行政管理的論文怎么寫

實用文時間：2021-08-31 手機版

　　企業(yè)的行政管理體系,是企業(yè)的中樞神經系統。它是以總經理為最高領導、由行政副總分工負責、由專門行政部門組織實施的，下面給大家分享了行政管理的論文，一起來看看吧！

　　［摘要］自20世紀60年行政生態(tài)學作為一門交叉學科開始興起以來，對世界各國尤其是發(fā)展國家產生了較大的影響。本文將從行政生態(tài)學的視角，以齊齊哈爾市為例，分析行政管理內外環(huán)境現狀，尋找行政管理過程中存在的困境，探索行政管理體制改革的優(yōu)化路徑，從內外環(huán)境兩個方面探尋行政管理體制改革的有益啟示。

　　［關鍵詞］行政生態(tài)；系統、行政主體；行政管理體制

　　現代行政學研究表明，特定的環(huán)境因素會在很大程度上影響政府行政系統的行政行為及其行政功能。行政系統作為社會的一個子系統，其構成要素之間、系統之間、行政系統與外部社會環(huán)境之間也存在著密切的互動關系并保持某種和諧，從而構成了行政生態(tài)的基本樣貌。因此，任何行政系統的活動都與其所處的經濟、政治、文化等環(huán)境要素息息相關，并且只有當行政系統與其他社會要素處于“生態(tài)平衡”中，政府的行政系統才能良好運行，優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境。齊齊哈爾市作為黑龍江省第二大城市，社會經濟不斷發(fā)展，政府行政管理能力不斷提高，行政管理體制不斷優(yōu)化。尤其在黨的十八以來，更是把依法全面履行政府職能作為行政體制改革的重點，對下一步的政府行政管理體制改革具有重要的指導意義。黨的十八屆五中全會對于依法行政提出了更高的要求，在具體落實全會精神時，將會面臨歷史與現實的錯綜復雜的矛盾，即未來的改革必然要存在路徑依賴，必然要受歷史因素與現實環(huán)境的影響，固有的行政生態(tài)很可能會桎梏行政體制改革的步伐，從當前所面臨的問題和困境出發(fā)，尋求探討優(yōu)化齊市推進行政管理體制改革發(fā)展環(huán)境的實踐路徑，為促進我市行政管理體制改革提供新思路具有重要的社會效益。

　　一、齊齊哈爾市行政管理的現狀分析

　　里格斯在對美國行政管理研究過程中總結了影響行政的五個外部因素，即所謂的“行政環(huán)境”，包括經濟、社會、溝通網絡、政治制度和符號體系，這五方面的要素都對行政具有重要影響。在齊市的具體行政體制中，具有較大影響是前四個方面，但在具體的行政行為過程中，影響行政行為的外部環(huán)境和內部環(huán)境同樣重要。隨著齊齊哈爾市社會經濟的深入發(fā)展，政府行政管理能力不斷提高，行政管理體制不斷優(yōu)化。從行政生態(tài)的外在因素分析，齊齊哈爾市政府各機構之間協調合作的機制相對健全，并且在近年來的項目以及政府合作上取得了很大的成績。2014年全市生產總值增長5.2%，人均地區(qū)生產總值增長7.1%；〔1〕2015年前三季度齊齊哈爾市經濟運行平穩(wěn)，全市地區(qū)生產總值同比增長5.6%，增幅比去年同期和今年上半年均提高0.1個百分點。〔2〕經濟保持了平穩(wěn)增長，科教文衛(wèi)全面發(fā)展，各項社會事業(yè)穩(wěn)步提高，人民生活水平也得到了極大的改善。政府行政管理向著公開化、透明化、法制化的方向發(fā)展。尤其隨著移動智能網絡的發(fā)展，政府的行政行為越來越透明化，擴寬了我國公民監(jiān)督和參與行政管理的渠道，獲得了較好的社會效益。

　　從行政生態(tài)的內在因素分析，齊齊哈爾市依法行政工作不斷加強，一系列管理規(guī)定得到落實。2011年12月齊齊哈爾落實行政執(zhí)法責任制，2012年6月齊齊哈爾市開通行政執(zhí)法平臺，2012年8月齊齊哈爾市出臺行政機關工作人員監(jiān)管新規(guī)，2013年7月齊齊哈爾市推進行政權力收費事項公開，實行行政執(zhí)法檢查審批制度……，一系列新規(guī)的施行從大政方針方面為政府行政管理體制改革指明了方向，同時在具體改革的細節(jié)方面也有較為詳細的實踐路徑。十八大以來，按照國家權利在陽光下運行的的行政監(jiān)督要求，齊齊哈爾市權力清單如期公示，簡政放權強力推進；政府人事制度、公務員制度以及干部人事制度不斷完善，政務服務體系成效顯著，極大的推進了齊齊哈爾市行政內外環(huán)境的改善。

　　二、行政管理中的困境

　　行政生態(tài)環(huán)境反應的是行政系統賴以生存和發(fā)展的內外部條件，因此，一個國家和地區(qū)的行政管理模式要和行政生態(tài)環(huán)境保持一致。齊市在推進行政體制改革的過程中，優(yōu)化外部環(huán)境，改善內部機制，取得了較大的進步，但是仍然存在一系列問題。在政治、經濟、社會和文化等外部環(huán)境層面上，受到固有客觀社會環(huán)境的影響。在政治上，中國長期以來黨政二元行政結構是中國社會最重要、最基本的政治關系，無形中增加了管理環(huán)節(jié)，阻礙了行政效率的提高。簡政放權的一直以來呼聲高漲，但具體的實踐活動是一個逐步的過程。在部分領域過度放權，把握不好尺度，就會導致“放手不管”，工作效率低下，抓著權力不放又會導致政府職能的錯位。在經濟上，雖然經濟在持續(xù)發(fā)展，但是社會仍然處于由農業(yè)社會向工業(yè)社會過度的形態(tài)，收入差距較大，行政生態(tài)中并存并相互沖突地融匯著傳統生態(tài)和現代生態(tài)的多重特質。

　　雖然中國經濟朝著市場經濟方向大踏步前進，但在其沖擊下，社會多元價值觀的沖擊導致不安定因素增多，尤其是利己主義、拜金主義思想在逐漸侵蝕著在社會主義核心價值理念，行政主體的行政行為也很容易受到經濟及經濟文化的侵蝕，偏離依法行政的正確軌道。在社會和文化方面，西方國家以自由、理性、人權為標榜，這種觀念也深植與公民的信仰。然而在我國，尤其是經濟發(fā)展相對緩慢、相對保守的北方地區(qū)，理性思維受制于權力等級和財富狀況，傳統的道德信仰體系以及世俗功利主義仍然有其存在的土壤，導致行政環(huán)境缺乏批判精神，延緩了現代行政生態(tài)的生成。行政生態(tài)內部環(huán)境中存在的問題也是制約行政體制改革的重要方面。

　　第一，系統各要素之間缺乏聯系協調機制。各行政部門相互獨立，缺少統一協調機構，往往權利相互交叉，部門職能劃分不統一，這樣會導致各區(qū)和各部門之間很難快速、有效的針對具體事項找到對應的協作部門，不利于充分合作；另一方面，社會溝通機制不健全，使得系統與外部環(huán)境之間的溝通不暢通，政府職權行使中存在弊端。雖然齊市在十八大以來，公開政府業(yè)務，打造陽光政府，但是民眾與政府之間的溝通仍然不是完全對等的，下層群眾往往不了解或不會使用相應的溝通渠道。

　　第二，行政主體隊伍素質有待進一步提高。雖然干部人事制度不斷完善，但是仍然存在部分行政人員法律意識淡薄和法律法規(guī)運用不當的問題，如部分行政人員法律意識不強，對違法行為定性不準，適用法律法規(guī)不當，違反法定程序、執(zhí)法不到位、濫罰濫收和執(zhí)“人情法”等現象仍然存在。

　　第三，行政決策中對行政生態(tài)特征的忽視。“行政決策是指行政機關及其工作人員，為了國家和公眾的利益，運用科學的決策理論與方法，為一定的行政行為確定行政目標，制訂、優(yōu)選并實施行政方案的過程?！薄?〕由于行政決策對社會往往會產生較為深遠的影響，因此行政決策過程中必須結合行政生態(tài)學理論，深入考察地域特色，結合當地的政治經濟和文化社會現狀，甚至是民眾期待和地域性格。然而，在現實的行政決策過程中，卻往往關注單一目標，忽視了行政生態(tài)大系統，過度的單向度脫離地域實際，在行政決策過程中往往會帶來一系列的問題。

　　三、行政管理改革與完善路徑探析

　　行政生態(tài)理論對行政體制改革具有較大的啟示作用，結合齊齊哈爾市政府在現實行政管理方面所存在的弊端，應從以下幾個方面著力進行行政管理改革與完善。第一，繼續(xù)大力推進政府職能轉變。齊齊哈爾市在精簡政府機構，提高工作效率等方面取得了一系列進展。但是由于傳統的政府本位思想很難在短期內徹底改觀，因此在轉變政府職能的過程中還存在著不平衡、不徹底等現象。市場經濟條件下，要避免不必要的政府干預。

　　首先，加強部門協調，設置專門的部門協作機構，切實加強系統要素之間的'協調，充分發(fā)揮系統加合性，使效能得到最大發(fā)揮；其次，要本著精簡機構的原則，明確部門職責，明確工作權限，做到依法行政，切實做到有所為有所不為；再次，擴大權力下放力度，縮減不必要的組織層級，將競爭機制引入管理，提高工作效率，創(chuàng)新績效考評機制，充分調動工作積極性。

　　第二，全面提高行政人員素質。隨著全面推進依法治國的深入推進，對行政人員的素質提出了更高的要求，要在實踐中鍛煉行政人員成長，通過培訓提高行政人員素質，在競爭促進行政人員終身學習，有針對性、實用性、并注重效果的全方面提高行政人員素質。另外，由于我國的法律制度還處在不斷完善的過程，齊齊哈爾市的行政規(guī)范也在日臻完善，這就對行政人員提出了不斷學習的要求。因此，在加強崗位培訓和業(yè)務練兵的同時，也要深入學習行政法規(guī)，提高行政法律素質，培養(yǎng)對法律的崇高信仰，更重要的是進行職業(yè)道德和理想信念教育，在個人私利與公共利益發(fā)生矛盾時，能夠抵御誘惑，切實依法行政。

　　第三，營造良好的行政生態(tài)環(huán)境。把行政與生態(tài)有機辯證地統一起來，促進政府行政行為與行政環(huán)境相協調。我們不能忽視的是市級政府是省級政府大系統的子系統，因此，要正確處理、并善于利用大系統的方針政策和大環(huán)境，按照省里的統一部署和工作重點，有的放矢地開展各項工作，不僅能夠促進省內各項工作的順利開展，也有利于掃除市級常規(guī)障礙，提高工作成效。針對市級系統，也要注重行政外環(huán)境。在政治上，一方面完善政策法規(guī)，填補空白，使行政行為有章可循；另一方面要完善監(jiān)督機制，把權力關進制度的籠子，通過程序嚴密，形式多樣的監(jiān)督預防腐敗的發(fā)生。在經濟上，要大力發(fā)展經濟，加強社會基礎設施建設，完善公共服務體系，縮小與東部發(fā)達地區(qū)的差距，為政治民主和行政體制改革提供更加堅實的經濟基礎和財力保障；在社會層面，在營造良好的社會環(huán)境，加強宣傳教育，提高公民素質，提高公民參與行政行為的意愿和能力，暢通政府與公民的溝通渠道，鼓勵雙向溝通，增加互信。我國社會發(fā)展的不平衡性決定了我國政府的行政改革不能一刀切。

　　齊齊哈爾市應該根據自身經濟社會發(fā)展的現狀和特色，借鑒其他地市先進的行政改革經驗，在國家政治體制改革的大潮下，把握機遇，尋找行政改革的持續(xù)動力源，從行政生態(tài)的系統視角探索與齊齊哈爾市政治、經濟、文化、社會等因素相協調的政治生態(tài)平衡，推進行政管理體制改革內外環(huán)境的不斷優(yōu)化。

　　〔參考文獻〕

　　〔1〕齊齊哈爾市統計局．齊齊哈爾市2014年國民經濟和社會發(fā)展統計公報〔N〕．2015-04-16.

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　　〔3〕麻寶斌．公共行政學〔M〕．大連:東北財經大學出版社,2012:157.

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