国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

人力資源年度思想工作總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

  時間一晃而過,彈指之間,新的一年已經來了。在公司的領導與支持下,在各位同事的幫助下,本人愛崗敬業,恪盡職守,作風務實,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它任務。下面是小編分享的人力資源年度思想工作總結,歡迎大家閱讀!

人力資源年度思想工作總結

  一年來,在公司黨組的正確領導和分管經理的大力支持下,在各兄弟部門的緊密配合下,我帶領部門員工立足部門崗位工作,緊緊圍繞公司“推進業務轉型、加強主動管理、確保業績增長”的戰略任務,以提升人力資源管理水平、服務員工為主線,開拓創新,奮力拼搏,加強人力資源管理,完善薪酬制度,牢牢把握各個階段的工作重點和難點,統籌兼顧,既突出重點又照顧細枝末節,不斷提高服務質量與服務水平,以不懼繁難瑣碎的的務實精神和精益求精的認真態度,真抓實干,高效的完成了各項工作任務,個人思想素質與綜合能力也在學習與工作實踐中得到了鍛煉和提高。現將個人情況做如下匯報。

一、緊緊抓住學習不放,不斷提高自身綜合素質

  人力資源部門人員較少,事務繁雜,需要面面俱到,時間相當緊張,任務相當繁重,工作相當繁忙。但在緊張工作之余,我堅持學習政治理論和業務知識,積極參加公司的組織的各項學習實踐活動,著力提高個人的政治素養和業務能力,提升服務員工的能力。

  1、加強政治學習,提高政策理論水平。

  過去一年來黨的一些方針政策對經濟社會發展提出了新要求,一方面強調解放思想,轉變經濟發展方式,牢牢把握發展就是硬道理的原則;另一方面強調關注民生問題,堅持以人為本的發展理念。這對信托行業業務轉型和深化改革提供了良好的宏觀經濟環境,也對人力資源管理要增強服務員工的意識提出了嶄新課題。一年來,我認真學習黨的精神和黨的廉政制度,學習國家的新出臺的金融政策,學習勞動和社會保障部有關新政策,掌握了更多的法規政策和政治理論,增強了服務員工的責任感和使命感。按公司黨委的要求,認真撰寫讀書筆記和心得體會文章,切實提高自身的政治素養,確保學習成效。全年共參加了公司黨委中心組學習11次,黨性修養進一步提高,對金融政策和信托行業發展環境有了明晰的了解。通過學習,深刻認識到人力資源管理工作要堅持以人為本的服務理念,培養文明認真的工作作風,切實真心幫助員工辦實事,主動為員工排憂解難。

  2、加強業務學習,提升工作能力。

  為了適應新形勢的需要,我積極參加各類業務培訓活動,其中參加公司組織的業務培訓6次,外出參加行業培訓4次。無論哪種培訓,我都認真學習,注重鉆研思考,注重學習實效,堅持理論聯系實際的原則,力求學以致用,把所學知識轉化成為指導工作的強大動力。為進一步提高管理能力,在過去的一年中,兩個分公司erp系統上線,由于erp屬于新的信息管理系統,公司缺乏相關經驗,作為分管該項目負責人,我時刻感到肩上擔子的重大,在匆匆忙忙之中參加了3天的短期培訓,回公司后就立刻投入到新系統的建設之中。

  結合所學理論,我邊思考邊操作,邊學邊干,不斷摸索操作經驗,白天堅持到現場工作,晚上查閱資料,分析系統上線的難點,全力以赴投入工作。在分公司領導的支持與配合下,經過艱苦的工作,一個月之內所有系統全部上線,而且運行良好,高效完成了上級交付的任務,得到領導和同志們的一致好評。通過學習與實踐,使我深刻認識到:現代管理理念、管理方式方法層出不窮,科學知識發展迅猛,更新換代較快,尤其是信息技術發展更是一日千里,我們必須與時俱進,樹立終身學習理念,掌握更多的新知識,服務于信托事業可持續發展,讓新知識新技術為信托戰略轉型插上騰飛的翅膀。

人力資源年度思想工作總結

二、緊緊抓住制度建設不放,為公司改制提供規范化的管理依據

  這一年是我公司改制的基礎年,各方面工作都需要根據市場形勢加以調整,也涉及到人力資源管理的各個方面。為適應公司改制的需要,在公司領導的指導下,我和同事們通力協作,借鑒信托行業的先進做法,結合我公司實際情況,對公司人力資源管理制度進行全面梳理,并加以完善,使公司都管理更加規范化、系統化、科學化。

  全年共修繕各項規章制度總計11項,其中包括xxx等重要內容。值得一提的是薪酬管理雙軌制和年金管理辦法。原來,我公司實行的的員工薪酬制度一定程度存在同工不同酬的傾向,有的員工付出的勞動多,卻得不到相應的回報,有的崗位工作相對輕松卻能拿的較高的收入,這種狀況在一定程度上磋商了員工的積極性和主動性,也一定程度阻礙了公司的可持續發展。薪酬改革引起了領導的高度重視,多次開會研究討論方案措施,最終決定實行薪酬雙軌制。

  在副總的直接指導下,我帶領部門員工深入開展調查研究活動,到各分公司了解相關的情況,認真傾聽基層人員的意見,適時采納合理化建議,和同事們一道,完成了薪酬雙軌制的修訂的.工作。新的員工薪酬制度制度實行,突出了員工同工同酬,體現了多勞多得、少勞少得的按勞分配原則,使薪資分配更加公平合理,激發了廣大員工創業干事的熱情,進一步提高了各部門工作效率,使公司員工團隊更加具有凝聚力、向心力和戰斗力。按照公司黨組的決策和部署,進一步修改了年金管理辦法,使其激勵功能更加明顯有效,滿足了公司改制和戰略轉型的實際需要,為公司人力資源管理提供了可靠的制度保障。

三、緊緊抓住社會保障工作不放,全力以赴做好保險福利工作

  勞資科只有4人,而公司有在職職工##名、離退休職工##名,合同制和臨時職工##名,總計##人員。這些人員的工資指標、獎金、社會保險、公積金,死亡職工的喪葬費、撫恤金及辦理職工工傷補貼報批手續等都需要一一辦理,可以說的事無巨細,大大小小事情都需要動手處理,也需要精心細致、一絲不茍地工作作風。我充分發揮不懼繁難的精神,自覺加班加點工作,較好地完成了各項工作任務,在職員工和退休員工的各類保險做到了及時足額繳納。

  積極配合社保局每年一次的五險繳費基數的年度核定工作,做好每位職工的上一年工資情況的錄入統計,計算出每位職工上一年的月平均工資,為五險繳費基數核定提供依據。每月初及時申報和足額繳納養老、失業、醫療、工傷和生育保險,做到人員、金額相符無差錯,及時調整參保人數。

  加強對4050人員的管理。公司現有4050人員,每月都仔細耐心核對人員相關情況,申報,審核,進行準確無誤的上報,以免給國家造成損失。每月申報公積金,調整公積金、及時為退休人員辦理公積金及個人帳戶養老保險的返還。負責個人所得稅的計算和申報。及時報送人社局,財政局,稅務局、城建局所需的各類有關人事方面的報表,為財務科年度預算和人員信息表填報有關數據。

人力資源年度思想工作總結


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/2436960.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
伊人婷婷久久| 国产免费xxx| 亚洲综合在线中文字幕| 色综合久久久久久中文网| 免费97视频在线精品国自产拍| 波霸ol色综合久久| 国产精品久久久久久久久久久久久| 国产成人欧美在线观看| 国产成人久久精品| 国产精品美女xx| 美日韩精品免费视频| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 日本一区二区三区四区五区六区| 日韩免费在线观看av| 日本不卡一区二区三区视频| 欧美精品一区二区性色a+v| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 国产免费一区二区三区在线能观看 | 国产亚洲欧美一区二区| 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产免费黄色一级片| 99视频精品免费| 国产成人亚洲综合91精品| 国产成人精品一区二区三区| 欧美精品在线免费观看| 亚洲日本精品国产第一区| 欧洲在线视频一区| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 日产中文字幕在线精品一区| 欧美在线性视频| 国产深夜男女无套内射| 久久久亚洲精品无码| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 欧美激情精品久久久久久久变态 | 高清国语自产拍免费一区二区三区| 国产精品99久久99久久久二8| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 精品产品国产在线不卡| 日韩欧美手机在线| 国产精品一区二区久久国产| 国产成人综合久久| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 日韩av电影在线免费播放| 国产午夜精品视频一区二区三区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 国产精品久久成人免费观看| 亚州精品天堂中文字幕| 黄色大片在线免费看| 97久久精品在线| 国产精品二区二区三区| 日本成人精品在线| 成人黄动漫网站免费| 国产精品三级网站| 日韩在线视频在线| 国产美女永久无遮挡| www亚洲欧美| 婷婷久久青草热一区二区| 国产女同一区二区| 国产成人精品视频在线| 欧美一区二区色| 国产九九精品视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 日本精品久久久久久久| 国产精品一区二| 精品国产aⅴ麻豆| 黄色一级免费大片| www日韩中文字幕在线看| 日本一区视频在线播放| 91av中文字幕| 亚洲高潮无码久久| wwwwww欧美| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 国产区一区二区| 久久中文字幕在线视频| 免费人成在线观看视频播放| y97精品国产97久久久久久| 日本久久久久久久久久久| 91国产精品电影| 一区二区三区四区免费视频| 国产日本一区二区三区| 免费不卡在线观看av| 精品人妻人人做人人爽| 国产精品久久中文字幕| 欧美在线免费观看| www.日韩.com| 免费在线观看亚洲视频| 国产精品免费电影| 国模视频一区二区三区| 国产精品对白一区二区三区| 国产在线精品自拍| 毛片精品免费在线观看| 国产奶头好大揉着好爽视频| 精品免费国产| 国产午夜福利在线播放| 萌白酱国产一区二区| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 美日韩精品视频免费看| www.com毛片| 无码人妻丰满熟妇区96| 久久精品国产一区二区三区不卡| 日本欧美国产在线| 精品国产一区二区三区在线观看| 欧美亚洲另类激情另类| 国产精品久久久久久久久久尿 | 亚洲三级一区| 9191国产视频| 奇米成人av国产一区二区三区| 久久精品电影网站| 国产欧美久久久久| 污污污污污污www网站免费| 久久久久久久香蕉| 免费av在线一区二区| 一级一片免费播放| 久久精品国产精品青草色艺| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 久久成年人视频| 91国产美女视频| 欧美日韩性生活片| 在线精品亚洲一区二区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 五月天亚洲综合情| 国产成人精品一区二区三区| 国产天堂在线播放| 亚洲精品成人久久久998| www.日韩av.com| 成人一区二区av| 欧洲国产精品| 在线观看污视频| 久久久久久久久久久免费| 国产欧美高清在线| 日本不卡在线观看视频| 欧美激情xxxxx| 久久久久久网站| 国产美女扒开尿口久久久| 日韩在线观看a| 久久成年人视频| 国产成人av在线| 国产欧美日韩最新| 日韩精品xxxx| 一本久道久久综合| 国产精品视频26uuu| 91传媒视频免费| 国产日韩在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 美日韩精品免费观看视频| 久久久久久久久久久久久久久久久久av| 国产情人节一区| 欧美视频在线播放一区| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 国产精品黄色影片导航在线观看| 国产精成人品localhost| 国产亚洲欧美一区二区| 欧美在线一级视频| 国产精品久久久久国产a级| 午夜啪啪福利视频| 日韩在线视频免费观看| 成人9ⅰ免费影视网站| 国内伊人久久久久久网站视频| 欧美激情a∨在线视频播放| 久久精品男人天堂| 国产高清不卡av| 99视频在线免费观看| 国产日韩欧美中文在线播放| 欧美一区深夜视频| 亚洲国产日韩欧美| 国产精品稀缺呦系列在线| 久久国产精品久久久久久| 久久激情五月丁香伊人| 久久久久久久久久久国产| 久久久久成人精品免费播放动漫| 高清欧美精品xxxxx| 国产综合在线观看视频| 欧美凹凸一区二区三区视频| 日韩欧美xxxx| 日本国产高清不卡| 日本免费高清一区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 亚洲精品影院| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 欧美精品制服第一页| 国产精品狠色婷| 国产精品乱码一区二区三区| 国产精品视频自拍| 国产精品久久国产精品| 国产精品三级在线| 久久亚洲精品一区| 国产精品视频免费观看www| 久久精品国产精品亚洲| 国产成人无码一二三区视频| 国产精品爽爽爽| 久久夜色精品国产| 欧美激情视频给我| 亚洲欧美日韩不卡| 天天久久人人| 热久久这里只有| 欧美精品亚洲| 国产一区二区中文字幕免费看| 国产小视频免费| 97精品视频在线播放|