教學規章制度說明

篇一：教學基本規章制度

　　文件一 ：教學工作職責

　　教學工作制度

　　一、建立教學醫院院長、副院長、科教部，各個教研室、教研組的管理制度。

　　二、科教部統籌安排各教研室、組承擔生產實習和進修培訓任務。

　　三、科教部要定期檢查各教研室教學工作中存在的問題,教研組組長管理好在本科學習及結束后的考核工作。

　　四、科教部要定期或不定期檢查實習或進修人員完成學習計劃情況 ，并抽查學生的考核成績。

　　五、各教研室、教研組是直接管理和領導學生的基層組織。教研室主任、副主任或教研組長應對教學質量全面進行管理 ，其它帶教老師應協助主任、組長搞好基層教學工作。

　　教學管理制度

　　一、教學工作管理實行院長、主管副院長，科教部、科教科、學生管理科、教研室、（組）分級管理 。

　　二、要求各級管理組織對學生實施全面的管理和領導。

　　三、組織實習生和進修人員進行政治時事學習，參加各項政治和社會活動，經常了解和掌握學生的政治表現和思想狀況，經常對學生進行醫德醫風教育，引導學生不斷提高思想覺悟。

　　四、安排好學生帶教老師，督促帶教老師按照目標要求對實習生認真實施專業技術指導，組織實習生在科實習和出科考試，填寫科室考核評語。

　　五、組織專題講座和業務輔導，教學查房。

　　六、妥善安排學生的住宿，幫助實習生或進修人員解決生活和其它有關的實際問題。

　　教學院長工作職責

　　臨床教學工作由醫院分管教學的院長領導管理，具體職責如下：

　　一、管理全院臨床教學和臨床實習工作。認真貫徹執行黨的教育方針和各醫學院校制定的各項規章制度，完成各院校下達的教學任務，對全院教學負全面責任。

　　二、協調科教部和臨床各科室的關系，加強與各院校的溝通以保證臨床教學、臨床實習任務的完成。

　　三、督促教學、實習管理人員布臵臨床教學、臨床實習任務，負責審定每年任課教師、教學進度計劃、實習計劃，并檢查教學、實習各個環節的執行情況。

　　四、重視臨床師資隊伍的培養，組織教學工作研討會，交流臨床教學經驗，不斷提高臨床醫生的教學能力。

　　五、負責教學工作的考核和評定，并對教學人員的選留、調動、晉級、進修等提出具體意見。

　　六、領導教學管理人員和教師作好學生政治思想工作，開展適合學生特點的有益活動，以提高學生的綜合素質。

　　七、重視臨床學科的建設，熟悉和了解醫學科學發展的動向、醫學教育改革的趨勢，對臨床教學改革做出前瞻性思考，提出應對措施。

　　八、負責處理和上級交辦的其他工作。

　　科教部主任職責

　　1、在院長的領導下，具體組織實施全院的教學、繼續醫學教育、科研管理工作。

　　2、擬定教學、科研等有關業務計劃，報院長和分管副院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報，持續改進工作。

　　3、深入各教研室、教研組、科研課題組，了解、檢查、督促教學、科研計劃的執行情況，并對教學科研管理進行指導，不斷提高質量。

　　4、根據醫學院校的教學要求，落實各項教學工作計劃，進行教師和學員的管理和考核，加強教學督導，防范教學事故。

　　5、加強科技人員研發創新培訓，組織和指導全院科技人員做好科研課題的論證和申報，

　　6、負責科技鑒定、論文鑒定和成果鑒定評審人員的推薦和相關工作。

　　7、督促和指導重點專科建設，協助相關職能部門做好技術人員的繼續醫學教育、人才培養和考核、晉升、獎懲。

　　8、負責本部門人員的組織管理、業務學習和綜合考核，并對本部門人員的晉升、獎懲提出具體意見。

　　9、完成上級和院長交辦的其他相關工作。

　　10、科教部副主任協助主任負責相應的工作。

　　科教科科長職責

　　在科教部主任領導下，負責以下工作：

　　1、負責制定全院醫學科技進步的有關文件。

　　2、組織科研課題的申報、鑒定（評審）、成果報獎及日常管理工 作。

　　3、負責全院醫學論文發表的登記、版面費報銷審核及組織評審工作。

　　4、負責制定全院外出進修學習計劃并組織實施。

　　5、負責外來進修（護士除外）人員資格的審查、入院考核等日常管理工作。

　　6、組織初級醫務人員（護士除外）的繼續醫學教育報名、合格證發放等工作，負責落實上級主管部門下達的相應繼續醫學教育計劃。

　　7、負責中高級醫務人員外出參加繼續醫學教育培訓（學術會議）的審核及相應管理工作。

　　8、組織申報級繼續醫學教育項目并實施。

　　9、負責全院性業務學習計劃的制定；全院性業務學習及全院性學術會議的組織實施工作。

　　10、制定新技術新項目開展計劃，并對先進性進行論證。

　　11、科教科副科長協助科長負責相應的工作。

　　科教科干事職責

　　1、在科長領導下，具體負責全院各項科研、教學工作。

　　2、協助科長制定各項教學、科研計劃，按照科教計劃安排全院科教活動，并負責組織檢查、實施。

　　3、辦理職工外出進修學習的各類手續。

　　4、組織全院各項學術活動，定期檢查各科業務學習情況。

　　5、負責安排進修、實習生工作，做好學生政治、思想工作，管理好學生宿舍。

　　6、組織全院科研工作，督促科研計劃實施、進行科研進度檢查，加強科研經費管理，做好科研課題驗收、鑒定、組織科研成果的申報工作，建立科技成果檔案。

　　7、負責投稿論文的審查、推薦、登記和評審工作。

　　8、負責教學、科研相關的設備、設施和實驗室的管理。

　　9、負責各級醫務人員外出參加繼續醫學教育培訓（學術會議）的登記及相應管理工作。

　　10、負責每年繼續醫學教育學分統計管理，建立繼續醫學教育檔案。

　　11、完成好科長交辦的各項臨時任務。

　　學生管理科崗位職責

　　學生管理科主要負責日常的學生工作的管理，它的工作職責包括：

　　一、負責擬訂學生思想政治教育計劃，定期組織召開學生思想調研、工作研討會。負責學生日常行為規范管理和安全管理工作；

　　二、負責醫院實習生工作的綜合考評工作；

　　三、負責學生獎懲等工作；

　　四、負責學生檔案管理和學生工作統計；

　　五、負責學生證管理工作；

　　六、負責學生公寓管理及安全保衛等工作；；

　　七、負責組織實習生的培訓計劃、考評考核，畢業鑒定等工作。

　　八、完成醫院領導交辦的其他工作任務。

　　教學秘書工作職責

　　一、在醫院院領導下，具體負責本院各專業教學計劃的落實，并組織有關科室、人員具體實施。

　　二、協助教學院長及科教科科長管理好專科醫師培訓，考評考核等管理工作。

　　三、協助科教科科長擬定教學培訓計劃，并組織實施。

　　四、參加醫院教學工作會議及有關教學活動，負責會議記錄；及時了解、匯總、統計有關教學情況，做好教學大事記記錄。

　　五、負責醫院各教研室（組）實習、進修生考試成績登記及成績分析等工作，并按時上報科教科。

　　六、負責安排好到院實習、進修人員的輪轉實習等相關管理工作。

　　七、負責醫院教學檔案管理工作，做好教學文件等資料的收集、整理、