以案例研習(xí)培育智能技能教學(xué)探究論文
摘要:法律教學(xué)的主要任務(wù),是培育學(xué)生的智能技能,即解釋和適用法律的能力。案例研習(xí)是培育智能技能的最佳方式。案例研習(xí)包括四個(gè)步驟,即個(gè)體研習(xí)、小組討論、班上講述和教師點(diǎn)評(píng)、總結(jié)。為使案例研習(xí)取得實(shí)效,應(yīng)在課程設(shè)置、規(guī)則制定、案例選擇和授課人數(shù)等方面采取針對(duì)性的策略。
關(guān)鍵詞:法律教學(xué);案例研習(xí);智能技能
法律教學(xué)的主要任務(wù),是培育學(xué)生的“智能技能”,即解釋和適用法律的能力。我國(guó)大陸地區(qū)的法律教學(xué),主要是“課堂講義式”教學(xué)[1],由教師依托教科書進(jìn)行法理闡釋,偶爾舉幾個(gè)案例講解一下。這種教學(xué)方式,對(duì)于學(xué)生掌握法學(xué)理論知識(shí)也許是有效的,但不足以培養(yǎng)智能技能。原因在于,智能技能屬于隱性知識(shí),必須由學(xué)生親自動(dòng)手、在做中學(xué)。從各國(guó)(地區(qū))的教學(xué)實(shí)踐來(lái)看,培育智能技能的最理想方式,當(dāng)推“案例研習(xí)”,因而有必要對(duì)此作深入研究。
一、智能技能的涵義及培育要求
智能技能屬于法學(xué)隱性知識(shí)。隱性知識(shí)是相對(duì)于顯性知識(shí)而言的。1958年,英國(guó)學(xué)者波蘭尼在《個(gè)人知識(shí)》一書中,以能否編碼為標(biāo)準(zhǔn),將知識(shí)區(qū)分為“隱性知識(shí)”和“顯性知識(shí)”[2]。其中,隱性知識(shí)是指“存在于個(gè)體或組織網(wǎng)絡(luò)中,具有情境依賴性而難以被編碼的知識(shí)”[3]。與顯性知識(shí)相比,隱性知識(shí)具有情境性、個(gè)人性、意會(huì)性和實(shí)踐性等特點(diǎn)。隱性知識(shí)存在于各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,法學(xué)領(lǐng)域的隱性知識(shí),即為“法學(xué)隱性知識(shí)”。如果說(shuō),法學(xué)顯性知識(shí)是關(guān)于實(shí)體法、程序法等方面的知識(shí),那么,法學(xué)隱性知識(shí)則是如何適用法律處理問(wèn)題的知識(shí),它實(shí)際上是一種法律技能。根據(jù)何美歡[4]老師的觀點(diǎn),這種技能包括兩個(gè)部分:智能技能和實(shí)務(wù)技能。其中,智能技能是指“使用符號(hào)的能力,是一種程序上的認(rèn)知”,是“知道怎樣”,換言之,這是一種處理法律概念、條文及其他法律資料的能力,其核心是進(jìn)行法律解釋和適用;實(shí)務(wù)技能雖然涉及法律,如草擬法律文件、談判等,但它的核心是處理法律業(yè)務(wù)中的人際關(guān)系。在法律業(yè)務(wù)中,必須兼有智能技能和實(shí)務(wù)技能,才能成事。但是,要形成實(shí)務(wù)技能,必須有豐富的人生閱歷,以及對(duì)人情世故的透徹理解,故其培養(yǎng)的最佳途徑不在學(xué)校,而在學(xué)生畢業(yè)后的執(zhí)業(yè)中[5]。因此,學(xué)校培養(yǎng)法律技能的重點(diǎn),應(yīng)當(dāng)是智能技能(intellectual skills)。智能技能的培育涉及兩個(gè)方面:一是知識(shí)傳授。即對(duì)實(shí)體法、程序法和法律實(shí)務(wù)等知識(shí)的傳授。由于它們屬于顯性知識(shí),課堂講授是最有效率的方法,本文對(duì)此不作討論。二是技能訓(xùn)練。具體包括:
(1)認(rèn)定和核實(shí)任何與法律問(wèn)題相關(guān)的事實(shí)的能力;
(2)分析事實(shí)和就被爭(zhēng)議的事實(shí)構(gòu)建或批評(píng)某論證的能力;
(3)認(rèn)定法律問(wèn)題和就法律問(wèn)題構(gòu)建有效和中肯切題的論證的能力;
(4)明白任何法律的基礎(chǔ)政策以及社會(huì)環(huán)境的能力;
(5)明智地運(yùn)用一切資料進(jìn)行研究的能力;
(6)分析和闡明抽象概念的能力等[6]。質(zhì)言之,適用法律處理案件的能力。這種技能,是典型的隱性知識(shí),僅靠講課是培養(yǎng)不了的,其惟一的培育方法,是讓學(xué)生在教師的指導(dǎo)下不斷地練習(xí)。由是,案例研習(xí)成為最佳選擇。
二、案例研習(xí)與“智能技能”培育要求的契合
案例研習(xí)肇始于英美法系的“案例教學(xué)”。案例教學(xué)于1870年由哈佛大學(xué)法學(xué)院克里斯托弗哥倫布蘭德?tīng)枺ǎ茫茫蹋幔睿纾洌澹欤┙淌谑讋?chuàng),其主要做法是通過(guò)分析案例來(lái)闡述法律規(guī)范和法理。由于英美法系國(guó)家有判例法傳統(tǒng),案例教學(xué)歷來(lái)受到重視。但是,這一教學(xué)法本身存在嚴(yán)重不足,因?yàn)榘咐偸怯邢薜模豢赡芨采w整個(gè)法域,僅憑案例教學(xué)不足以系統(tǒng)掌握法律知識(shí)。于是,人們根據(jù)大陸法系的特點(diǎn)對(duì)其改進(jìn),即在系統(tǒng)傳授法律知識(shí)的基礎(chǔ)上,再通過(guò)案例教學(xué),使學(xué)生形成適用法律處理案件的能力,這種方法始被稱為“案例研習(xí)”。案例研習(xí)在大陸法系諸國(guó),如德國(guó)、日本等,得到了廣泛應(yīng)用,不僅用于法律教學(xué),而且用于法官培訓(xùn),效果顯著。我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)因?yàn)槔^受德國(guó)法的緣故,對(duì)案例研習(xí)亦甚重視,尤其是著名法學(xué)家王澤鑒先生,更是身體力行,其在大陸學(xué)界講學(xué)或授課,基本上都采用案例研習(xí)的教學(xué)方式[7]。近年來(lái),案例研習(xí)受到我國(guó)大陸地區(qū)重視,一些精英法學(xué)院紛紛引入,如從2009年起,清華大學(xué)開(kāi)設(shè)“刑法研討與案例分析”課,中國(guó)政法大學(xué)開(kāi)設(shè)“民法案例研習(xí)課;2012年,北京大學(xué)開(kāi)設(shè)民法、刑法案例研習(xí)課;2013年8月,中國(guó)政法大學(xué)出版案例研習(xí)系列教材等。案例研習(xí)何以廣受青睞?原因在于,它與“智能技能”的培育要求幾乎完美契合。案例研習(xí)的重點(diǎn)在于“研習(xí)”,即在教師的指導(dǎo)下,由學(xué)生自己動(dòng)手,對(duì)具體案例進(jìn)行研究、討論,融入案件情境中,得出處理意見(jiàn),并撰寫研習(xí)報(bào)告。案例研習(xí)過(guò)程,是一個(gè)典型的認(rèn)定事實(shí)、解釋和適用法律處理案件的過(guò)程,其至少具有如下功能:其一,溝通知識(shí)與技能的橋梁。培育智能技能所要解決者,無(wú)非是適用法律處理案件,其要害是,使學(xué)生將法律知識(shí)轉(zhuǎn)化為處理案件的技能。案例研習(xí)的實(shí)質(zhì),就是要求學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí),根據(jù)事實(shí)和法律處理案件,正好為知識(shí)與技能搭建一座橋梁。其二,實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。學(xué)生在動(dòng)手處理案件中,其角色已經(jīng)轉(zhuǎn)換,他(她)必須把自己當(dāng)作一個(gè)律師,“像一個(gè)律師那樣去操作”(do like a lawyer),沉浸于案件處理中,通過(guò)認(rèn)定事實(shí)、尋找法律依據(jù),想方設(shè)法解決問(wèn)題。
其三,有效的糾錯(cuò)機(jī)制。案例研習(xí)中有多個(gè)互動(dòng)反饋環(huán)節(jié),包括老師的引導(dǎo),小組的討論,全班一起研討,以及老師的點(diǎn)評(píng)、總結(jié),它們構(gòu)成案例研習(xí)的糾錯(cuò)機(jī)制。最關(guān)鍵的是,案例研習(xí)屬于“紙上操作”,可以針對(duì)不同的案例多次做,針對(duì)同一案例反復(fù)做,從而使不足之處一個(gè)個(gè)暴露,找到差距,尋思解決之道。這些糾錯(cuò)機(jī)制,使學(xué)生能夠在對(duì)比、檢驗(yàn)中反思自己的做法,保證學(xué)到正確的技能,而不至于誤入歧途。最后,批判、反思意識(shí)的萌生。對(duì)于智能技能的培育,案例研習(xí)的功能不僅在于為學(xué)生提供了一個(gè)實(shí)踐對(duì)象,從更高的層次來(lái)看,它還使學(xué)生萌生對(duì)現(xiàn)行規(guī)范進(jìn)行批判、反思的意識(shí)。原因是,學(xué)生在適用法律解決爭(zhēng)議中,必然會(huì)碰到現(xiàn)行法律規(guī)范本身在解決爭(zhēng)議中的合理性、有效性問(wèn)題,這就為其批判、反思現(xiàn)行規(guī)范,進(jìn)而優(yōu)化、完善現(xiàn)行規(guī)范提供了合適的進(jìn)路[8]。正是由于案例研習(xí)具有上述功能,使其能夠幾乎完美地契合智能技能培育的要求,以彌補(bǔ)現(xiàn)行“課堂講義式”教學(xué)的不足,因而受到廣泛重視。
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