公司員工個人的辭職報告

公司員工個人的辭職報告 篇1

尊敬的大隊領(lǐng)導(dǎo)：

　　近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定上書此份報告，向領(lǐng)導(dǎo)表明我的心意，我決定辭去十六中隊副中隊長職務(wù)。 剛走上副中隊長職務(wù)的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的使命，順利的將中隊的生產(chǎn)帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這三個月來的工作，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，也辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下：

　　一、個人魄力不足。作為一個分管中隊生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，我個人認為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力，才能帶領(lǐng)中隊的生產(chǎn)更好更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在帶好分隊長管理生產(chǎn)上，我無法很好的指導(dǎo)他們，在他們工作不努力時不能批評他們并要求他們干好工作，無法將自己的想法貫徹落實到分隊長的具體工作中;在管理骨干上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導(dǎo)致中隊生產(chǎn)直線下降，近三個月以來，中隊生產(chǎn)從原來的監(jiān)獄前列落到監(jiān)獄墊底，生產(chǎn)質(zhì)量也直線下降。

　　二、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事分隊長崗位，也學(xué)到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管生產(chǎn)崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心。比如在中隊生產(chǎn)出現(xiàn)大批量質(zhì)量問題的時候，不知道該如何處理;在中隊機臺出現(xiàn)問題影響生產(chǎn)的時候毫無辦法，只能干著急，隨其自行發(fā)展;在中隊缺少某種配件的時候也不知如何處理。在近幾月制作勞報過程中，也需要中隊主管的幫助才能完成，在本月勞報制作過程中多次失誤，在最后的定稿中還出現(xiàn)違反監(jiān)獄規(guī)定的情況，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。在罪犯生產(chǎn)過程中，自己也沒有很好的直接監(jiān)督管理的職責(zé)，使骨干罪犯出現(xiàn)了一些錯誤的行為，影響中隊聲譽;中隊出現(xiàn)質(zhì)量、產(chǎn)量雙下滑，也是自己管理不到位造成的最為嚴重的后果。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)就能解決，是自身的一個限度問題。

　　三、個人精力不足。自擔(dān)任副中隊長以來，家中發(fā)生了很多的事情，先是父親因病住院，現(xiàn)今仍在調(diào)養(yǎng)中，失去了勞動能力;而后姐姐因被他人陷害而被官司所纏，現(xiàn)今仍未脫身;本人投資虧損數(shù)萬;之后妻子生產(chǎn)，產(chǎn)后不久女兒又住院，現(xiàn)仍在治療之中。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應(yīng)該有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

　　四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責(zé)任，更是對中隊、對大隊、對監(jiān)獄的不負責(zé)任，本著對此崗位負責(zé)的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔(dān)任此職務(wù)，才能更好的促進生產(chǎn)的發(fā)展。

　　寫上以上四點理由，可能領(lǐng)導(dǎo)會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。我也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神，不想領(lǐng)導(dǎo)因為我的工作不行而受到牽連，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去副中隊長職務(wù)，但這并不代表著離開，我將以自己有限的精力投入到監(jiān)獄工作的其他崗位之中，為監(jiān)獄事業(yè)貢獻自己的綿薄之力。

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，請領(lǐng)導(dǎo)批準!

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

公司員工個人的辭職報告 篇2

尊敬的總經(jīng)理:

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職報告。

　　首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培養(yǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，讓我在一個平臺做出了一點小小的成績.

　　從20xx年5月進入公司，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)工作七年有余。在技術(shù)科工作，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，有過歡笑，有過收獲，盡管有時候研發(fā)技術(shù)很枯燥，也很單調(diào)，但這一切都因有大家而堅持下來。 然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài)， 使自己彷徨，于是我開始認真思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在公司繼續(xù)工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期.我必須改變這種狀態(tài).

　　本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學(xué)畢業(yè)時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現(xiàn)實，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗.

　　工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。

　　請接受我的辭職請求。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

公司員工個人的辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!

　　由于個人原因，需要離職，特此提出辭職申請，敬請批準。給貴公司造成麻煩，本人深表歉意。

　　在貴公司工作的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。

　　在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作、生活中給予的大力支持與幫助;但是因本人個人原因需要離職 ，望批準我的申請，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日