国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

企業可持續競爭優勢理論文獻綜述

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  國內外學者對可持續競爭優勢的定義不同,對其的來源,影響因素等均有不同觀點,本文在前人的研究基礎上,對可持續競爭優勢的定義和其理論基礎進行了文獻綜述。

  可持續競爭優勢 定義 理論基礎 綜述 隨著經濟全球化、消費者需求的個性化,以及新技術的不斷涌現,市場競爭更加劇烈、更加復雜。如何在激烈的市場競爭中贏得優勢并保持優勢的持續性問題,是理論界和企業界關注的重大課題。對這一問題,人們從不同的視角提出不同的認識和看法,因此可持續競爭優勢也有了豐富的內涵。

  一、持續競爭優勢的定義綜述

  Hofer和Schendel(1978)將持續競爭優勢定義為企業特有的,針對競爭對手發掘的,能給企業帶來持續的超越競爭對手的能力。企業持續競爭優勢既可以是內生的,由內部核心能力決定;也可以是外生的,由外部環境條件賦予,因而它是企業系統化的綜合能力,具有持久的生命力。波特(1997)認為一個企業只要能夠長時間維持高于其所在產業平均水平的經營業績,就可以認定這個企業具有可持續競爭優勢。鄒國慶(2003)指出,持續競爭優勢包含兩層含義:一是企業所能為客戶創造的價值方面具有超越競爭對手的能力重構的動態過程;二是競爭優勢不一定只反映在更高的利潤率上,因為企業可能將當前利潤進行了長遠投資(能力及未來所需的資源),以獲得能夠長期為顧客創造價值的潛能。 吳應宇,路云(2003)認為決定企業持續競爭優勢有兩類性質不同的因素:一是能力和知識差別及不可仿制性,二是資源、能力和知識的不可替代性。區別這兩點,對于持續競爭優勢的創造十分重要。而這兩種因素對競爭優勢的持續性貢獻則是在企業與環境相互作用中體現出來的。游達明,彭偉(2004)認為,可持續競爭優勢以兩種狀態呈現出來:一是某時點上的競爭優勢在長時間內的延續和保持,二是由多個短暫優勢連續疊加而成。持續競爭優勢是某時點上的競爭優勢在長時間內的延續和保持,即在所有的仿制作業被嘗試之后,企業仍能保持的競爭優勢。盡管有競爭者或潛在進入者傾力模仿或減少它的優勢,而企業的優勢仍然存在。因此,持續競爭優勢被定義成一種所有的仿制作業已被嘗試之后仍然存在競爭優勢的均衡。 劉建偉,張正堂(2003)進一步概括可持續競爭優勢的兩大特征:一是“動態性”,即可持續競爭優勢不是宿命論,不可能因為運氣或擁有某項秘訣而一勞永逸地獲得競爭優勢,無論在什么結構的市場上(完全競爭、壟斷競爭、寡頭壟斷、壟斷),競爭優勢都是暫時的,有條件的。只有不斷創造新的條件才能維持競爭優勢,或者以新的競爭優勢替代舊的競爭優勢,自我更新、自我超越才能實現可持續的競爭優勢;二是“連續性”,即絕對的競爭優勢是由相對的競爭優勢組成的;長期的優勢是由短期的優勢組成的,可持續競爭優勢是由一系列不間斷的、甚至是一些小的和不重要的、短期的競爭優勢積累而成的。 在經濟和管理研究領域中,由于具體的分析角度不同,對企業可持續競爭優勢的研究也出現了一些不同的觀點。

  二、持續競爭優勢理論基礎概況

  對持續競爭優勢研究的理論可分以下四種:

 1.產業結構決定理論模型為代表的持續競爭優勢觀

  該理論以邁克爾·波特為代表,認為企業的競爭優勢來源于企業所處的產業結構和企業在該產業中的相對市場位勢。企業在針對決定產業競爭的五種競爭性力量,即新競爭者的進入、替代品的威脅、買方的討價還價能力、供方的討價還價能力和現有競爭者之間的競爭的作用和影響下,能以低于競爭對手的成本來完成這些活動,或能以特異的方式創造客戶價值,或能在某一細分市場內獲得高于產業平均水平的收益,企業就能獲得持續競爭優勢。 趙驊,李德玉,陳曉慧(2004)認為企業的持續競爭優勢來源于企業與外界環境的物質能量的交換過程之中,分析創建企業持續競爭優勢的要素應當從企業的內外兩個維度加以考慮,并將異質性資源、特異能力、創新和行業環境作為四個關鍵維度要素。

  2.資源基礎觀為代表的企業可持續競爭優勢觀

  資源基礎觀以沃納菲爾特和巴尼(1986)等人為代表,認為企業是由一系列資源束組成的集合,企業的可持續競爭優勢源自于企業所擁有的資源,尤其是這些有價值的、稀缺的、不可完全模仿和不可替代的異質性資源。企業在信息不對稱和有缺陷的要素市場上,通過資源選擇和配置的最優化,實現資源價值的差異化和最大化,同時使競爭對手無法復制該資源。唯有這樣,企業才能獲得可持續競爭優勢。

  付曉蓉(2005)認為,由于企業的外部環境和顧客價值都是動態的,資源的價值性和稀缺性不可能恒定不變,要獲得持續競爭優勢,企業必須擴大資源的稀缺性,對資源稀缺性的關注就演變成對相關資產和流程如何創造卓越的顧客價值的考慮。因此,有效地利用現有資源,更快地進入市場,謀求創造顧客價值的先動優勢:借助于企業基于市場的智力,預測顧客價值的潛在變化趨勢,調整資源結構和使用方向,為未來的顧客價值創造做好籌劃,這是對企業能否持續地為顧客提供卓越價值,贏得持續競爭優勢的最大挑戰。

  蔣東仁(2005)提出了基于顧客價值的持續競爭優勢獲取過程:關鍵資產的形成,顧客價值創造及其效應,持續競爭優勢的獲取。在激烈競爭中,擁有大批忠誠顧客的企業才具有持續競爭優勢,忠誠顧客是持續競爭優勢的落腳點。

  企業越來越把知識看成是自己最有價值的戰略資源。隱含經驗類知識的概念是波拉尼在20世紀50年代末60年代初提出的,他最早將知識劃分為隱含經驗類知識和編碼化知識。從隱含經驗類知識的內涵和特性出發,王江、金占明(2004)將其劃分為四種類型,即:技巧、心智模式、處理問題的方式以及組織慣例。對于企業來說,這種集體的隱含經驗類知識越是廣泛和深厚,競爭對手就越難以模仿和復制。經驗、技能和心智模式等這些隱含經驗類知識由于其巨大的客戶價值、稀缺性、不易模仿性和復制性,成為企業持續競爭優勢的真正源泉。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2448255.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
久久精品国产综合| 久久国产精品99国产精| 久久久久久网址| 一级一片免费播放| 黄在线观看网站| 99久久久精品视频| 九九视频直播综合网| 日韩精品欧美在线| 成人精品小视频| 精品免费国产| 狠狠干 狠狠操| 精品国内产的精品视频在线观看| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 国产日韩欧美综合| 久色乳综合思思在线视频| 欧美极品色图| 久久天堂电影网| 日韩美女中文字幕| 久久久精品有限公司| 亚洲砖区区免费| 精品少妇在线视频| 国产精品美女在线| 欧美极品视频一区二区三区| 日韩在线高清视频| 久久精品人人做人人爽电影 | 欧美动漫一区二区| 播播国产欧美激情| 欧美在线一区二区三区四| 国产精品视频一区国模私拍| 激情五月宗合网| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 韩国三级日本三级少妇99| 国产精品日韩欧美大师| 人人妻人人做人人爽| 精品久久久av| 国产亚洲二区| 欧美激情亚洲视频| 北条麻妃在线一区| 少妇特黄a一区二区三区| 国产成人91久久精品| 热久久这里只有| 国产精品久久一区| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲一区精品视频| 国产精品18久久久久久首页狼| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 久久久久久久久久国产精品| 欧美成人一区二区在线观看| 国产精品电影久久久久电影网| 国产精品香蕉av| 丰满爆乳一区二区三区| 精品麻豆av| 成人免费毛片网| 都市激情久久久久久久久久久| 久久久7777| 黄页免费在线观看视频| 九九热精品视频在线播放| 操人视频欧美| 人妻内射一区二区在线视频| 国产精品视频yy9099| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 一区二区不卡在线| 久久精品福利视频| 国产一区二区片| 亚洲欧美日韩精品久久久| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产欧美在线一区二区| 天天综合狠狠精品| 国产精品成久久久久三级| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 青青青国产精品一区二区| 欧美激情欧美激情在线五月| 久久精品.com| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 一区二区三区一级片| 色阁综合伊人av| 成人免费网站在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 精品国产乱码久久久久久88av | 视频在线精品一区| 久久成人精品电影| 久久久久久久免费| 97久久国产亚洲精品超碰热| 精品一区二区国产| 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 海角国产乱辈乱精品视频| 亚洲精品国产精品国自产| 国产精品美女www| 久久久精品国产一区二区三区| 国产在线精品91| 日本一区二区在线播放| 中国成人亚色综合网站| 久久久精品一区二区三区| 中文精品一区二区三区 | 久久久久久久网站| 91久久久国产精品| 国产美女高潮久久白浆| 欧美 日韩 激情| 欧美中日韩免费视频| 日本欧美在线视频| 午夜精品视频网站| 中文字幕一区二区三区在线乱码 | 天天干天天色天天爽| 一区二区三区不卡在线| 精品国偷自产一区二区三区| 国产精品视频500部| 国产成人精品视频在线观看| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 91精品国产沙发| 成人免费福利视频| 国产精品主播视频| 国产日韩在线观看av| 欧美高清视频一区 | www.中文字幕在线| 国产精品永久免费在线| 欧美一区深夜视频| 日本久久中文字幕| 日韩av色在线| 日本a级片电影一区二区| 日本一区二区在线| 日本欧美中文字幕| 人妻无码视频一区二区三区| 日韩免费av一区二区三区| 日韩欧美在线观看强乱免费| 日韩资源av在线| 日本精品久久久久久久| 日韩女优中文字幕| 日韩精品一区二区三区不卡| 日本a级片在线播放| 日本视频久久久| 五月天综合网| 日韩av电影在线观看| 色大师av一区二区三区| 日本特级黄色大片| 欧洲视频一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区二区| 激情婷婷综合网| 国产一区二区三区四区五区在线| 国产专区精品视频| 成人久久久久久久| 久久久在线免费观看| 久久99精品国产99久久| 国产精品日韩在线播放| 欧美成人精品在线观看| 色综合久久88| 伊人久久青草| 岛国视频一区| 欧美性久久久久| 国产情侣av自拍| 2019日本中文字幕| www.色综合| 欧美成人午夜剧场免费观看| 中文字幕日韩精品久久| 熟女视频一区二区三区| 欧美中文字幕在线观看| 国产专区精品视频| 7777免费精品视频| 久久久精品在线观看| 久久99久久99精品中文字幕| 日韩一级片免费视频| 日本高清视频一区| 激情深爱综合网| 99视频在线免费播放| 日韩在线播放av| 精品国产乱码久久久久软件| 欧美一区二区三区电影在线观看| 欧美在线视频导航| 国产精品一区二区三区不卡| 国产精品9999久久久久仙踪林| 国产不卡一区二区在线播放| 国产精品免费看久久久无码| 亚洲自拍欧美另类| 欧美中文字幕精品| 99在线首页视频| 久久精品国产91精品亚洲| 久久成人在线视频| 午夜精品久久久久久久无码| 国模视频一区二区三区| 91精品久久久久久久久久久久久 | 欧美有码在线观看| 国产精品亚洲二区在线观看| 国产a级黄色大片| 久久av红桃一区二区小说| 日本毛片在线免费观看| 国产伦精品一区二区三毛| 久精品国产欧美| 欧美激情日韩图片| 欧美日韩免费精品| 国产精品12| 精品久久久久久乱码天堂| 日本不卡二区| 成人毛片100部免费看| 国产精品爽黄69天堂a| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国内精品视频免费| 久久久免费av| 亚洲国产精品一区二区第一页| 激情小说网站亚洲综合网| 久久免费视频网| 亚洲人久久久|