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工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

實用的工作計劃模板集錦10篇

  時間稍縱即逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,現在就讓我們好好地規劃一下吧。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的工作計劃10篇,歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

  本學期,教科研室將圍繞學校20xx年工作目標,堅持以教科研為先導的方針,堅持科研與教研緊密結合的原則,以“十一五”課題研究為中心,以教科研制度建設為保障,增強教科研工作的實效性,使校本教研真正成為教師專業發展的平臺,促進教師隊伍建設,增強學校的核心競爭力。

  主要工作

  一、課題研究

  1.召開“十一五”規劃課題開題論證會 我校申報的研究課題《職業學校宏揚行知思想,提高學生綜合職業能力的研究與實踐》已經被批準為建鄴區十大重點課題之一,現正在申報省級規劃課題待批。開學初,學校將邀請省市專家組對學校這一主干課題進行開題論證。

  2.校本研究課題方案研制指導 學校于寒假前發布了《“十一五”課題指南》,為便于全校教職工結合自身工作實際,選擇子課題,教科研室將組織一次子課題研究方案設計指導。

  3.校本研究課題立項審批 三月中旬,對教師們提交的《子課題立項申報表》組織評審、立項。

  4.申報“十一五”現代教育技術研究課題 積極爭取申報江蘇省《“十一五”現代教育技術研究課題》

  5.課題研究過程管理:檢查子課題研究方案實施情況 6月上旬,對學校批準立項的子課題研究進展情況進行檢查。

  二、制度建設

  1.建立《學校課題研究管理制度》 為調動廣大教師參與教科研的積極性,增強教科研的實效性,建設一支研究型教師隊伍,學校通過健全教科研管理制度,加大教科研經費投入,對參與課題研究的教師發放研究資助和獎勵。這一方案已在寒假前公布,并從本學期開始實施。

  2.建立教師教科研業務檔案 為記錄教師在教科研引領下專業發展的軌跡,記錄教師在教育教學、管理等工作中取得的成果,教科研室將為每位教師建立教科研檔案。檔案中收集教師的獲獎論文、教案、課件、公開課錄象或示范課錄象光盤、發表的著作等。通過教師教科研檔案的建立,發揮其資料功能、激勵功能、展示功能以及評價和促使反思的功能。

  三、教師隊伍建設

  1.新老教師傳幫帶 近兩年我校又有多名新教師走上工作崗位。本學期學校將選派師德優良、經驗豐富、責任心強的教師,與新教師結成對子,簽定協議,明確職責,并加強考評,幫助青年教師盡快成長。

  2.學校學科帶頭人評選 校級學科帶頭人評選已經收到申報材料 份,評選工作即將進行,學校將本著“公平、公正、公開”和“好中選優、寧缺勿濫”的原則,評選出真正有代表性的校級學科帶頭人。

  四、教科研信息交流、經驗共享、成果展示

  1.編輯《莫愁中等專業學校“十五”優秀教育文集》 我校兩項十五課題

  2.研究:《職業學校培養學生良好個性的策略研究》和《運用信息技術培養學生良好個性,激發學生潛能的實踐研究》,對豐富我校辦學內涵,促進專業建設,推進教育教學改革,促進教師隊伍成長產生了深遠的影響,并形成了一批教科研骨干。01—05年我校教師撰寫的近三百篇論文在各級教育主管部門組織的評比中獲獎。

工作計劃 篇2

  20xx年市場拓展部在公司及分支機構全體同仁關心和支持下,逐步理清思路,打開工作局面,積極上功能、開拓市場。探索一條符合湖北國儲實際的市場拓展之路。

  一、主要工作

  (一)逐步明確倉庫未來發展定位。主要圍繞四個分公司發展定位進行梳理。在現有業務中進行分類,把符合未來定位及高附加值的優質客戶進行著重培養,不符合的逐步淘汰。

  (二)是積極跑市場,聯系新客戶,嘗試新領域。公司加緊與聯想集團的志勤美集物流公司的洽談,改造庫房硬件設施,引進IT產業進場;保持和新疆天業上市公司的聯系,打造化工原料物流配送中心。

  (三)是加大宣傳力度,多渠道開展業務宣傳。積極開展申報湖北省重點物流倉庫工作;加緊趕制宣傳冊,目前清樣已經出來;聯系專業公司著手廣告片腳本編制;針對武鋼業務,給武鋼物流管理公司送去邀請函。

  (四)是著眼市場,完善倉庫功能。積極與鄭交所聯系,申報菜粕和菜油籽期貨交割庫的申報工作;針對今年國家棉花收儲工作任務重的重要信息,積極開展棉花儲備庫的申報工作。

  (五)加大合同管理力度,提高公司掌控能力。20xx年9月公司根據《合同管理辦法》(以下簡稱辦法)一年來的運行情況,結合公司合同管理實際進行了有針對性的修訂。辦法經總經理辦公會討論通過,于20xx年10月下發并試運行。同年11月要求各單位參照辦法將20xx年度合同執行及無合同經營情況進行匯總上報。對發現的問題正在有針對性的加以整改。

  二、存在的不足

  (一)各分支機構對國家局完善體制機制的頂層設計理解不夠,對辦公司的目的理解不一,所以在推動完善分支機構建設上參差不齊。

  (二)由于思維慣性,業務員目前還只能限于本單位和現有業務領域,看市場的寬度和深度都不夠。

  (三)要從原來的經營人員轉化為公司業務人員,形成一個業務團隊還有較長的路要走,業務人員的素質和相關業務知識有待提高。

  三、20xx年工作計劃

  第一、加大跑市場力度。市場是跑出來的,客戶是引進來的。那么,怎么跑市場?一是領導重視。領導重視就是壓力,壓力轉化為動力,可以增強業務人員主動跑市場的積極性,把跑市場變成一個常態性的工作,變被動為主動。領導重視就是支持,支持就能建立自信,樹立必勝的信心。二是建立健全有效的獎懲制度。有效的獎勵制度可以有效的提升員工對企業價值的認同,樹立對企業的忠誠,以便在此基礎上實現其人生價值。合理的懲罰制度可以規范其行為,提升責任心,激發反省能力,對不正確的價值和觀念進行改正,提升自我能力。三是明確市場方向。跑市場不能盲目,要根據需求有目的性和針對性的尋找客戶資源。要分析自身特點、客戶需求、市場動態。增強分析市場、研究市場、把握市場的能力。

  第二,明確主營業務,開辦專業市場

  主營業務指企業為完成其經營目標而從事的日常活動中的主要活動,是企業收入的主要來源。首先,結合自身特點,明確主營業務。武漢分公司、襄陽分公司為城市倉庫,具有較強的裝卸能力和快速交通通道,適合大宗商品物流和城市快銷品作業。孝感分公司具備棉花期貨交割資質和多年棉花管理經驗,適合以棉花期貨交割和收儲為主,發展化工產品和煙葉收儲。宜昌分公司在集裝箱業務上積累了不少經驗,可以把集裝箱業務打造成主營業務,逐步優化收儲種類。各物流部也要結合當前的主營業務,充分發揮成品油、煙葉和種子儲備的管理優勢,及專用線的特有資產優勢,固化主營業務,拓展適合自身的特種業務。在明確主營業務同時,要打造一些有特色的專業市場,如棉花期貨交割市場,集裝箱業務市場,大型鋼材交易市場,城市快銷品市場,種子收儲、加工市場,竹木交易、加工市場等等。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/gongzuojihua/4439347.htm
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