承包經(jīng)營(yíng)的合同協(xié)議書(shū)

　　訂立合同雙方：

　　____縣____鄉(xiāng)企業(yè)管理委員會(huì)（或村），以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

　　____縣____鄉(xiāng)或村________________廠，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

　　為了大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村小工業(yè)生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加集體和個(gè)人收入，經(jīng)鄉(xiāng)管委會(huì)（或村）認(rèn)真討論和甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

　　第一條 承包內(nèi)容

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　　第二條 承包期限

　　承包期為_(kāi)___年零____月，從_____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條 承包產(chǎn)值、利潤(rùn)指標(biāo)、上繳款項(xiàng)及超額提成辦法

　　1．在承包期內(nèi)第一年。乙方應(yīng)完成產(chǎn)值____元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_______元，向甲方上繳利潤(rùn)____元，上繳固定資產(chǎn)折舊費(fèi)＿元，行政管理費(fèi)____元，……。第二年，乙方應(yīng)完成產(chǎn)值____元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)____元，向甲方上繳利潤(rùn)____元，上繳固定資產(chǎn)折舊費(fèi)____元，行政管理費(fèi)____元，……。第三年，……。乙方向甲方上繳款項(xiàng)的時(shí)間均為每年的____月____日以前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬撥付。

　　2．乙方完成上述承包指標(biāo)以外的超額部分，____％作為集體提留基金，用于______________；____％用于職工的獎(jiǎng)勵(lì)和福利經(jīng)費(fèi)。乙方有權(quán)決定獎(jiǎng)勵(lì)辦法和福利用途。

　　第四條 甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1．合同生效之日，甲方應(yīng)將下列生產(chǎn)資料交給乙方經(jīng)營(yíng)管理：生產(chǎn)用房____間，生活用房____間，機(jī)器設(shè)備_________等共____臺(tái)，生產(chǎn)場(chǎng)地____處，以及如下工具。 (一般應(yīng)采取清單方式移交乙方）

　　2．在合同期內(nèi)，甲方每月向乙方供應(yīng)生產(chǎn)用煤____噸，生產(chǎn)用電____度，柴油____，汽油____，……，由乙方按國(guó)家牌價(jià)付款。其余國(guó)家扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的物資及貸款，甲方必須及時(shí)、合理地分配給乙方。

　　3．甲方對(duì)本合同以前____企業(yè)的債權(quán)債務(wù)負(fù)責(zé)。

　　4．甲方有權(quán)對(duì)乙方的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查，有權(quán)督促乙方履行合同。

　　第五條 乙方的`權(quán)利義務(wù)

　　1．乙方必須健全廠的領(lǐng)導(dǎo)班子，健全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、行政管理、工資、勞保、福利等制度，乙方應(yīng)經(jīng)常向甲方匯報(bào)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況。

　　2．乙方有責(zé)任對(duì)職工加強(qiáng)政治思想教育，促進(jìn)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的教育和措施，防止和減少工傷事故。乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得違反黨的政策和國(guó)家的法律。在承包期內(nèi)如發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3．乙方應(yīng)按時(shí)向國(guó)家納稅。乙方對(duì)承包期間形成的債權(quán)債務(wù)負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)實(shí)行民主理財(cái)，財(cái)務(wù)賬目公開(kāi)，接受職工與甲方的監(jiān)督檢查。

　　4．乙方有產(chǎn)、供、銷(xiāo)的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，有權(quán)自行招聘技術(shù)人員和職工，有權(quán)根據(jù)職工的生產(chǎn)技能、工作效率、身體條件、勞動(dòng)態(tài)度、執(zhí)行紀(jì)律好壞等情況，決定職工工資多少，調(diào)整工作和辭退職工，有權(quán)自行決定車(chē)間、班組干部的任免。