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員工分紅權(quán)協(xié)議書(shū)

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  協(xié)議書(shū)是社會(huì)生活中,協(xié)作的雙方或數(shù)方,為保障各自的合法權(quán)益,經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后,簽訂的書(shū)面材料。協(xié)議書(shū)是契約文書(shū)的一種。以下是小編整理的員工分紅權(quán)協(xié)議書(shū),歡迎閱讀!

  員工分紅權(quán)協(xié)議書(shū)1

  甲方(用人單位名稱):

  法人代表:

  地址:

  乙方(受雇員工):

  性別:

  出生年月日:

  最高學(xué)歷:

  居民身份證號(hào)碼: (或其他有效身份證件號(hào)碼): 家庭住址:

  乙方通訊地址:

  乙方聯(lián)系電話:

  根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:

  一、分紅協(xié)議期限

  甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。

  1、有固定期限協(xié)議:從年日起至年

  2、無(wú)固定期限協(xié)議:從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止, 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計(jì)算辦法

  1、甲方必須是在年終結(jié)算時(shí)影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務(wù),年終甲方將向乙方公開(kāi)一年的財(cái)務(wù)狀況,在影樓除去一年總開(kāi)支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎(chǔ)上,乙方可按比例取得分紅。

  2、在次年的一月底二月初影樓年終結(jié)算時(shí)影樓稅后利潤(rùn)按下列順序分配: 彌補(bǔ)虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利

  根據(jù)以上分配順序,在影樓提取公益金后仍盈利的基礎(chǔ)上,乙方可獲得影樓純利潤(rùn)的 此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動(dòng)的調(diào)節(jié),若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好,為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)橛皹菭?zhēng)得良好聲譽(yù),為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào),具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。

  三、乙方享有分紅的前提

  1、乙方作為甲方雇員,在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項(xiàng)規(guī)章制度,如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害的,甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議,乙方喪失分紅權(quán)利;情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

  2、乙方作為享有分紅權(quán)利的.雇員,要有主人翁的心態(tài),用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作,幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平,用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開(kāi)拓市場(chǎng),使影樓在不久的將來(lái)成為婚紗攝影界的龍頭,如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好,沒(méi)有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容,有權(quán)取消乙方分紅資格。

  四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他

  1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》沒(méi)有到期的前提下離職,將自動(dòng)放棄當(dāng)年的年終分紅

  2、分紅協(xié)議到期后,甲乙雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商后續(xù)簽。

  3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后,雙方即全面享有本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。

  九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方代表: 乙 方:

  公 章: 公 章:

  簽字時(shí)間: 年 月 日 簽字時(shí)間: 年 月 日

  員工分紅權(quán)協(xié)議書(shū)2

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  乙方系甲方的骨干員工, 對(duì)甲方的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

  第一條:甲方自201x年 月 日至201x年 月 日聘用乙方為其正式員工,期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔(dān)違約金10萬(wàn)元。

  第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤(rùn)的25%作為分紅,回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn)。<稅后可分配利潤(rùn)即:每月稅后凈利潤(rùn)—公司發(fā)展基金(凈利潤(rùn)x10%)>

  第三條:分紅條件 1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為 2、公司稅后有可分配利潤(rùn),如果虧損則沒(méi)有分紅; 3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開(kāi)除,甲方無(wú)需支付任何分紅。

  第四條:分紅方式:甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報(bào)酬。

  第五條:分紅與股權(quán)。 乙方按25 %比例分紅,與股權(quán)無(wú)關(guān),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25 %的股權(quán)。

  第六條:乙方承諾,若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

  第七條:雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。

  第八條:本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式四份,各執(zhí)兩份。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  合同簽訂地:

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