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幼兒園中班教師論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  導(dǎo)語:幼兒教育是什么?幼兒應(yīng)如何正確接受教育?幼兒接受與不接受教育區(qū)別又如 何?這些看似簡單的問題,其實不然。在當(dāng)今科技發(fā)達的今天,幼兒的教育起著承前啟后的重要階段,不僅是家長,作為從事幼教工作的老師們更應(yīng)該引起重視。以下是小編整理的幼兒園中班教師論文,希望能夠幫助到大家!

  教師是教科研活動的主體。只有充分發(fā)揮教師的主動性、積極性,依靠教師,群策群力,教科研活動才能產(chǎn)生更好的效果。反之,教科研活動則難以達到預(yù)期的目的。在以往的教科研活動中,教師常常處于被動的地位,心態(tài)與情緒都是很消極的,究其原因有三點:一是教師對教科研活動意義缺乏正確的

  認識。認為幼兒園接觸的是3—6歲幼兒,把孩子帶好,用不著花很多精力搞教科研。再說,幼兒教師畢業(yè)于幼兒師范學(xué)校,雖專業(yè)素質(zhì)好,但理論功底薄,研究水平低,沒法搞教科研。二是教科研活動形式單一,總是業(yè)務(wù)園長或教研組長說、念、講,教師則一味地記錄、聽講。三是教科研活動內(nèi)容經(jīng)常跟著“流行風(fēng)”走,外面流行研究什么,幼兒園也就跟著模仿照搬,不會在分析別人之長和自身特點的基礎(chǔ)上有選擇地吸收,搞得教師隨“風(fēng)”搖擺不定,興趣不大。!

  為了調(diào)動教師參加教科研活動的積極性,我園著力從以下三方面入手,積極鼓勵教師參加教科研活動,大膽發(fā)表自己的見解,充分發(fā)揮教師在教科研活動中的主體作用。

  一、加強思想管理,強化教科研意識。

  教育科學(xué)研究是運用科學(xué)的理論與方法,有意識、有目的、有計劃地對教育領(lǐng)域中的現(xiàn)象與問題進行研究的認識活動。通過教育科學(xué)研究,能探索和認識教育教學(xué)規(guī)律,提高教育教學(xué)質(zhì)量,推動教育的發(fā)展,因此可以說,教育科學(xué)研究是新世紀(jì)教育工作的需要,是培養(yǎng)未來人才的需要,是提高教師素質(zhì)的需要,也是教育管理規(guī)范化的需要。作為園長,應(yīng)把教科研放到幼兒園工作的重要位置上,優(yōu)先考慮和安排,樹立“科研興園”的工作指導(dǎo)方針,加強教科研思想管理,反復(fù)宣傳教科研活動的重要性和必要性,消除教師的畏難情緒,幫助教師從教育發(fā)展、自身發(fā)展的角度去認識理解教科研的必要性,從而喚起教師投身教科研的自覺性。園領(lǐng)導(dǎo)要身體力行,帶動骨干教師進行示范,結(jié)合實際工作,扎實開展教科研工作。如:園領(lǐng)導(dǎo)參與進行了“幼兒一日活動中保教結(jié)合思想的滲透”、“如何開展幼兒體育教育活動”、“幼兒珠心算教育”、“幼兒聽讀游戲識字教育”等研究,從而激發(fā)了教師參與教科研的熱情。

  二、創(chuàng)設(shè)民主、平等、和諧的研究氛圍。

  首先,園領(lǐng)導(dǎo)和教研組長作為教科研活動的管理者,應(yīng)樹立正確的教師觀,尊重教師,了解每一個教師的實際水平與需求,允許教師之間存在個體差異。在教科研活動中,與教師保持人格上的平等,既做指導(dǎo)者,又做平等的參與者,與教師共同研討,虛心聽取意見,及時鼓勵和肯定教師的創(chuàng)見,善于提出教師存在的問題,啟發(fā)教師思考。在這種寬松、和諧的研究氛圍下,管理者與教師之間心理上的距離縮小了,使教師產(chǎn)生被認同感和自我價值感,樂于無所顧忌地表達自己的觀點和見解。

  第二,管理者應(yīng)從實際出發(fā),了解教師研究的需要,以解決教師工作中的難點、困惑為重點,將研究的`需要融入教師的需求之中,以教師不斷增長的需要為研究的“突破口”。我園常采用現(xiàn)場觀察法、問卷調(diào)查法和小組討論法來了解教師在實際工作中存在的問題、疑惑和對教科研活動內(nèi)容的意見和建議,這樣確定的教科研活動內(nèi)容受到了教師的歡迎,因為它切合了教師的實際需要,增強了教師主人翁意識。比如,以前我園的教研觀摩活動,基本上都是由園領(lǐng)導(dǎo)確定觀摩內(nèi)容與人選,在調(diào)查表中,許多教師認為這樣做有一定的局限性,不利于調(diào)動教師的積極性。因此,園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)大家的意見,將指定觀摩與“自報觀摩”結(jié)合起來,一方面通過層層競爭選拔,選出優(yōu)秀教師參加教研觀摩活動;另一方面,對于能力弱一些的教師也要提供機會,通過個別指導(dǎo),為她們參與教研觀摩活動并取得成功打下基礎(chǔ)。

  第三,改變以往管理者的“一言堂”、“獨角戲”的教科研活動方式,采用豐富多彩的形式開展教科研活動,注重發(fā)揮群體的智慧,集思廣益,相互交流,取長補短,共同研討,提高活動的質(zhì)量。我園的教科研活動形式有:

  1、運用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法,組織教師學(xué)習(xí)研究幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、教育科研知識等基本理論。!

  2、邀請有關(guān)幼教專家來園作教科研專題講座或是現(xiàn)場觀摩,就教師存在和提出的問題進行釋疑與指導(dǎo)。

  3、教師圍繞一定主題進行輪流主講,主講人事先要做好準(zhǔn)備工作,熟悉主講內(nèi)容,設(shè)計出討論題目,組織大家開展討論,最后并進行總結(jié)。

  4、經(jīng)常開展教研觀摩活動,并認真進行評析,提出合理建議。

  5、有計劃分期分批地組織教師到南京、上海、蘇州等地幼兒園進行觀摩活動,回來向大家傳達他人的經(jīng)驗和做法,開展研究和討論。

  6、向家長或同行開展教科研成果匯報評比活動。

  三、鼓勵教師積極實踐、主動學(xué)習(xí)、勤于思考、善于總結(jié),努力發(fā)揮自身的潛力。

  教研的過程是教師將正確的教育理論轉(zhuǎn)化為教育實踐的過程,是教師將日 常教育活動向研究性實踐活動轉(zhuǎn)化的過程。因此,管理者要鼓勵教師主動學(xué)習(xí),將教育理論創(chuàng)造性地運用于實踐中,勤于思考,善于總結(jié),努力發(fā)揮自身潛力,促使自己從經(jīng)驗型教師向?qū)W者型教師轉(zhuǎn)變,成為適應(yīng)二十一世紀(jì)幼教事業(yè)發(fā)展的教育工作者。比如,在實際工作中,我們發(fā)現(xiàn)教師怕開展體育活動,在活動中求穩(wěn)怕亂,競賽時總讓孩子排著長長的隊伍在等待,活動內(nèi)容

  沒有新意,結(jié)果,幼兒玩得不盡興,活動量也達不到。針對這一情況,們組織教師查閱有關(guān)資料,并認真研究存在問題,商討對策,共同設(shè)計了大班體育游戲“扭扭蟲”這一教育活動,利用“迷彩”布袋作為“扭扭蟲”這一體育活動器具,受到了孩子們的歡迎。在開始的試教過程中,幼兒雖興趣很濃,但通過對幼兒的脈搏測試,發(fā)現(xiàn)幼兒活動量的高潮過早地出現(xiàn)在準(zhǔn)備階段。于是,我們又通過教師們的學(xué)習(xí)、思考,建議執(zhí)教者在活動中,注意集體活動與自由活動相結(jié)合,運用“慢慢爬、快快爬,滾一滾,躺下休息”等口令使活動動靜交替,將四路縱隊依次進行比賽改為十字隊形,向場地四角同時比賽,減少幼兒等待時間,并增加教具“餅干”,從而也就增大了“扭扭蟲”運“餅干”的頻率,有效地控制了幼兒活動量。這項體育活動在參加揚州市學(xué)科觀摩活動中取得了圓滿成功,獲得了有關(guān)專家的高度評價。

  通過以上一系列措施,我園教科研活動的開展有了明顯的起色,教師們參加教科研活動由外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部動機,出現(xiàn)了爭著搞課題研究,自費外出參觀學(xué)習(xí)等前所未有的現(xiàn)象,這也說明了教師的主體作用得到了充分發(fā)揮。

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