榜樣典型

　　定期在班內樹立典型的學生榜樣，結合偉人、名人成功的案例開展教育，使學生把對偉人、名人的敬仰轉化到實際學習生活中。尤其是每次考試及學校組織重要活動之后，都要在班內小結分析，對表現好的特別是進步大的同學表揚或獎勵，以便讓取得進步的學生再接再厲，也借此激發其他有潛能的學生努力奮斗。

　　總之，班主任工作是一件十分繁瑣卻又必不可少的重要工作，它直接關系著社會主義培養可靠接班人和合格建設者的重大問題，我相信，“世上無難事，只怕有心人”，只要每一位教育工作者對此充滿信心，傾注心血，則一定會有收獲，讓我們攜起手來，共同努力，成為聯系師生的橋梁，成為學生成長的階梯，成為學生的知心朋友！