人社局公開(kāi)服務(wù)承諾書(shū)

　　一、主要職能

　　貫徹實(shí)施人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)；引進(jìn)人才智力，優(yōu)化人力資源配置；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事和薪酬管理；促進(jìn)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡；落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；依法維護(hù)勞資雙方的`合法權(quán)益，人社局公開(kāi)服務(wù)承諾書(shū)。

　　二、服務(wù)內(nèi)容

　　1、依法受理行政審批事項(xiàng)；

　　2、引進(jìn)、培養(yǎng)和優(yōu)化配置機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才資源；

　　3、強(qiáng)化薪酬管理，改革工資收入分配制度；

　　4、落實(shí)扶持政策，推進(jìn)全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)；

　　5、統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)；

　　6、規(guī)范勞動(dòng)用工，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，承諾書(shū)《人社局公開(kāi)服務(wù)承諾書(shū)》。

　　三、服務(wù)對(duì)象

　　全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和廣大人民群眾。

　　四、服務(wù)承諾

　　1、堅(jiān)持依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，依法加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，確保行政執(zhí)法主體合法、依據(jù)明確、程序合法。

　　2、規(guī)范行政審批，提高工作效率。縮減行政審批事項(xiàng)的辦理時(shí)限，所有行政審批事項(xiàng)進(jìn)入定南縣行政服務(wù)大廳受理，接受群眾監(jiān)督。

　　3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，做到熱情接待，用語(yǔ)文明，耐心解答，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。認(rèn)真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，嚴(yán)格按照《信訪條例》規(guī)定的時(shí)限受理、答復(fù)。對(duì)上級(jí)批示督辦件、重要信訪件嚴(yán)格按照批示時(shí)限要求辦理。做到事事有回音、件件有著落。

　　4、堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，接收社會(huì)監(jiān)督。公開(kāi)人力資源和社會(huì)保障工作職能、辦事流程、服務(wù)承諾，公開(kāi)人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)和行政審批、執(zhí)法和服務(wù)項(xiàng)目。杜絕不作為，禁止亂作為，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”。認(rèn)真推行服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制。

　　5、切實(shí)履行承諾，強(qiáng)化責(zé)任追究。凡違反政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾有關(guān)規(guī)定的，嚴(yán)格按照行政問(wèn)責(zé)的規(guī)定追究責(zé)任。

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