国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

建筑工程施工技術(shù)科學(xué)管理研究論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

建筑工程施工技術(shù)科學(xué)管理研究論文

  【摘要】自改革開放以來,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,加快了城市化建設(shè)的腳步。為尋求更高經(jīng)濟(jì)效益,建筑企業(yè)將企業(yè)運(yùn)營的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向建筑工程的施工建設(shè)。為確保企業(yè)能夠在本行業(yè)占據(jù)著重要的位置,需要不斷提高建筑企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)的科學(xué)管理,對(duì)于提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有重要促進(jìn)作用。本論文通過對(duì)建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)的概述,對(duì)建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)科學(xué)管理的內(nèi)容進(jìn)行分析,最后提出了建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的科學(xué)管理措施,以供廣大研究人員參考。

  【關(guān)鍵詞】建筑工程;現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù);科學(xué)管理;措施

  伴隨著我國城市化規(guī)模的不斷擴(kuò)大,為適應(yīng)快節(jié)奏的城市建設(shè)進(jìn)度,建筑企業(yè)的施工技術(shù)以及施工現(xiàn)場(chǎng)的管理體系被以新的標(biāo)準(zhǔn)要求。加強(qiáng)建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理力度,運(yùn)用科學(xué)合理的管理方式,有利于提高建筑企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理效率。建筑工程項(xiàng)目管理作為建筑企業(yè)施工的基礎(chǔ),直接影響建筑施工的質(zhì)量以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。建筑企業(yè)為在施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理模式,需要克服外界環(huán)境干擾因素,對(duì)建筑工程的施工建設(shè)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,減少相關(guān)問題以及矛盾的出現(xiàn)次數(shù),確保建筑工程的施工能夠順利展開。

  1建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)的概述

  建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理質(zhì)量直接影響工程的施工質(zhì)量。為保障工程施工質(zhì)量能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),需要在建筑施工階段執(zhí)行項(xiàng)目管理措施,保證施工單位的工作效率。建筑工程施工階段,應(yīng)根據(jù)實(shí)際的施工環(huán)境建立完善的科學(xué)管理制度,通過系統(tǒng)全面化的對(duì)建筑工程的各個(gè)環(huán)節(jié)制定管理制度,確保建筑工程施工達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),進(jìn)而提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理階段,應(yīng)遵循特定的管理原則。例如,遵守現(xiàn)場(chǎng)管理制度原則、建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化原則、施工技術(shù)設(shè)備引進(jìn)原則、建筑企業(yè)人才引用原則等。基于以上原則,加強(qiáng)建筑企業(yè)的運(yùn)營成本的控制力度,實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)工程施工的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提高建筑企業(yè)資源的利用效率,保障建筑工程的施工質(zhì)量。

  2建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)科學(xué)管理的內(nèi)容

  建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的科學(xué)管理制度需要包含建筑施工的方方面面。

  2.1施工材料的管理

  為保證建筑工程的施工質(zhì)量,需要從工程施工的源頭上實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制,即加強(qiáng)工程施工原材料的控制力度。建筑企業(yè)施工原材料采購時(shí),需要對(duì)原材料的數(shù)量、類型、質(zhì)量、產(chǎn)地等方面進(jìn)行嚴(yán)格篩選,保證原材料采購渠道的正規(guī)性。在建筑工程施工階段,對(duì)于原材料的使用情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄。

  2.2技術(shù)安全的管理

  建筑工程施工技術(shù)安全問題是工程是否能夠開展的基礎(chǔ)。在施工準(zhǔn)備階段,建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)施工人員的安全工作意識(shí)以及施工現(xiàn)場(chǎng)防火措施的管理力度。建筑施工企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全管理部門,對(duì)建筑工程的施工現(xiàn)象巡視,降低施工過程中安全問題產(chǎn)生的頻率,確保建筑企業(yè)工作人員在保證人身安全的前提下實(shí)現(xiàn)工程作業(yè)。

  2.3施工進(jìn)度的管理

  建筑工程的施工進(jìn)度直接影響建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。如果建筑工程的施工沒有在計(jì)劃周期內(nèi)完成,則需要建筑企業(yè)對(duì)工程進(jìn)行索賠。因此,為保證建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,可對(duì)工程施工進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,加強(qiáng)各個(gè)施工單位之間的配合與聯(lián)系,提高其溝通效率,保證建筑工程能夠按期完成。

  2.4施工質(zhì)量的管理

  建筑工程施工原材料以及施工技術(shù)安全問題直接影響工程的施工質(zhì)量。建筑企業(yè)可在工程施工階段,根據(jù)實(shí)際的工程施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,設(shè)置工程質(zhì)量管理部門。針對(duì)工程施工的各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)化管理。將每個(gè)施工環(huán)節(jié)質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人。對(duì)于工程中質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的'工序,需要及時(shí)向管理部門報(bào)告,并進(jìn)行問題的處理解決。

  3建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)科學(xué)管理途徑

  3.1制定合理的管理體系

  建筑施工現(xiàn)場(chǎng)如果想要系統(tǒng)化進(jìn)行工程項(xiàng)目管理,需要建立完善的建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理體系。為使管理體系能夠涉及到建筑工程的各個(gè)方面,需要建筑企業(yè)設(shè)計(jì)人員,在工程施工準(zhǔn)備階段,根據(jù)實(shí)際的施工環(huán)境,結(jié)合建筑工程施工圖紙,制定合理的管理?xiàng)l例。建筑企業(yè)各個(gè)部門之間可以實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理,不僅加強(qiáng)了部門之間的聯(lián)系,有利于提高部門之間的競(jìng)爭(zhēng)性,提高管理人員的工作效率。

  3.2提升使用人員的素質(zhì)

  我國建筑行業(yè)中,建筑企業(yè)施工單位的工作人員專業(yè)素質(zhì)還有不少欠缺,易于在工程施工階段產(chǎn)生安全問題,影響工程的施工進(jìn)度。為避免這一現(xiàn)象的產(chǎn)生,需要建筑企業(yè)加強(qiáng)施工人員專業(yè)素質(zhì)的關(guān)注度。建筑工程施工階段,需要管理人員對(duì)施工人員實(shí)現(xiàn)調(diào)度作業(yè)。針對(duì)存在部分施工人員的素質(zhì)較低,不服從管理人員的安排,影響工程的施工。因此,建筑工程施工管理階段,建筑企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的管理原則,定期對(duì)企業(yè)施工人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)以及安全教育工作,提高施工人員的安全意識(shí)。例如,教育施工人員安全問題時(shí),可以為施工人員播放安全事故的相關(guān)視頻,讓施工人員明白安全事故的發(fā)生原因以及對(duì)個(gè)人生命的影響。通過這種方式有利于施工人員遵循施工現(xiàn)場(chǎng)的制度管理。施工階段為提高施工現(xiàn)場(chǎng)的管理效率,可以對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的施工人員進(jìn)行升職,讓其成為施工團(tuán)隊(duì)中的小組長,展現(xiàn)施工人員的領(lǐng)導(dǎo)能力,同時(shí)將工程的施工質(zhì)量落實(shí)到個(gè)人。建筑企業(yè)應(yīng)定期對(duì)施工人員的專業(yè)技能進(jìn)行考核,對(duì)于不能達(dá)標(biāo)的施工人員建筑企業(yè)應(yīng)為其培訓(xùn),保證是專業(yè)素質(zhì)不影響工程的施工質(zhì)量。

  3.3完善獎(jiǎng)罰責(zé)任的制度

  大部分施工人員在施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故發(fā)生時(shí),覺得與自身沒有太大的聯(lián)系而對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作不加重視。施工人員僅僅關(guān)心自己的工作內(nèi)容是否達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn),而對(duì)于整個(gè)工程的質(zhì)量不關(guān)心。當(dāng)施工人員發(fā)現(xiàn)問題并且向建筑企業(yè)反饋后,僅得到口頭表揚(yáng)而沒有任何獎(jiǎng)勵(lì)措施,致使施工人員的工作積極性受到打擊,不利于保證施工人員的工作質(zhì)量。為解決這一現(xiàn)象,建筑企業(yè)可以建立一套合理的獎(jiǎng)罰制度。將建筑工程中的各個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人,對(duì)于遵守企業(yè)管理制度以及發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋者,建筑企業(yè)應(yīng)給予其適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容不能僅僅包括精神獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)也要包含物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果施工人員對(duì)工程施工提出來有效的建議,可使施工人員得到職位的提升。而如果施工人員不遵從管理部門的調(diào)度任意施工,則應(yīng)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格教育并且予以懲罰。通過獎(jiǎng)罰制度的實(shí)施,充分調(diào)動(dòng)建筑工程施工人員的工作積極性,提高建筑工程的施工效率。

  4結(jié)語

  綜上所述,建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)的科學(xué)管理是保證工程質(zhì)量合格的基礎(chǔ)。建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,涉及到建筑工程施工建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),需要建筑企業(yè)在工程施工階段不斷的探索以及完善。加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的管理力度,提高建筑企業(yè)施工人員的專業(yè)素質(zhì),建立完善的工程施工現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)罰機(jī)制,將工程施工的各個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任落實(shí)到人,提高建筑工程的施工效率,保證工程能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

  參考文獻(xiàn):

  [1]紀(jì)新.加強(qiáng)建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理的具體措施[J].建筑知識(shí),2016,07(04).

  [2]李志成.淺析建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)的科學(xué)管理[J].中國建設(shè)信息,2013(11):62~63.

【建筑工程施工技術(shù)科學(xué)管理研究論文】相關(guān)文章:

1.節(jié)能施工技術(shù)與建筑工程的論文

2.建筑工程機(jī)電的安裝施工技術(shù)探究論文

3.建筑工程施工技術(shù)反思論文

4.建筑工程的節(jié)能施工技術(shù)分析論文

5.淺談建筑工程基礎(chǔ)施工技術(shù)論文

6.談建筑工程基礎(chǔ)施工技術(shù)論文

7.施工技術(shù)的建筑工程畢業(yè)論文

8.建筑工程施工技術(shù)及其管理論文


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2478568.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請(qǐng)自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請(qǐng)給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會(huì)及時(shí)處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美 日韩 国产 激情| 国产精品主播视频| 蜜桃传媒一区二区| 国产福利一区视频| 亚洲一区二区久久久久久| 日韩毛片在线免费看| 国产精品主播视频| 国产精品久久99久久| 国产厕所精品在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 国产欧亚日韩视频| 国产精品久久精品国产| 欧美日韩三区四区| 久久久精品网站| 午夜精品免费视频| 91好吊色国产欧美日韩在线| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国产日韩欧美在线| 精品国产一区二区三区日日嗨| 美乳视频一区二区| 国产精品无码电影在线观看| 欧美区高清在线| 国产精品视频中文字幕91| 男女午夜激情视频| 国产精品久久久久久av福利 | 国产精品欧美激情在线播放 | 成人精品久久一区二区三区| 欧美激情a在线| 成人av一级片| 亚洲高清视频一区二区| 91国产视频在线播放| 亚洲一区二区在| 久久资源亚洲| 日韩不卡一二区| 日韩亚洲精品视频| 欧美精品一区三区在线观看| 国产精品欧美日韩| 国产精品一国产精品最新章节| 亚洲日本理论电影| 久久资源av| 欧美亚洲色图视频| 国产精品久久精品| 高清国产一区| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 日韩在线欧美在线| 国内外免费激情视频| 九九久久精品一区| 91精品国产沙发| 日本电影亚洲天堂| 日韩亚洲在线观看| 国产在线资源一区| 亚洲色图自拍| 日韩午夜在线视频| 国产欧美123| 色综合电影网| 国产精品久久久一区| 成人免费观看cn| 日本欧美视频在线观看| 国产精品看片资源| 91九色综合久久| 欧美综合在线观看| 国产精品电影久久久久电影网| 99视频在线| 欧美第一黄网| 亚洲一区二区三区777| 日韩在线欧美在线| 成人精品久久一区二区三区| 日韩久久一级片| 欧美激情图片区| 久久av免费观看| 国产欧美亚洲日本| 日本阿v视频在线观看| 欧美成人一二三| 久久国产欧美精品| 国产精选在线观看91| 日韩极品视频在线观看| 久久成人精品电影| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 国产一区国产精品| 日韩一二区视频| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 久久久成人精品视频| 97精品欧美一区二区三区| 欧美性受xxx| 亚洲不卡中文字幕| 久久亚洲国产精品| 日韩视频永久免费观看| 福利视频一区二区三区四区| 欧美激情 国产精品| 欧美一级片免费在线| 欧美激情18p| 久久精品99久久久久久久久| 成人免费网视频| 国产在线视频2019最新视频| 日韩欧美第二区在线观看| 欧美日本中文字幕| 久久久久久午夜| 91精品国产91久久| 国产欧美日韩网站| 欧美日韩在线播放一区二区| 欧美一区二区三区综合 | 久久久久久久久久国产| 国产精品亚洲αv天堂无码| 欧美一区激情视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 久久成年人视频| 久久精品视频va| 久久亚洲国产成人精品无码区 | 国产九九九九九| 国语自产精品视频在线看一大j8| 日韩av免费看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 欧美成人免费一级人片100| 日韩在线视频免费观看| 久久久亚洲网站| www国产亚洲精品| 蜜桃传媒一区二区三区| 日韩精品在在线一区二区中文| 亚洲精品国产suv一区88| 伊人久久大香线蕉精品| 欧美另类69精品久久久久9999| 国产精品日韩av| 久久精品国产一区| 九一免费在线观看| 久久婷婷国产综合尤物精品| 成人9ⅰ免费影视网站| 超碰97人人人人人蜜桃| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 国产在线久久久| 国产在线精品一区二区三区| 免费看国产一级片| 蜜桃传媒一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 精品一区二区不卡| 国产一区免费在线| 国产欧美日韩视频| 国产日韩在线一区| 国产欧美在线视频| www.欧美日本| 69精品小视频| 国产成人精品国内自产拍免费看| 久久www视频| 日韩在线高清视频| 久热国产精品视频| 国产精品色悠悠| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 精品久久久91| 欧美精品亚州精品| 在线视频不卡一区二区| 电影午夜精品一区二区三区| 日本不卡高清视频一区| 热久久精品国产| 狠狠久久综合婷婷不卡| 国产日韩在线一区| 91久久大香伊蕉在人线| 国产ts一区二区| 国产女主播自拍| 国产精品999| 日韩在线不卡视频| 精品久久久久久综合日本| 亚洲一区亚洲二区| 动漫一区二区在线| 欧美性资源免费| 国产免费一区二区三区视频| 91精品国产免费久久久久久| 按摩亚洲人久久| 国产av第一区| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 欧美中文字幕在线视频| 美日韩精品免费| 91精品国产91久久久久| 日韩中文有码在线视频| 欧美大成色www永久网站婷| 亚洲欧美日韩不卡| 欧美国产综合视频| dy888夜精品国产专区| 91av在线精品| 国产精品女主播视频| 亚洲精品中文综合第一页| 热99精品只有里视频精品| 国产欧美一区二区视频| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 欧美xxxx综合视频| 日韩中文字幕在线不卡| 国内精品久久国产| 91精品国产九九九久久久亚洲| 日韩在线观看精品| 中文字幕在线乱| 欧美在线3区| 91久久精品久久国产性色也91| 国产成人女人毛片视频在线| 久久久av网站| 五月天综合网| 国产伦理一区二区三区| 久久99精品国产一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 日本免费黄视频| 成人精品视频久久久久| 国产精品女主播视频| 日韩中文字幕一区二区|