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大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  論文是探討問題進行學術研究的一種手段,又是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。小編與讀者分享大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)論文,歡迎大家參考借鑒。

  大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)理性選擇策略

  摘要:近年來,隨著我國教育制度的不斷完善,教育水平的不斷提高,各種院校層出不窮,它們的出現(xiàn)一方面能夠為國家和社會培養(yǎng)更多的人才,另一方面則會給社會就業(yè)帶來更大的壓力,因此做好大學生就業(yè)指導工作十分必要。現(xiàn)階段,我國大學生擇業(yè)難的主要原因就是現(xiàn)行的教育資源有限性、分散性,加之大學生就業(yè)盲目性、逐利性、短視性等方面,由此可見,只有樹立理性的大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)觀念,才能根本上緩解我國大學生的就業(yè)壓力,逐步為社會提供源源不斷的高素質人才。

關鍵詞:大學生;就業(yè)創(chuàng)業(yè);理性選擇;高校;有效策略

  就業(yè)作為個體實現(xiàn)人生價值的途徑之一,在人的成長階段起到十分重要的作用,隨著我國大學畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,大學的就業(yè)問題也逐漸得到社會各界的廣泛關注,因此大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)要堅持理性選擇原則,大學生就業(yè)期望也要與自身實際水平相一致,只有這樣才能確保大學生能夠順利就業(yè),從而滿足個體就業(yè)需求,實現(xiàn)自身全面發(fā)展[1]。

1大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)概述

  針對目前我國即將畢業(yè)的大學生而言,其職業(yè)生涯規(guī)劃主要是集中在就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)兩個方面。所謂就業(yè)主要是指在某些性對穩(wěn)定的、或者是已經(jīng)穩(wěn)定的社會組織、國家組織內部從事一些日常規(guī)定性的工作內容,滿足單位的工作要求,從而獲得較為固定、穩(wěn)定的資金收入,其特點就穩(wěn)定性強、固定性強。就業(yè)包含兩種情況,一種情況是完全就業(yè),這主要是指在已經(jīng)獲得了在工作單位能夠長期的工作,保持了就業(yè)穩(wěn)定性強等特點[2]。另一種情況是不完全就業(yè),將就業(yè)與創(chuàng)業(yè)二者有機結合了,大學生在畢業(yè)后,先進行了就業(yè)然后再進行創(chuàng)業(yè),在就業(yè)的過程中學習到了很多企業(yè)管理的思想和精神,讓后將其運用到實際創(chuàng)業(yè)中,為自身創(chuàng)業(yè)積累了豐富的知識和經(jīng)驗。所謂創(chuàng)業(yè)就是綜合利用各種社會資源,結合自身能力和實踐進行自主開展的一項活動,從而獲得高利潤、高回報,同時也承擔了高風險,其特點就是具有創(chuàng)新性和風險性。

2大學生創(chuàng)業(yè)選擇低于就業(yè)選擇的原因研究

  目前導致大學生創(chuàng)業(yè)選擇低于就業(yè)選擇主要是受到了沉淀成本、風險成本、以及交易成本等多方面的影響,具體分析如下:第一,沉淀成本,其產(chǎn)生的原因主要是我國社會主義市場經(jīng)濟仍需要完善,勞動力市場還存在較多不足,形成了不可回收的沉淀成本。如果大學生選擇了創(chuàng)業(yè),但是其一旦遭遇失敗,就會將原本的物質或者精神資產(chǎn)轉化成為沉淀成本,由此可見,沉淀成本的出現(xiàn)會使更多大學生偏向于選擇進行就業(yè),尤其是其就業(yè)的選擇和自身專業(yè)符合的情況下,大學生更加會傾向于進行就業(yè),這在一定程度上制約了大學生進行創(chuàng)業(yè)。第二,風險成本,大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)選擇都會產(chǎn)生一切風險,這就會出現(xiàn)風險成本,由于風險具有很強的不確定性,因此無形之間一旦發(fā)生,就會造成不必要的,尤其是對于創(chuàng)業(yè)而言,創(chuàng)業(yè)與風險成本二者緊密相連[3]。

  大學生創(chuàng)業(yè)是無法估計其風險性大小,這就需要努力提高大學生的風險意識水平,大學生的風險意識越高,其規(guī)避風險的能力越高,反之,大學生的風險意識越低,其規(guī)避風險的能力越低,由此可見,只有科學的認識創(chuàng)業(yè)風險,才能避免不必要的浪費。第三,交易成本。交易成本就是為了完成某項交易而傾其所有,付出全部成本的一種形式,如果交易成本過高,則大學生創(chuàng)業(yè)收益就會降低,反之,如果交易成本較低,則大噓聲創(chuàng)業(yè)收益就會提高,但在實際創(chuàng)業(yè)的過程中,由于大學生缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,往往會導致交易成本上升,直接影響了大學生創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

3目前我國大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)理想選擇研究

  3、1大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)收益風險研究

  完全就業(yè)就是一種相對穩(wěn)定、風險較低的職業(yè)選擇,優(yōu)勢是顯而易見的,但是缺點在于就業(yè)者雖然收入較為穩(wěn)定,但其預期收入將會低于創(chuàng)業(yè)者的預期收入,不能再短時間內積累大量的財富。當大學生實現(xiàn)不完全就業(yè)的時候,其在就業(yè)的初級階段,其收入就其他員工而言較低,但是收入很穩(wěn)定,其風險性幾乎為零,而且自身預期收入和實際收入基本是持平的。但不同的是,大學生在就業(yè)初期的目的就是為了自己創(chuàng)業(yè)積累更多的物質財富和人脈關系,因此在創(chuàng)業(yè)的過程中,會投入更多的預算和成本[4]

  。當大學生出于不完全就業(yè)的中期,也就是剛開始創(chuàng)業(yè)的使其,其收入會出現(xiàn)明顯的波動,風險性也會隨之增加,自身預期收入和實際收入也會出現(xiàn)大幅度的波動和變化,當進入不完全就業(yè)的后期時候,也就是創(chuàng)業(yè)的持續(xù)增長時期,其風險性會降低,收入持續(xù)穩(wěn)定增長,而且自身預期收入會低于實際收入,處于財富不斷積累的時期。不完全就業(yè)選擇和創(chuàng)業(yè)選擇相比,它的最顯著特點就是個體所要承擔的風險性遠遠低于實際創(chuàng)業(yè)的風險性,最終的財富積累也相差不多,甚至持平,但是不完全就業(yè)的財富積累的速度要遠遠慢于創(chuàng)業(yè)。不完全就業(yè)選擇和完全就業(yè)選擇相比,其風險性、實際收入等都會遠遠高于完全就業(yè)。

  3、2大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)效用情況研究

  所謂效用就是指能夠滿足個體主觀要求的,用來衡量個主觀滿意程度高低的曲線,其影響因素就是預期收入和風險收入。在其他條件相同的情況下,單純考慮大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)選擇,我們可以得出以下結論:(1)大學生對于低風險、低收益的就業(yè)和高風險、高收益的創(chuàng)業(yè)其個人主觀滿足程度是相同的。(2)對于追求高收益而拒絕承擔高風險的大學生而言,其效用曲線的K值為正,他們認為高風險必然會帶來高收益[5]。(3)對于效用曲線呈現(xiàn)凹狀形態(tài)的大學生而言,他們認為自己多承擔一些風險,就會多獲得一些收益。(4)對于風險組合的不同形式而言,大學生的個人偏好成為主要的影響因素[5]。(5)效用曲線的K值越大說明大學生越抗拒承擔風險,而效用曲線的K值越小,說明大學生能夠承擔相應的風險,沒有反感的情緒。

4大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)理性選擇的有效策略

  大學生創(chuàng)業(yè)選擇無論是從難度還是風險都要高于就業(yè)選擇,因此大學生只有正確評估預期收益和實際收益的情況,才會進行創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的選擇。當創(chuàng)業(yè)的預期收入高于實際收入的時候,或者就業(yè)的實際收入遠遠落后于預期收入的情況下,大學生會進行創(chuàng)業(yè)選擇。而對于不喜歡高風險的大學生而言,一般都會保守的選擇就業(yè)形勢。當創(chuàng)業(yè)的預期收入低于實際收入的時候,或者就業(yè)的實際收入遠遠高于預期收入的情況下,創(chuàng)業(yè)承擔的風險性較高的時候,大學生都會選擇就業(yè)。由此可見,創(chuàng)業(yè)相對于就業(yè)要承擔更多的風險,而其高收益的部分也包括了對風險進行補償,只有當風險性較低、補償較高的時候,大學生才有可能會選擇進行創(chuàng)業(yè),因此只有對就業(yè)與創(chuàng)業(yè)進行理性的辨別和研究,才能引導大學生樹立正確的擇業(yè)觀,具體方法如下:

  4、1國家提高對大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)扶持力度

  國家應該對大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)收入和風險做系統(tǒng)的研究,國家應該建立健全社會主義市場經(jīng)濟管理體系,對大學生創(chuàng)業(yè)給予一定的政策扶持,為大學生步入社會營造一個良好和諧的就業(yè)環(huán)境。具體表現(xiàn)如下:當大學生剛剛實現(xiàn)了完全就業(yè),但是出于初期階段,他們由于剛進入陌生、嶄新的環(huán)境中,其收入就其他員工而言較低,但是收入很穩(wěn)定,其風險性幾乎為零,而且自身預期收入和實際收入基本是持平的。當大學生出于完全就業(yè)的中后期階段,他們工作的熟練程度進一步增強,自身價值進一步得到發(fā)揮、能力和認可度也逐步提高,其收入就會隨著自身條件和能力的提高而提高,其收入也是相對穩(wěn)定,風險性幾乎為零,而且自身預期收入和實際收入基本是持平的,最后將進入了退休階段,這一時期收入很穩(wěn)定,風險性為零,自身預期收入和實際收入保持平衡。因此國家應該對大學生創(chuàng)業(yè)減稅政策、大學生創(chuàng)業(yè)貸款資金等,這些有效的措施和方法,能夠在很大程度上提高大學生創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,增強其創(chuàng)業(yè)的熱情和信心[6]。

  4、2學校應該為大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)提供可行性方

  案大學生作為高等院校的重要組成部分,高等院校在為社會培養(yǎng)高素質人才的同時,也不能忽視畢業(yè)大學生問題,因此高等院校只有將教育與就業(yè)二者有機結合,為大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供可行性方案,無論是大學生就業(yè),還是大學生創(chuàng)業(yè),去都會依附于不同的行情或者是企業(yè),這種具有差異性的行業(yè)或者企業(yè)就會構成多種多樣的風險和收益組合,因此可行性組合就包括了所有的組合形式。由此可見,大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)選擇都喜歡低風險、高收益的組合,其次是高風險、高收益組合,再次是高風險、高收益組合,最后是高風險、低收入組合,其中第二種形式和第三種形式和根據(jù)大學生個人偏好決定的,因此無論是大學生就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)其都具有一定的可行性和可適用性[7]。因此學校在課堂教學中增加大學生職業(yè)規(guī)劃這一課程,對當前就業(yè)形勢對大學生進行系統(tǒng)化的分析和講解,真正做到與時俱進、開拓創(chuàng)新,在實踐的基礎上創(chuàng)新,在創(chuàng)新的基礎上實踐,這樣才能培養(yǎng)大學生樹立正確的理性擇業(yè)觀念,從而降低創(chuàng)業(yè)的沉淀成本。

  4、3學生應該結合自身實際正確選擇就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方式

  雖然各行各業(yè)都具有不用的風險,但是其收益也是各不相同的,只有進行最優(yōu)性研究,才能使大學生在積累財富的同時少承擔一些風險。但對每一個大學生而言,其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的選擇是不同的,只有在滿足自身實際需求的情況下才能選擇最優(yōu)的職業(yè)。在面臨不同的收益和風險情況下,大學生根據(jù)自身個人偏好的不同會做出不同的選擇,具體而言分為以下幾種情況:對于追求收益的大學生而言,其會選擇高風險、高收益的創(chuàng)業(yè);對于追求穩(wěn)定的大學生而言,其會選擇低風險、低收益的就業(yè);對于喜歡穩(wěn)定但是不滿足實際收益的大學生而言,其會選擇不完全就業(yè),就是先就業(yè)后創(chuàng)業(yè),這些選擇都是隨著大學生自身需求和實際情況而變化的,并不是一成不變的[8]。

  由此可見,只有結合大學生自身實際情況,并且在最大程度上滿足大學生的需求,才能實現(xiàn)最優(yōu)的職業(yè)選擇。大學生面臨即將畢業(yè)的'情況,要考慮自身實際和各方面的因素,從而制定一整套科學、合理的就業(yè)規(guī)劃模式,分析自己更適合創(chuàng)業(yè)還是更適合就業(yè),不能盲目跟從他人,應該從實際出發(fā)、實事求是,這樣才能實現(xiàn)自己的人生價值。與此同時,大學生還應該努力提高自身素質和專業(yè)化水平,為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)做好相應的準備,這樣當步入工作崗位的時候才能更加輕松。

5結束語

  綜上所述,大學生作為社會發(fā)展的新生力量,其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)情況的好壞直接關系到國民經(jīng)濟發(fā)展水平的高低,由此可見,解決大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題是十分關鍵的,因此需要黨和政府、高等院校、以及大學生自己三者有機結合,才能幫助大學生進行正確的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理性選擇,只有這樣才能夠緩解我國就業(yè)壓力,促進大學生全面發(fā)展。總之,大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)理性選擇屬于一項漫長而艱巨的任務,只有積極引導,才能幫助大學生樹立正確的擇業(yè)觀念,從而為社會的發(fā)展提供源源不斷的高素質、專業(yè)化人才,從而推動國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展!

參考文獻:

  〔1〕高雪,張永丹。大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題研究[J]。對外經(jīng)貿,2014(05)。

  〔2〕灑艷,張蓓。大學生就業(yè)指導對學生就業(yè)的重要性及有效策略初探[J]。新校園(中旬刊),2014(09)。

  〔3〕韓維群。大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導體系的研究[J]。人才資源開發(fā),2015(6)。

  〔4〕吳敏。高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導體系構建探討[J]。人力資源管理,2014(12)。

  〔5〕姜志兵。工科院校文科學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作探析以南京工業(yè)大學為例[J]。教育教學論壇,2015(06)。

  〔6〕王燁冰,夏更壽,李鵬。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿現(xiàn)狀調查[J]。中國連鎖,2014(2)。

  〔7〕黃兆信,曾爾雷,施永川,等。以崗位創(chuàng)業(yè)為導向:高校創(chuàng)業(yè)教育轉型發(fā)展的戰(zhàn)略選擇[J]。教育研究,2012(12)。

  〔8〕王嬌。大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務的策略研究[J]。科技資訊,2015(11)。


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