人力資源是一個(gè)相對(duì)泛化的概念。它泛指所有具有勞動(dòng)能力的人，而人力資本是對(duì)人力資源投資的凝結(jié)，準(zhǔn)確地說(shuō)，是與這種投資相關(guān)的人力資源增量效用的資本化價(jià)值。大家不妨來(lái)看看小編推送的人力資源資本化的論文，希望給大家?guī)?lái)幫助！

摘要：

　　企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于收益的提高，而發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力則是企業(yè)的人力資本，也就是可增值的高素質(zhì)人才。為了加快企業(yè)的發(fā)展，就需要通過(guò)完善人力資源管理制度，提高人力資源管理水平，提升人力資源管理理念來(lái)獲取高素質(zhì)人才。而人力資源管理資本化則是提升的關(guān)鍵，科學(xué)地進(jìn)行人力資源資本化則是重中之重。

關(guān)鍵詞：

　　人力資源；人力資本；人力資源資本化；人力資源管理

一、資源和資本

　　為了能夠更好的討論關(guān)于人力資源資本化的問(wèn)題，這里先對(duì)資源和資本的幾個(gè)相關(guān)概念進(jìn)行論述和辨析。

　　1.資源

　　馬克思恩格斯曾經(jīng)指出：“勞動(dòng)和土地，是財(cái)富兩個(gè)原始的形成要素”，“勞動(dòng)和自然界在一起它才是一切財(cái)富的源泉，自然界為勞動(dòng)提供材料，勞動(dòng)把材料轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)富。”

　　馬克思和恩格斯的定義，同時(shí)指出了自然資源客觀存在和人的因素的重要性，以及人的因素是財(cái)富的另一個(gè)不可或缺的來(lái)源。

　　由此可見(jiàn)，廣義上的資源不僅指的是自然物質(zhì)資源，而且還包括人類勞動(dòng)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、人力、人才、智力（信息、知識(shí)）等資源。

　　2.資本

　　資本是能夠帶來(lái)未來(lái)收益的價(jià)值，是資產(chǎn)的價(jià)值形態(tài)，是一種帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值。從資本的自然屬性角度出發(fā)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩繆爾森曾指出，資本是一種不同形式的生產(chǎn)要素，資本是一種生產(chǎn)出來(lái)的生產(chǎn)要素，是一種經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)出的投入品。

二、資源轉(zhuǎn)化為資本

　　在目前學(xué)術(shù)界的理論上來(lái)說(shuō)。對(duì)于物質(zhì)資源轉(zhuǎn)化為資本的原因，有下面幾種解釋：（1）資源是自然形成、未經(jīng)開發(fā)的，而資本卻經(jīng)過(guò)精心的開發(fā)和籌劃，成為企業(yè)產(chǎn)生利潤(rùn)的基礎(chǔ)。（2）在使用的角度上來(lái)說(shuō)資源和資本是完全不同的。就資源來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都想要更好的，比如人們都想要更多的錢，更好的技術(shù)，更有能力的人才；不同的是，就資本來(lái)說(shuō)，人們就不會(huì)從如此簡(jiǎn)單的角度出發(fā)，會(huì)考慮投入與產(chǎn)出的關(guān)系，會(huì)考慮成本和利潤(rùn)。（3）從資源層面上來(lái)說(shuō)，人們多會(huì)考慮尋求和擁有，但是從資本層面上來(lái)說(shuō)，人們則會(huì)從如何使其增值上出發(fā)。（4）資源是未經(jīng)開發(fā)的資本，而資本是開發(fā)利用了的資源。

　　從馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)原理來(lái)說(shuō)，有如下幾種關(guān)系和解釋：（1）馬克思的剩余價(jià)值理論。物質(zhì)資源之所以成為資本，是因?yàn)楣蛡騽趧?dòng)的生產(chǎn)關(guān)系，而勞動(dòng)是一種特殊商品，勞動(dòng)是能夠產(chǎn)生剩余價(jià)值的商品；（2）風(fēng)險(xiǎn)理論。風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不刻的存在于市場(chǎng)之中。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度，人們通常表現(xiàn)出三種：第一種是逃避風(fēng)險(xiǎn)，第二種是追求風(fēng)險(xiǎn)，第三種是風(fēng)險(xiǎn)中性。在企業(yè)理論中，風(fēng)險(xiǎn)逃避者是職工，安全而有保障的收入是他們的需要；風(fēng)險(xiǎn)中性說(shuō)的便是資本，而企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)主要就是由物質(zhì)資本來(lái)承擔(dān)的；承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)酬則是企業(yè)利潤(rùn)，獲取利潤(rùn)的往往是敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，所以承擔(dān)了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的物質(zhì)資源就應(yīng)該獲取利潤(rùn)。換一種說(shuō)法，物質(zhì)資源是一種抵押品。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，隨物質(zhì)資源的投入和使用，物質(zhì)資源不斷的全部被質(zhì)押和更新折舊。質(zhì)押和更新的過(guò)程就是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程：（3）定價(jià)理論。不論哪個(gè)企業(yè)都是不能無(wú)償使用資源的，不論使用什么資源，都需要付出，都是有代價(jià)的。而使用資源的價(jià)格，就是企業(yè)對(duì)于使用資源所支付的費(fèi)用。資源價(jià)格的確定，有兩種方式，一種對(duì)資源直接定價(jià)，一種是對(duì)資源間接定價(jià)。其中：直接定價(jià)，是在使用資源之前，就商議結(jié)果確定資源的使用價(jià)格。如利息是使用資金的費(fèi)用，是一種直接定價(jià)；工資是使用勞動(dòng)力的費(fèi)用，也是一種直接定價(jià)。間接定價(jià)，是在使用資源之前，不能用契約確定資源的具體價(jià)格，而是確定一種收益的權(quán)力，即所謂的剩余收益權(quán)。例如投資100萬(wàn)元，占企業(yè)總投資的5%，那么企業(yè)利潤(rùn)的5%的收益權(quán)就是對(duì)投資100萬(wàn)元的資源的間接定價(jià)。

　　從以上三種理論比較來(lái)說(shuō)，如果從一般化的角度說(shuō)明問(wèn)題，間接定價(jià)更勝一籌。

　　馬克思的剩余價(jià)值理論是賦予物質(zhì)資本雇傭勞動(dòng)的企業(yè)的一個(gè)專有解釋。

　　這里舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，假如某一個(gè)企業(yè)的物質(zhì)資源是由勞動(dòng)者或工人整體擁有的，而且不實(shí)行按資分配制度，這個(gè)企業(yè)的工人沒(méi)有固定的工資，全部剩余收益都是按勞動(dòng)貢獻(xiàn)進(jìn)行分配的。

　　從馬克思的理論出發(fā)，這類企業(yè)就沒(méi)有資本可言了，當(dāng)然也不存在資本問(wèn)題。但是我們認(rèn)為這類企業(yè)仍然存在資本問(wèn)題，這個(gè)企業(yè)的全部剩余都由其所擁有的`人力資源獲得，這就是人力資源資本化的一種特殊存在形態(tài)。

　　所以如果想要把物質(zhì)資源資本化中的規(guī)律或理論應(yīng)用到人力資源資本化中，我們有必要參考其他理論。

　　間接定價(jià)理論與風(fēng)險(xiǎn)理論從不同角度對(duì)資源的資本化問(wèn)題進(jìn)行了觀察和解釋，并沒(méi)有很大的沖突在其中，或者可以說(shuō)這兩者是相容的。

　　間接定價(jià)這種方法本身就存在有風(fēng)險(xiǎn)，而風(fēng)險(xiǎn)也蘊(yùn)含著收益的不確定性，即資源價(jià)格的不確定性。從某種角度來(lái)說(shuō)，間接定價(jià)理論的描述比風(fēng)險(xiǎn)理論更為準(zhǔn)確。

　　對(duì)于直接定價(jià)或者間接定價(jià)，資源的所有者的取舍和選擇并不在于誰(shuí)更勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而在于誰(shuí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷更理智。就最優(yōu)選擇來(lái)說(shuō)，當(dāng)資源的所有者對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)把握不大或者說(shuō)不準(zhǔn)確時(shí)，采取直接定價(jià)方式是最優(yōu)的；而當(dāng)資源的所有者認(rèn)為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大時(shí)，他的最優(yōu)選擇則是退出而不是“勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”。只有非常有把握的時(shí)候，資源的所有者才會(huì)選擇間接定價(jià)。

　　間接定價(jià)的資源的實(shí)際收益往往比直接定價(jià)資源的實(shí)際收益高，根本原因上的區(qū)別不是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的不同，而是判斷上的不同。

　　作為一個(gè)資源的所有者或者說(shuō)投資者，如果沒(méi)有一定的相關(guān)知識(shí)和理性的判斷能力，而是不通過(guò)思考和判斷就去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的話，結(jié)果不言而喻，高收益的可能性幾乎為零。

　　對(duì)于使用物質(zhì)資源的直接定價(jià)方式有兩種：一種是還本的租用價(jià)格，如資金的利息；一種是不還本的租用價(jià)格，如租用設(shè)備、土地或勞動(dòng)。前者主要適用于貨幣資源的情況；后者適用于實(shí)物資源的租用。   而使用物質(zhì)資源的間接定價(jià)方式則不同，一般來(lái)說(shuō)是根據(jù)資源的價(jià)值和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的程度來(lái)確定不同的收益權(quán)。不同的收益權(quán)具有不同的等級(jí)和層次，同時(shí)也承擔(dān)不同的風(fēng)險(xiǎn)大小。

　　由此可見(jiàn)，間接定價(jià)的過(guò)程就是物質(zhì)資源的資本化過(guò)程，這個(gè)過(guò)程既是一個(gè)得到收益權(quán)的過(guò)程，也是物質(zhì)資源付出與收益權(quán)相互交易的過(guò)程。前提是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和收益作出判斷，后續(xù)是根據(jù)所做的判斷承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和獲得相應(yīng)的收益。

　　如果從邏輯上和學(xué)理上來(lái)說(shuō)人力資源資本化的過(guò)程和物質(zhì)資源資本化的過(guò)程是同質(zhì)的，那么人力資源的資本化過(guò)程也是一個(gè)間接定價(jià)的過(guò)程，也是一個(gè)得到收益權(quán)的過(guò)程，也是資源付出與收益權(quán)相互交易的過(guò)程。