【必備】班主任工作計劃模板匯編9篇

　　光陰如水，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的班主任工作計劃9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

班主任工作計劃 篇1

　　20xx汽修班現有學生35人，其中男生30人，女生5人，通過上學期的努力，全體同學的精神風貌有了一定改變，良好的日常行為習慣正在養成。但和好的班級比還有很大的差距，針對我們班是五年制班，年齡普遍較小，思想不夠成熟、學習目的不是太明確以及男生較多的特點，制定以下工作計劃：

　　為使我們班的學習風氣和日常行為規范有一個大的改變，本學期我將狠抓學生的思想道德和行為規范，弘揚正氣，扼制歪風，進一步激發同學的學習積極性，逐步形成守紀、求實、勤奮的班風。為做到以上的要求，具體措施如下：

　　1、抓好班級一日常規，杜絕遲到、早退、曠課現象，抓好自修課紀律特別是晚自修的紀律，提高學習效率。

　　2、通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力。

　　3、開展學習幫扶和學習競賽活動，培養學生良好的學習態度和方法。

　　4、組織學生積極參與學校的各項活動。

　　5、開展有益的文體活動，使學生的身心健康發展。

　　具體工作安排：

　　第一周：學生報名，進行入學教育。開一次班委會。

　　第二周：制訂班、團活動計劃，討論、通過班級常規管理條例。第三周：班干部改選。

　　第四周：主題班會：有志者事竟成。

　　第五周：組織非團員學習，團支部對積極分子進行考察。

　　第六周：強調班級、宿舍衛生工作。

　　第七周：組織學習幾篇有教育意義的文章，并組織學生討論。第八周：期中考試動員、考風考紀教育。

　　第九周：復習迎考。

　　第十周：期中考試。

　　第十一周：主題班會：期中考試得失談。

　　第十二周：文藝、娛樂活動：組織一次足、籃球比賽。第十三周：開一次班委會會議。

　　第十四周：繼續強調常規管理。

　　第十五周：回顧總結，學風教育。

　　第十六周：主題班會。

　　第十七周：學習經驗交流會。

　　第十八周：期末復習動員。

　　第十九周：如何提高復習效率？

　　第二十周：期末考試。

班主任工作計劃 篇2

　　班主任問題學生的教育案例 一日，天朗氣清，風和日麗，身為班主任的王老師卻面紅耳赤，怒發沖冠地走進了辦公室。隨著教案被狠狠摔向桌子，那恐怖的聲音便開始擴散：王明這個混蛋，怎么盡給我惹事，這次我...

　　班主任問題學生的教育案例

　　一日，天朗氣清，風和日麗，身為班主任的王老師卻面紅耳赤，怒發沖冠地走進了辦公室。隨著教案被狠狠摔向桌子，那恐怖的聲音便開始擴散：“王明這個混蛋，怎么盡給我惹事，這次我一定要好好收拾他，還要請家長，讓他寫檢查，作保證，這個家伙，簡直……（此處省略500字）”

　　這就是班主任與問題生的一個日常情景，他們仿佛天生是冤家，只要見面，就多少會擦出點火花，甚至較量于水火之中。然而，冤家宜解不宜結，尤其是身為人類靈魂工程師的老師，更應該努力去凈化孩子的心靈，而不是爭鋒相對，用自己手中的權力去威逼與壓制學生。

　　周二清晨，“破壞大王”小明因打架慘敗，心中不服，將其“仇敵”班教室玻璃打碎十三塊，此時正在班主任面前呈立正姿勢聽受害者添油加醋地講述事情原委，當案情陳述完畢，班主任早已面目可憎，破口大罵：“***，你那雙手除了搞破壞還會干什么，我看不如砍了算了……”如此延續半小時，班主任感到口干舌燥，喝水潤喉后繼續“教育”

　　此案例中，班主任不明原因，僅聽片面之詞便蓋棺定論，未免有些武斷之嫌；其二，面對小明如此經常性的行為，依舊以說教之法訓之，說他不識時務尚不為過；其三，孔子有云：“逝者如斯，不舍晝夜！”然其卻于清晨大好時光做無用之功，實乃謀財害命！

　　于此，想起初二時本班的“武林高手”李陽經班主任楊老師點撥轉變為偏偏書生的傳奇故事。李陽因人高馬大，力量超群而自恃天下無敵，因此常欺凌弱小，爭強好勝，且拉幫結派，大有揭竿而起、占山為王之意。楊老師見狀找來了好友體育老師（曾經的搏擊冠軍），他告訴李陽，只要他可以讓體育老師倒地，便讓他“云游江湖”，否則，他要金盆洗手，安心學習。

　　于是，李陽用盡辦法要摔倒體育老師，然而，三百回合下來，李陽鼻青臉腫，四肢發軟，卻未傷到體育老師一絲一毫。出于面子考慮和素來養成的講義氣的習慣，李陽開始棄武從文，專心學習。

　　觀其經過，楊老師從李陽的長處入手，徹底打敗他，使其失去了依靠的資本；同時，洞察其心理，按江湖規矩出牌，使李陽沒有其它辦法可以選擇。從此，楊老師對李陽的教育在我們學校成為一段佳話。

　　綜上所述，依本人淺見，班主任教育問題生應該注意以下幾點;

　　一，聽其言，觀其性，知己知彼，觀察問題生的言行，掌握其心理，如此可以從內部探究問題產生的根源。

　　二,了解原委，不偏袒，班主任處理問題時要先弄清事情的來龍去脈，且努力從多個渠道了解原因，保證問題處理時的公正公平。

　　三，保證冷靜的頭腦，采用靈活的方法，不要因問題生的舉動而“引火上身”，沖動是魔鬼，越是面對問題生，越要冷靜，同時，教育問題生要采用靈活的方法，避免老生常談，要“因材施教”。

　　四切勿想面面俱到，問題生的教育應該量力而行，由于問題生的形成有復雜的社會背景和歷史根源，不可能在朝夕之間使其得到解決，因此對于問題生的教育要有重點，逐一而行，當發現問題的難度超過自己的能力時，要果斷放棄，重新選擇。

　　上述觀點，均為本人拙見，如有異議，望請見諒！