面試完未接到通知該做什么準(zhǔn)備

　　求職時(shí)，面試過后等通知是正常情況，但是對(duì)于每一位求職者來說等通知的過程猶如“歷練”。一般來說面試過后一個(gè)星期沒有回復(fù)是很正常的，因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的。但如果如果面試過后好幾天毫無音訊，該怎么辦呢？專業(yè)獵頭幫你攻克面試難題

　　面試后等通知，無非以下三個(gè)原因：

　　1.在面試的過程中，其實(shí)你已經(jīng)不符合要求了，處于面子問題，沒有當(dāng)場(chǎng)回絕你；

　　2.公司招聘公告有效期內(nèi)，所有來公司面試的人員擇優(yōu)錄取；

　　3.在面試后，通過崗位匹配度、背景調(diào)查、簽發(fā)入職通知書等流程，要很多領(lǐng)導(dǎo)簽核，走流程比較慢。

　　如果一個(gè)星期過去之后，還是沒有回音，可以發(fā)郵件到招聘公司HR的郵箱詢問一下情況。這個(gè)時(shí)候，就有個(gè)小技巧，不要打電話去詢問，最好是寫郵件。那么怎么知曉郵箱呢？一個(gè)是招聘網(wǎng)站上的.郵箱，或者到公司網(wǎng)頁上尋找，一般會(huì)有公司郵箱地址。

　　那為何不建議打電話呢？一個(gè)是打電話的人很多，招聘人員很難想到你是誰？不妨自己寫郵件，告訴對(duì)方對(duì)公司還是很感興趣。當(dāng)然，你的信件會(huì)增加招聘人員的印象和好感，也不至于讓招聘人員感到為難。

　　如果在面試后，面試官對(duì)你表現(xiàn)出極大的興趣，你也非常有把握進(jìn)入下一輪，不妨做以下準(zhǔn)備：

　　1、對(duì)公司整體框架和經(jīng)營狀況的了解；

　　2、對(duì)自己要應(yīng)聘的職位的職責(zé)范圍和能力要求的了解；

　　3、對(duì)公司銷售的產(chǎn)品做一些了解；

　　4、對(duì)公司在行業(yè)的口碑做一些了解。

　　如果第一輪面試沒有發(fā)揮好，有什么補(bǔ)救措施呢？

　　一般來說，如果第一輪的印象不好，但綜合技能上，還是有可圈可點(diǎn)之處，和其他的競(jìng)爭者而言，差距不大，那么贏得這個(gè)崗位的勝算還是有的。這個(gè)時(shí)候，可以給招聘人員寫一封感謝信，委婉說明一下自己首輪發(fā)揮不好的原因。而且，現(xiàn)在微博、微信很發(fā)達(dá)，很容易找到對(duì)方公司關(guān)鍵人員的信息，通過表達(dá)自己的意愿和準(zhǔn)備充分的材料輔助，還是很有可能贏得復(fù)試的機(jī)會(huì)。但凡事都有一個(gè)度，切忌詢問過多問題，很容易引起對(duì)方的不悅！

　　如果面試競(jìng)爭對(duì)手更加出色的話，公司挑選簡歷是很有可能你就會(huì)被淘汰掉。因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅傅臅r(shí)候，都會(huì)選擇擇優(yōu)錄取。所以，如果沒有面試之后杳無音訊，便盡自己所能來爭取機(jī)會(huì)吧！

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