警告通知怎么寫
通知,是運用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么警告通知怎么寫呢?下面一起去看看吧!
第一篇:警告通知書
________員工:
因與____年____月____日,違反____________的規(guī)定,現(xiàn)進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度,將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人:________ 員工簽字確認:________
日期:________ 日期:________
此警告單一式兩聯(lián),被警告人一聯(lián),部門留存一聯(lián)
第二篇:警告通知書
____同志作為公司市場部副經(jīng)理,在其本職工作中有所疏忽,導(dǎo)致市場信息耽誤,故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦,不再發(fā)生。
____建設(shè)集團有限公司
二零____年____月____日
第三篇:警告通知書
根據(jù)《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計,你于____年____月至____年____月期間,累計遲到已達____次。經(jīng)研究,現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。
遵章守紀是員工應(yīng)恪守的.基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
第四篇:警告通知書
全體員工:
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo),并且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由于情節(jié)嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn),若再犯,將嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發(fā)生,共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
第五篇:警告通知書
____同學(xué)攜帶違xx書刊到校,且于20____年____月____日上午第五節(jié)數(shù)學(xué)自習(xí)課上違紀偷看,特此提出批評警告,望以此為戒。本學(xué)期(20___-20___第一學(xué)期)為你的學(xué)業(yè)警告期,在這期間你必須洗心革面,專心于學(xué)業(yè)。并請你在接到本通知后通知你的家長,且在本通知單上簽字返回學(xué)校。
學(xué)校蓋章
簽發(fā)日期:
第六篇:警告通知書
Warning for Misconduct
員工姓名 部門 警告日期
Name of Employee: ____________ Department: ____________ Date Warned: ____________ 警告等級 □ A類過失 □ B類過失 □ C類大過失 Level of Warning: Warning Serious Final
( )降職 ( )勸退 ( )開除
Demote Advice Dismissing
因下列原因給予警告(請說明)Warning issued for following reason/s (Please give details):
如你重犯同樣錯誤,將采取措施終止你的工作。If you persist in committing the same offence/s in the future, if may entail action being taken to terminate your service.
因此,建議你盡一切努力改進工作和行為You are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct.
部門經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 總經(jīng)理
Dept. Head. HR Manager General Manager
我已認識到此警告內(nèi)容I have read and I am aware of the contents of this warning
員工簽字 日期
Employee’s Signature: _______________ Date: _______________
備注:第一聯(lián):行政人力資源部 第二聯(lián):本部門 第三聯(lián):員工
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