數(shù)學(xué)教學(xué)計劃集合五篇

　　時光在流逝，從不停歇，我們的教學(xué)工作又邁入新的階段，不如為接下來的教學(xué)做個教學(xué)計劃吧。那么如何輸出一份打動人心的教學(xué)計劃呢？以下是小編整理的數(shù)學(xué)教學(xué)計劃5篇，希望能夠幫助到大家。

數(shù)學(xué)教學(xué)計劃 篇1

一、基本情況

　　數(shù)學(xué)教研組由4名教學(xué)教師組成。教研組工作有一定特色，現(xiàn)在教研教學(xué)工作力度有所加強(qiáng)，并取得了初步成效。新課程教學(xué)已進(jìn)入更深階段，數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量有一定提高。

二、指導(dǎo)思想

　　學(xué)習(xí)《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》，更新觀念，確定新課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念，堅定不移地實施以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、探索意識和實踐能力為重心的素質(zhì)教育。轉(zhuǎn)變教研理念，改進(jìn)教研方法，優(yōu)化教研模式，積極探索在新課程改革背景下小學(xué)數(shù)學(xué)教研工作新體系。推動以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育在課堂教學(xué)中的實施，推進(jìn)課堂教學(xué)素質(zhì)化，進(jìn)一步提高我校的數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展。

　三、目標(biāo)任務(wù)

　　1、提高老師們的教研意識，初步明白生成活動與預(yù)設(shè)活動的關(guān)系。

　　2、增強(qiáng)老師們理論知識學(xué)習(xí)意識，提高自身知識水平，優(yōu)化原有知識結(jié)構(gòu)。

　　3、狠抓創(chuàng)新教育，積極開展教學(xué)競賽活動，切實優(yōu)化數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，充分發(fā)揮多媒體教學(xué)手段，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　4、開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，在全組形成教研之風(fēng)、互學(xué)之風(fēng)、創(chuàng)新教育之風(fēng)，共同提高教育教學(xué)水平。

　　全體數(shù)學(xué)教師要善于用新課程理念來審視和剖析自己的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)行為，對一些典型課例進(jìn)行“案例分析”，要養(yǎng)成“課后反思”的習(xí)慣，在反思中不斷更新自己的教學(xué)觀念，豐富自己的實踐經(jīng)驗，為后段試驗積累有價值的素材。

　　四、實施途徑

　　1、有目的有計劃的組織老師們參加理論學(xué)習(xí)。

　　2、計劃與隨機(jī)相結(jié)合，組織老師們公開教研活動，認(rèn)真做好活動前的說課、活動中的聽課、活動后的評課工作。

　　3、協(xié)助教導(dǎo)處不定時深入課堂檢查“常規(guī)”執(zhí)行情況，定期進(jìn)行檢查，尤其是備課質(zhì)量、作業(yè)批發(fā)和輔導(dǎo)學(xué)生的情況檢查。

　　4、加強(qiáng)教研時間，組織老師們進(jìn)行日常心得交流。

　　5、指導(dǎo)老師們將教育筆記與新課程探索轟動結(jié)合起來寫，并與期末進(jìn)行成功經(jīng)驗交流。

　　五、活動安排

　　1、擬定數(shù)學(xué)教學(xué)計劃

　　2、擬定數(shù)學(xué)教研組工作計劃

　　3、組織學(xué)習(xí)教育理論

　　4、進(jìn)行集體備課

　　5、樊景麗老師的《軸對稱圖形》教研課

　　6、進(jìn)行說課與評課

　　7、組織觀看優(yōu)秀教師觀摩課的錄像

　　8、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　9、組織教師進(jìn)行教學(xué)心得交流

　　10、撰寫教研組工作總結(jié)

數(shù)學(xué)教學(xué)計劃 篇2

　　教學(xué)目標(biāo)：

　　1、引導(dǎo)學(xué)生理解中位數(shù)在統(tǒng)計學(xué)上的意義，會求給定的一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。

　　2、引導(dǎo)學(xué)生初步了解“中位數(shù)”與“平均數(shù)”的聯(lián)系與區(qū)別，體會中位數(shù)的特點及使用范圍，會根據(jù)數(shù)據(jù)的具體情況合理選擇統(tǒng)計量。

　　3、引導(dǎo)學(xué)生感受到數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系，能運用所學(xué)的知識合理靈活地分析和解決一些簡單的實際問題。

　　教學(xué)重點：理解中位數(shù)的意義，掌握求中位數(shù)的方法。

　　教學(xué)難點：理解中位數(shù)的意義，能根據(jù)數(shù)據(jù)的特點及所要分析的問題選擇合適的統(tǒng)計量。

教學(xué)過程：

一、 情境設(shè)疑 引出問題

　　1. 談話引入。

　　師：一位剛畢業(yè)的大學(xué)生去人才市場找工作，同學(xué)們，應(yīng)聘工作你最關(guān)心的是什么?(工資，工作環(huán)境待遇問題)

　　師：很實際的問題。

　　他看到這樣兩則招聘啟事。

　　引出兩則招聘啟事。(課件出示)

　　本公司現(xiàn)有職員7名，平均每人月工資2200元，欲招一名職員，有意者請加盟。

　　甲公司

　　20xx年9月

　　本公司現(xiàn)有職員7名，平均每人月工資20xx元，欲招一名職員，有意者請加盟。

　　乙公司

　　20xx年9月

　　師：假如你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，會去哪家公司應(yīng)聘?為什么?

　　生：甲公司。(如選乙公司，有不同意見嗎?)

　　師：說說選甲公司的理由。

　　生：甲公司的平均工資比乙公司的高!

　　師：選甲公司的，舉手。

　　2.激發(fā)認(rèn)識沖突：課件出示每位職工具體工資情況統(tǒng)計表。(課件出示)

　　觀察辨析：

　　師：仔細(xì)觀察這兩份工資報表，說說你的發(fā)現(xiàn)。

　　生：甲公司的經(jīng)理掙的太多了，掙了6300元。

　　師：這里的6300是個特殊數(shù)據(jù)，它嚴(yán)重偏大。

　　在一組數(shù)據(jù)中嚴(yán)重偏大或嚴(yán)重偏小的數(shù)我們把它稱之為極端數(shù)據(jù)。(板書：極端數(shù)據(jù))。

　　師：這個數(shù)據(jù)可真特殊，它一出現(xiàn)可不得了!會怎么樣?

　　生：把工資的平均水平抬高。分析的非常透徹!

　　師：請同學(xué)們觀察兩家公司的報表。如果可以重新選擇，你想選哪家公司?

　　生：乙公司。

　　師：選乙公司的同學(xué)舉手。噢，都選乙公司了。說說為什么?

　　生：乙公司員工的工資沒有出現(xiàn)特別極端的數(shù)據(jù)，基本都在1900元左右。員工平均工資比較接近。

　　師：雖然甲公司的平均工資比乙公司高，可是甲公司職工工資中出現(xiàn)了極端數(shù)據(jù)，會怎么樣?

　　生：把工資的平均水平抬高了。

　　師：再使用平均數(shù)代表這組數(shù)據(jù)的一般水平合不合適?

　　生：不合適。

二、探究新知：

　　(一).感受引入中位數(shù)的必要性：通過直觀的統(tǒng)計圖讓學(xué)生感悟到平均工資2200元用來表示他們工資的一般水平不合適。

　　師：那你覺得用哪個數(shù)來表示甲公司工資的一般水平比較好呢?(結(jié)合圖表中數(shù)據(jù)比一比，找一找)為什么?

　　生：我選1500。

　　師：說說你的想法。

　　生：1500不大也不小。

　　生：1500在最中間。最能代表一般水平。(可板書)你的想法和老師的不謀而合，老師和你握握手。

　　師：的確在一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)極端數(shù)據(jù)的時候，可以選最中間的數(shù)代表這組數(shù)據(jù)的一般水平。

　　(板書：最中間的數(shù))

　　師：我們把它起名叫中位數(shù)。(板書：中位數(shù))

　　(二)初步體驗學(xué)習(xí)中位數(shù)

　　1.初步理解中位數(shù)：在一組數(shù)據(jù)中，你認(rèn)為哪個數(shù)會是中位數(shù)?(處于中間位置的數(shù))

　　2.找中位數(shù)：①單數(shù)個數(shù)據(jù)的中位數(shù)：找乙公司工資的中位數(shù)(無排序數(shù)據(jù))怎樣能快速地找到?(排序 大-小或 小-大)

　　②偶數(shù)個數(shù)據(jù)的中位數(shù)：現(xiàn)在乙公司新招了一位員工G，工資1500元，你能找到中位數(shù)嗎?你是怎么想的?

　　3.小結(jié)：現(xiàn)在你能完整說說怎么找中位數(shù)嗎?(邊說邊板書)

　　(二)進(jìn)一步理解學(xué)習(xí)中位數(shù)的意義(體驗平均數(shù)與中位數(shù)的特點)(課件出示)

　　1.不受偏大數(shù)據(jù)的影響：經(jīng)理工資上調(diào)為4000元，想想現(xiàn)在什么變了什么沒變?如果是5000、6000甚至是比6000還大的數(shù)呢?(通過課件演示)

　　2.不受偏小數(shù)據(jù)的影響：如果員工G工資被下調(diào)為1000元呢?會怎樣?如果比1000還小的數(shù)呢?

　　3.體會中位數(shù)的優(yōu)點：現(xiàn)在說說你對平均數(shù)和中位數(shù)有什么新的認(rèn)識和感受?師生小結(jié)中位數(shù)的優(yōu)點。(板書)

　　(三)加強(qiáng)對比，靈活選擇合理的統(tǒng)計量

　　1.甲圖：為什么用中位數(shù)表示一般水平比較合適?

　　2.如果是這樣的呢?(出示乙圖)用哪個數(shù)比較合適?

　　小結(jié)：是的，平均數(shù)和中位數(shù)都是用來表示一組數(shù)據(jù)一般水平的統(tǒng)計量，當(dāng)數(shù)據(jù)比較均勻的時候，既可以用平均數(shù)也可以用中位數(shù)來表示，當(dāng)數(shù)據(jù)中出現(xiàn)偏大或偏小數(shù)據(jù)的時候，用中位數(shù)表示比平均數(shù)更加合適。