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安全生產交流發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

安全生產交流發言稿(精選5篇)

  在我們平凡的日常里,我們可以使用發言稿的機會越來越多,發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。相信很多朋友都對寫發言稿感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的安全生產交流發言稿(精選5篇),歡迎大家分享。

  安全生產交流發言稿1

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!我叫xxx,是xxx廠維修段的段長。今天能夠和大伙聚在一起,聽大伙說說工段安全管理,使我獲益匪淺。借著這個機會,我也給大伙匯報一下我們維修段的安全工作。xxx廠維修一段現有職工24人,主要負責xxxx多臺設備的維修養護等工作。而我作為其中的一名老維修工,在這里已經工作了20多年,任維修段長也有18個年頭。常年和設備、電氣打交道,使我深知作為高危險工種,很多事故案例大都發生在維修這一行業。因此,如何讓我的弟兄們能夠“高高興興上班來,平平安安回家去”就成為我常念叨的一件事,久而久之自然也積累了一些經驗,總結起來,主要有以下幾點:

  一是守住制度不放松。在日常工作中我要求大家無論做啥事都要按章作業,因為每一條規章制度、安技規程都是老一輩人用經驗、用鮮血,甚至用生命換來的,每一句話、每一項規定都有它的道理必須遵守。記得我剛當上段長時,有一次,兩名維修工給循環泵壓盤根,為了趕時間,他倆沒有通知電工斷電就開始干了起來。正巧我巡查時發現了,就叫他們停下來等斷了電再干。一名維修工滿不在乎地對我說:“沒事段長,我們一直都是這樣干的,都沒出過事。再說,這點小活幾分鐘就搞定了,要是再做些安全準備工作,半小時也下不來。”我說:“你們以前這樣干不出事那是你們僥幸。按規定這屬于嚴重違章,在我這兒決不允許出現這樣的錯誤!”在我嚴厲的批評下,兩名維修工盡管很不情愿,還是喊來電工,按程序進行了斷電、掛牌。事后,我就這事專門給全段的維修工們開了個會,把類似的事故案例說給他們聽,讓他們知道如果不停電都會出啥樣的后果,并按規定罰了兩名當事人一人30元錢。我說:“今兒罰你倆的錢一來是因為公司有這樣的規定,二來也算是給大伙提個醒兒,不管是誰只要再出現違章作業的事,都照規定處罰。你們好好想想,咱們都是家里的頂梁柱,如果咱們出個事兒倒下了,那家不就塌了嗎?”經過我的勸說,大伙也意識到按章作業的重要性,在日后的作業中都能夠主動自覺遵守作業規程,再也沒有出現過違章作業的事。

  二是加強教育提意識。我看過一篇文章說,各類安全事故的發生90%以上源于安全意識薄弱。因此,我特別注重對全段人員的安全教育工作。每周我們廠召開的安全生產辦公會,只要涉及安全方面的信息,我都一字不漏的記下回去后傳達給全段人員。凡是公司下發的各種安全文件,我都自己先認真學習一遍,吃透文件精神后,再帶領全段人員學習。而像(安全現場管理辦法)這樣的安全規章制度等文件更是經常學、反復學。同時,想辦法找來各種維修事故案例讓他們看,使他們了解哪些應該做,哪些不能做,從而提高他們的安全意識。此外,借助“崗位描述、手指口述”和勞保用品整頓活動的開展,規范全體維修人員的作業程序和勞保穿戴,進一步對他們進行安全保護。

  三是苦練技術保安全。在我們工段,我總是給職工說,技術是安全之本,擁有一身過硬的技術本領,才能在工作當中游刃有余,遇到突發事故才會臨危不亂。因此,我始終給職工們宣傳“有技術吃香、有技術風光”的理念。鼓勵大家在平凡的崗位上學習技術,提高自己的業務水平。因為一個人的技術是否合格、熟練,直接影響著所管理的設備狀況和周圍職工的人身安全。我要求凡進入本工段的職工必須先于所在的老師簽訂“導師帶徒”合同,每月對徒弟進行考試摸底一次,考試內容涵蓋維修工的基本知識和常用工具的使用方法及注意事項。考試評委有班段的技術骨干組成,要求連續摸底考試三次以上才能單獨上崗作業,否則只能拿本崗位工資的副崗待遇。在我的帶動下,大家學技術的勁頭可足了。其中,zzz和zzzz通過學習,積累了豐富的維修知識,年年能在公司技術比武中獲個“技術標兵”、“技術能手”。

  而在全段24名維修工中,技師就有4人。同時,對年輕維修工在學習維修技術方面給予了無微不至的幫助,像我們段去年新分來了一名大學生xx,由于在學校學的是土木工程,和維修不沾邊,我就手把手的從畫圖、看標尺這些基礎開始教起,使他在很短的時間內掌握維修基礎知識。等他有了一定的基礎后,又將自己在處理設備故障方面的經驗傳授給他,使他能夠迅速掌握了辨別設備事故故障產生原因及處理方法的能力。此外,還鼓勵全段職工比技術、比發明。XX年,我段職工xxx在工作中反復琢磨出了一套修復振動篩激振器的液壓工具,經投入使用后大大提高了工作效率,得到了同事們的一致認可。以后,在他的影響下,全段每年都有“五小發明”,并多次獲得公司的獎勵,同時也提高了全段職工的整體技術水平,為安全打下了堅實的基矗

  四是營造和諧暖人心。作為一名工段長,我把工段里的每一位職工都當做自己的親兄弟看待。我常跟大家講,我們從四面八方來,雖然年齡大小不一樣,血緣不同,但我們每天在一起的時間卻比親兄弟還多,這就是一種緣分。每到年底,就匯合全段弟兄在一起聚一聚,聯絡一下感情,暢想一下未來。同時,還積極幫著段里的兄弟解決困難。一次,段里的一名職工想去xxx學開大巴,需要兩個月的`時間,這樣就會影響到個人的收入。我了解情況后,托關系在本地的公交駕校讓他利用雙休日學習,經過了半年時間,他在沒有影響工作的情況下順利地拿到了a證。新工xxx結婚時,老家距這里較遠,家里人手不多,我就和段里的幾名兄弟一起去他那里幫忙,一直忙到他辦完喜事。當他提出感謝時,我說:“謝啥,我們工段就是一個家庭,走到一起是緣分,咋能不相互幫助!”

  總之,在我們全體維修人員的共同努力下,我們維修段自成立以來沒有發生一起人身傷害事故。但這不是啥值得驕傲的事兒,畢竟安全不能有絲毫的懈怠與馬虎。今后我要更加努力的工作,要把安全時刻掛在心上,要讓我的弟兄們天天都“高高興興上班來,平平安安回家去”。

  我的發言完了,謝謝大家!


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