下學(xué)期學(xué)期工作計劃模板集合9篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又有了新的工作，何不好好地做個工作計劃呢？寫工作計劃需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的下學(xué)期學(xué)期工作計劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

下學(xué)期學(xué)期工作計劃 篇1

　　以xx省卓越教師培養(yǎng)計劃改革項目建設(shè)為抓手,根據(jù)師范專業(yè)認(rèn)證和教師資格考試的要求,聚焦教師教育課程改革和學(xué)生成長，增強專業(yè)自覺，促進內(nèi)涵提升，穩(wěn)步推進學(xué)前教育特色專業(yè)建設(shè)，提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

一、加強教師隊伍建設(shè)

　　（一）增強全員育人意識和能力

　　1.定期開展學(xué)習(xí)，提升師德修養(yǎng)。增強教師職業(yè)使命感、責(zé)任感和專業(yè)自覺,建立旨趣高遠(yuǎn)的教師職業(yè)精神底色。

　　2.弘揚校訓(xùn)，增強專業(yè)自覺。組織人才培養(yǎng)工作研討，總結(jié)專業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗，弘揚“真實”、“堅苦自立，忠實不欺”校訓(xùn)，增強育人意識，促進學(xué)術(shù)研究與工作實踐相結(jié)合，提高育人能力。

　　（二)加強教研室組織建設(shè)

　　1.妥善做好教研室調(diào)整。根據(jù)學(xué)科背景相同或相近的原則，合理安排教研室。綜合考慮專業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)管理能力，選聘教研室主任。

　　2.建立教研室例會制度。圍繞“促進學(xué)生專業(yè)發(fā)展”確定具體的教改命題，定期開展課程與教學(xué)改革研究，實現(xiàn)教研活動常態(tài)化。

　　3.建立教研室集體備課、教學(xué)研究制度。促進備課、聽課、評課常態(tài)化，并做好公開教學(xué)、聽課、評課資料的整理，取長補短，提高課堂教學(xué)效果。

　　4.引導(dǎo)教師確定課程教學(xué)“主攻”方向。建立一門課程為主，一到兩門課程為輔的教學(xué)格局，開闊教學(xué)視野，提升學(xué)科融通的能力和水平。

　　（三）推進實踐導(dǎo)師隊伍建設(shè)

　　1.加快“雙師型”教師培養(yǎng)。與幼兒園教師結(jié)對，開展幼兒園教育研究，赴幼兒園開展專業(yè)實踐不少于3次，加強專業(yè)理論教學(xué)與實踐之間的聯(lián)系，提高實踐指導(dǎo)能力。

　　2.聘請幼兒園特級教師和學(xué)科帶頭人擔(dān)任實踐導(dǎo)師。以幼兒教育研究和師范生實踐指導(dǎo)工作為紐帶，聘請實踐導(dǎo)師，組建理論教學(xué)與實踐教學(xué)專業(yè)發(fā)展共同體，進一步促進理論與實踐教學(xué)的滲透融合，逐步形成“雙導(dǎo)師”制人才培養(yǎng)合作機制。

　　（四）加強班主任隊伍建設(shè)

　　1.建立班主任例會制度。每周一下午第三課為班主任例會，開展班主任工作和班級文化建設(shè)研討，增強責(zé)任意識、問題意識、引導(dǎo)意識，圍繞學(xué)生成長，舉“案”說“法”，形成學(xué)生品德成長教育系列，打造樂教、善教的班主任團隊。

　　2.建立年級組協(xié)作制度。確定年級組聯(lián)系人，定期組織開展年級組學(xué)生工作研討，形成年級組聯(lián)動機制，營造更為濃郁的專業(yè)發(fā)展氛圍。

二、推進人才培養(yǎng)項目建設(shè)

　　（一）探索專本銜接人才培養(yǎng)模式

　　加強與南通大學(xué)和xx第二師范學(xué)院的聯(lián)系與合作，完善“3+2”、“5+2”專本銜接人才培養(yǎng)方案，建立高校合作人才培養(yǎng)模式。

　　（二）落實卓越教師培養(yǎng)改革項目

　　根據(jù)xx省卓越教師培養(yǎng)計劃改革項目實施方案的要求，加強與幼兒園實踐基地的聯(lián)系，以20xx級xx省免費男幼師和南通市學(xué)前教育專業(yè)免費生為主要對象，開展卓越教師培養(yǎng)試驗，探索校園協(xié)同培養(yǎng)機制。

三、深化課程與教學(xué)改革

　　（一）強化基礎(chǔ)課程與教學(xué)改革

　　1.深入學(xué)習(xí)《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等文本，以精品課程建設(shè)為目標(biāo)，確立“課程資源意識”，梳理知識體系，嘗試資源開發(fā)，建立以教學(xué)微課、知識點、能力點為單位的學(xué)習(xí)資源庫，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供豐富資源。

　　2.開展案例教學(xué)、小組學(xué)習(xí)等模式探索，推動教學(xué)改革，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)主體作用，增強課堂教學(xué)趣味性和有效性。

　　3.以信息技術(shù)整合教學(xué)為突破，推動課堂教學(xué)改革，組織教師嘗試微課設(shè)計、錄制和編輯，積極參加學(xué)校組織的微課教學(xué)和“三業(yè)杯”青年教師賽課活動。

　　4.理解和把握專業(yè)文化課程在學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)提升中的地位和作用，找準(zhǔn)自身專業(yè)方向與人才培養(yǎng)的“結(jié)合部”，重構(gòu)專業(yè)文化基礎(chǔ)課程內(nèi)容，形成學(xué)科研究和專業(yè)發(fā)展的新的“生長點”，提高學(xué)術(shù)研究和課程教學(xué)的針對性和有效性，更好地服務(wù)自身專業(yè)成長和人才培養(yǎng)。

　　（二）提升專業(yè)技能課程教學(xué)質(zhì)量

　　1.構(gòu)建科學(xué)合理的技能課程體系。針對生源特點，立足人才培養(yǎng)全程，開展專業(yè)技能課程教學(xué)改革研究，初步形成適應(yīng)不同學(xué)制,建立目標(biāo)明確、內(nèi)容清晰、方法有效的專業(yè)技能課程教學(xué)、訓(xùn)練和考核體系。

　　2.加強技能課程教學(xué)改革。探索集體授課、小組輔導(dǎo)與個別輔導(dǎo)，形成面向全體注重實效的教學(xué)模式。

　　3.抓好技能實訓(xùn)。規(guī)范早晚練功、自習(xí)課訓(xùn)練內(nèi)容，做到有計劃、有實施、有檢查，促進學(xué)生技能的提升。

　　4.做好過程性評價。通過平時檢測、月考、期中考試、期末考試等方式，對學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行診斷和分析，并以此改進教學(xué)。

　　5.推動技能考級。與南京藝術(shù)學(xué)院合作，開展學(xué)前教育專業(yè)彈唱和舞蹈考級，引導(dǎo)專業(yè)技能課程教學(xué)，推動形成技能學(xué)習(xí)的自覺氛圍。

　　6.搭建藝術(shù)實踐平臺。通過職業(yè)技能匯報、技能大賽、藝術(shù)實踐教學(xué)成果展示等活動，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)表現(xiàn)力。

　　（三）培育特色課程和選修課程

　　總結(jié)課程探索經(jīng)驗，優(yōu)化和提升《奧爾夫音樂教學(xué)》《幼兒體育游戲》《育嬰師》等課程，形成特色課程。對接學(xué)前教育改革實踐，探索《幼兒戲劇活動》《幼兒文學(xué)教育》《家庭教育指導(dǎo)》等選修課程，提升學(xué)生的專業(yè)適應(yīng)能力。

　　（四）完善實踐課程教學(xué)體系

　　1.加快實訓(xùn)平臺建設(shè)。根據(jù)專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求和卓越教師計劃培養(yǎng)改革項目的要求，加強總體設(shè)計，合理制定方案，開展實訓(xùn)平臺建設(shè)，積極配合后勤部門組織施工，建成幼兒心理與行為觀察室、感覺統(tǒng)合訓(xùn)練室、特殊兒童康復(fù)訓(xùn)練實驗室、兒童游戲功能與玩具開發(fā)實驗室、奧爾夫音樂教室等校內(nèi)實訓(xùn)教室，為專業(yè)課程教學(xué)改革提供硬件設(shè)施基礎(chǔ)。

　　2.加強實踐基地建設(shè)。增進相互溝通，逐步形成穩(wěn)定的高質(zhì)量導(dǎo)師隊伍，建立高效的實踐指導(dǎo)機制。

　　3.構(gòu)建教育實踐系列課程。進一步總結(jié)“全程全景”教育實踐課程經(jīng)驗，分別針對三年制高中起點、五年制初中起點生源特點和培養(yǎng)過程，探索形成科學(xué)合理的教育實踐系列課程，提高教育實踐課程實效。

　　（五）優(yōu)化專項課程建設(shè)

　　1.深入研究學(xué)前教育專業(yè)“5+2”專轉(zhuǎn)本、基本功大賽、教師招聘、教師資格考試等要求，把握要點，進行資源開發(fā)，注意資料的搜集整理和經(jīng)驗總結(jié)，形成科學(xué)的復(fù)習(xí)輔導(dǎo)方案。

　　2.根據(jù)學(xué)生專業(yè)成長需求，彌補學(xué)校課程的不足，明確主題，邀請專家、名師開設(shè)講座，形成系列專題課程，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　（六）推進教材建設(shè)

　　根據(jù)卓越教師計劃培養(yǎng)改革項目要求，高標(biāo)準(zhǔn)選用教材，完善課程教材體系；圍繞學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)和幼兒園課程改革，成立教材編寫團隊，加快教材開發(fā)，形成具有學(xué)校專業(yè)特色的校本教材系列。

四、引領(lǐng)學(xué)生健康成長

　　（一）加強專業(yè)成長指導(dǎo)

　　1.形成指導(dǎo)方案。按照學(xué)年段對學(xué)生的專業(yè)發(fā)展進行指導(dǎo)，包括專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能訓(xùn)練指導(dǎo)、經(jīng)典閱讀指導(dǎo)、教育實踐指導(dǎo)、招聘就業(yè)指導(dǎo)等多個項目，形成專業(yè)指導(dǎo)系列方案。

　　開展專業(yè)比賽。圍繞教育實踐、讀書、技能發(fā)展等，分年級組織開展教育理論素養(yǎng)測試、教育活動設(shè)計、教育實習(xí)故事、教育隨筆、小論文、彈唱、舞蹈、繪畫等比賽，為專業(yè)成長提供展示平臺。

　　（二）建立專業(yè)成長檔案

　　發(fā)揮定向生培養(yǎng)的輻射作用，推廣建立專業(yè)成長檔案，展現(xiàn)專業(yè)成長軌跡，增強學(xué)生成長的自覺意識，也為提供個性化指導(dǎo)提供依據(jù)。

　　（三）促進學(xué)生自主管理

　　1.探索建立學(xué)生自主管理機制。加強團總支對學(xué)生會、團支部、班委會工作的指導(dǎo)，注重學(xué)生干部培養(yǎng)，探索形成行之有效的學(xué)生自主管理機制。

　　2.組織開展豐富多彩的班級和支部活動。以活動為載體，弘揚正氣，促進良性互動，提高班級凝聚力，營造互相關(guān)愛、團結(jié)向上的成長氛圍。