国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

大數據背景下信息管理與信息系統專業綜合實踐教學體系討論論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

大數據背景下信息管理與信息系統專業綜合實踐教學體系討論論文

  隨著信息化程度的不斷加深,信息數據規模逐漸海量化,全球數據量呈現出前所未有的爆發式增長態勢,大數據的特征逐漸顯現: Volume( 數據量浩大) 、Variety( 數據類型繁多) 、Velocity( 數據生成速度快) 、Veracity( 真實和準確) 、Value(價值巨大) 意味著大數據時代的到來。大數據時代給數據的分析處理及應用帶來了極大的改變,不僅體現在海量數據的處理要求上,還體現在對處理工具、數據價值的挖掘上的創新要求,需要有足夠的能力和知識匹配、迎合時代發展的人才。信管專業作為一個橫跨多個學科的新興專業,涉及計算機和網絡技術、經濟學、管理學等多個專業知識領域,恰好適應大數據時代的人才需求趨勢。因此,在大數據時代的驅動下,哈爾濱理工大學信管專業圍繞能力培養,建立起符合時代要求和自身條件的綜合實踐教學模式,并取得了良好的效果,有針對性地迎接大數據時代帶來的機遇和挑戰。

  一、大數據背景下信管專業人才培養分析

  ( 一) 信管專業人才培養現狀

  在大數據的沖擊下,各國應用創新型人才培養成為主流,國外以綜合實踐教學體系為核心,德國主張“企業主導實踐、企業實訓為主”; 英國則是“工讀交替、實踐教學”;美國面向社會職業教育指出校政企應共同協作、知識與技能應同時培養; 加拿大認為應該以能力培養為中心,以勝任崗位要求為基礎。同時,國內也在進一步改革完善創新型科技應用人才培養。在大數據環境下,武漢科技大學信管專業立足于“信息技術與管理相融合”,側重學生創新和實踐能力、創新精神的培養,形成“以教師橫縱向科研項目為驅動”的實踐教學創新體系。山東理工大學信管專業重新進行了大數據時代的專業培養目標和標準的確定,設計工程實訓、軟件實習等實踐項目以及IM&IS 應用實踐環節,為學生搭建實踐平臺。有人認為在大數據時代應該改變教學方式,利用實踐講述理論,引入各種實踐式教學方式,加強實習基地和課外實踐活動、各類競賽機制的建設,多方面提高學生的實踐創新能力。還有人提出大數據時代信管專業應以市場需求為導向,設計人才培養方案,既要高度重視理論知識的學習,又要加強實踐能力的培養,這就需要為學生搭建實踐平臺,拓寬實踐渠道。因此,實踐教學體系已成為大數據背景下信管專業應用創新型人才培養的核心研究內容。

  ( 二) 大數據背景下的人才培養

  大數據時代拓寬了市場需求范圍,呼喚具有現代先進信息化技能和管理才能的.高層次復合型創新型人才。麥肯錫20 萬左右; 需要高達150 萬的了解大數據的管理者,人才缺口甚至在20 萬以上。然而在中國,現階段只有百度、京東、阿里巴巴等電子商務企業和新浪、騰訊等網絡媒體大數據公司中有一些大數據方面的人才。據相關部門研究預計,3—5 年內來自政府、媒體、企業等方面的數據人才需求將達100 萬。事實卻是目前人才培養各方面并不是很合乎新時代要求。

  時代的不同意味著市場需求的不同,市場需求差異決定行業、企業等的職位要求上側重角度有所差異,不同的職位功能側重點要求人才具備的能力和知識也有一定的不同點。大數據時代對人才的要求更注重人才是否有豐富的實踐經驗和熟練的動手操作能力,而且信管專業人才較之前傳統管理人才的創新之處也在于其更具有信息化技能,有較強的技術能力。目前人才的培養主要源于學校,學校對于人才的培養并不局限于理論知識的培養,還進行一系列有針對性的實踐能力的培養,主張“知識+ 實踐= 能力”的培育理念,培養能夠勝任新時代職位的人才,滿足人才市場需求,迎合時代發展所需的主流人才發展方向。從人才去向、人才本身、人才來源三方考慮,培養人才的最終方向是滿足大數據時代的職業需要,由圖1 中可以看出職業要求掌握相關知識和具備相應能力,人才培養主要以能力培養為核心,能力與知識相互轉化,實踐活動和課程群均為能力的培養服務。因此,大數據時代信管專業人才培養的重點應由知識培養轉移到實踐能力的培養上。

  二、構建大數據背景下信管專業綜合實踐教學體系

  ( 一) 綜合實踐教學體系結構

  依據上述對大數據背景下信管人才培養的分析,建立面向應用創新能力培養的“課程實驗+ 專項實訓+ 項目實踐+學科競賽”多維綜合實踐教學體系,從“基礎、專業、綜合”三階段,分“實驗、實訓、競賽”等層次角度,形成滿足信管專業的“分層次、分階段、重整合”的立體化人才培養模式,培養符合大數據時代需求,具有扎實的理論基礎和良好的動手能力的應用創新型多層次高技術復合式人才。在此基礎上,哈爾濱理工大學信管專業依據自身特色,遵循“柔性化”的培養原則,以培養學生系統思維模式和相應信息管理能力為目標,形成了融管理學、經濟學和計算機科學與技術等方面知識于一體的課程體系,確定了符合該校特色的立體化能力培養體系。同時在上述能力培養體系的指導下,哈理工信管專業依據專業發展內容創建了A“企業信息化”和B“電子商務管理”2 個專業方向,實現了培養模式多元化; 設計了情景教學、案例教學、理論教師參與指導實驗、實驗教師及工程師參與指導實習和課程設計等多種豐富的教學形式; 采取“課程實驗+ 課程設計+ 專項實訓+ 項目實踐+ 認知實習+ 生產實習+ 技能競賽”多種實踐方式,確定了“學科基礎課、專業平臺課、專業方向模塊選修課、專業選修課”4 個層次的專業核心課程群,堅持教學與科研相結合,注重一、二、三課堂相結合,突出實踐技能培養,構建了“信息系統及網站管理平臺+ 企業信息化和商務網站模塊+ 實習項目實訓+ 學科競賽”四維立體化實踐教學體系。

  ( 二) 綜合實踐教學內容

  在大數據背景下,信管專業綜合實踐教學主要包括課程實驗、課程設計、假期社會實踐、技能競賽實踐、方案( 項目)實訓、生產實習及畢業設計等諸多環節,并有相應的實踐條件和新式教學方法與之相呼應。實踐教學活動按照基礎實踐、專業實踐和綜合實踐三個階段進行合理安排,將信管專業人才創新培養目標具體落實到各個階段的實踐教學內容中,達到信管專業學生實踐能力、創新能力的培養要求。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2449610.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品香蕉视屏| 91免费版看片| 国产欧美精品一区二区| 久久av二区| 亚洲美女搞黄| 蜜桃av噜噜一区二区三| 色av中文字幕一区| 日本午夜精品一区二区| 久久无码高潮喷水| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产又大又长又粗又黄| 久久免费视频3| 中文字幕av导航| 国产欧美精品va在线观看| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 激情内射人妻1区2区3区 | 亚洲一区二区在线观| 国产偷人视频免费| 国产精品久久电影观看| 韩国三级日本三级少妇99| 久久久久久久久久伊人| 人妻av无码专区| 色777狠狠综合秋免鲁丝| 日本a级片电影一区二区| 九色综合日本| 欧美综合在线第二页| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 日韩免费视频在线观看| 久久久久久九九| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 国产精品日韩二区| 国产视频一视频二| 亚洲最大福利视频网| 91成人免费观看网站| 日韩国产欧美精品| 国产精品久久久久久亚洲调教| 黄色av网址在线播放| 九九综合九九综合| 99视频国产精品免费观看| 三区精品视频| 久久久久久久久国产| 欧美成人蜜桃| 久久99精品国产99久久6尤物| 国产一区二区香蕉| 伊人精品久久久久7777| 久久免费一级片| 欧美在线日韩精品| 精品免费久久久久久久 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| jizzjizz国产精品喷水| 亚洲高清在线观看一区| 久久久爽爽爽美女图片| 欧美日韩精品不卡| 九色精品免费永久在线| 91精品国产成人| 欧美在线观看网址综合| 国产精品久久久久久超碰| 国产精品一区视频| 亚洲xxxx视频| 久久久国产精品视频| 国产欧美精品xxxx另类| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看 | 亚洲精品在线免费看| 久久久久久中文| 国产乱肥老妇国产一区二| 日韩精品不卡| 在线天堂一区av电影| 国产成人精品av在线| 国产专区一区二区| 日本在线观看天堂男亚洲| 国产成人精品无码播放| 国产免费xxx| 日韩男女性生活视频| 欧美激情亚洲视频| 精品国产欧美成人夜夜嗨| 福利视频久久| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 色综合天天综合网国产成人网| 日韩在线视频国产| 国产噜噜噜噜久久久久久久久| 伊人网在线免费| 日韩中文娱乐网| 99精品在线免费视频| 免费av一区二区三区| 色综合视频二区偷拍在线| 国产精品久久久91| 久久99精品久久久久久秒播放器| 国产精品中文字幕在线| 欧美激情专区| 日韩精品久久一区| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 91九色国产社区在线观看| 国产综合中文字幕| 欧美亚州一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区96| 美女国内精品自产拍在线播放 | 午夜精品免费视频| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 久久精品国产精品青草色艺| 成人国产一区二区三区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 欧美在线播放一区二区| 性色av一区二区三区| 亚洲综合国产精品| 一区二区三区四区欧美| 欧美精品情趣视频| 国产精品福利在线观看网址| 色阁综合伊人av| 国产成人一区二区三区别| 91精品久久久久久| 91九色在线视频| 99久久免费观看| 99在线观看视频免费| 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 少妇免费毛片久久久久久久久| 欧美日韩国产成人在线观看| 国产精品免费看久久久香蕉 | 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲国产激情一区二区三区| 一区二区三区四区在线视频| 欧美激情视频一区| 一女被多男玩喷潮视频| 中文字幕无码不卡免费视频| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 欧美激情网站在线观看| 久久久久国产精品www| 中文字幕一区综合| 亚洲影院污污.| 亚洲www视频| 日韩精品久久一区| 欧美日本国产精品| 国产一区福利视频| 成人国产精品久久久久久亚洲 | 精品国产一区久久久| 国产成人无码av在线播放dvd| 久久精品91久久久久久再现| 国产精品我不卡| 国产精品国三级国产av| 国产精品久久激情| 欧美激情精品久久久久久久变态| 欧美精品一二区| 亚洲欧洲精品在线| 日韩视频精品| 狠狠干 狠狠操| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 国产美女精品视频免费观看| 国产日韩中文字幕| www.浪潮av.com| 国产a级片网站| 国产精品三级在线| 一区二区视频在线播放| 色综合av综合无码综合网站| 欧美中文在线免费| 国产女人精品视频| 国产精品12345| 久久最新资源网| 伊人久久大香线蕉精品| 日韩网站在线免费观看| 精品视频无码一区二区三区| 国产精品亚洲天堂| 国产www免费| 国产精品免费久久久久影院 | 国产高清av在线播放| 色噜噜国产精品视频一区二区| 国产精品美女xx| 亚洲精品女av网站| 欧美视频免费看欧美视频| 国产精品一区在线免费观看| 国产超碰91| 久久久久久12| 欧美少妇在线观看| 97精品免费视频| 国产精品免费视频一区二区| 亚洲欧美久久234| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 精品欧美一区免费观看α√| 97精品视频在线| 国产精品无码专区av在线播放| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 欧美日韩另类综合| 国产精品av网站| 国产精品国模在线| 日韩欧美一级在线| 国产精品一区而去| 久久久精品影院| 色一情一乱一乱一区91| 国产亚洲精品自在久久| 色噜噜狠狠色综合网图区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 人人做人人澡人人爽欧美| 国产精品一区而去| 国产精品啪视频| 日韩欧美精品一区二区| chinese少妇国语对白| 久久综合久久88| 欧美专区福利在线| 国产成人91久久精品| 亚洲人成网站在线播放2019|