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高職課改德育發(fā)展分析論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

高職課改德育發(fā)展分析論文

一、問(wèn)題的提出

  如火如荼的高職課程改革是近年來(lái)高職教育最為熱門(mén)的話題,從教學(xué)分管院長(zhǎng)到一線的普通教師,廣大高職教育戰(zhàn)線教師紛紛投身于課程改革的大潮中。然而,一個(gè)不和諧的現(xiàn)象是,在這場(chǎng)日益推進(jìn)和深化的課程革命中,分管學(xué)生工作的思政方面的院領(lǐng)導(dǎo)卻普遍感到了自己的落寞,仿佛有一個(gè)不成文的說(shuō)法:高職課程改革僅僅是教學(xué)范疇內(nèi)的事情,和學(xué)生思政工作沒(méi)有什么很大的關(guān)系。從某種意義上來(lái)說(shuō),這恰恰反映出相當(dāng)一部分人在這個(gè)問(wèn)題上存在的認(rèn)識(shí)誤區(qū),但是筆者認(rèn)為,正是高職課程改革,為高職院校德育工作創(chuàng)新提供了最好的平臺(tái)和機(jī)遇。高職教育要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)綜合能力,包括高素質(zhì)(含知識(shí)、態(tài)度)和高技能。高素質(zhì)也包括態(tài)度方面的要求,態(tài)度要求就是有關(guān)學(xué)生的德育方面的內(nèi)容,有時(shí)候?qū)W生的態(tài)度決定著學(xué)生將來(lái)人生發(fā)展的成功與否。這種態(tài)度的培養(yǎng)包括個(gè)人思想品德、職業(yè)道德和職業(yè)操守等方面的態(tài)度的養(yǎng)成。而傳統(tǒng)的課程把德育工作一般都是以“兩課”的開(kāi)設(shè)來(lái)達(dá)到思想政治教育的目的,與實(shí)際崗位工作聯(lián)系不是很緊密,因此,單純依賴(lài)“兩課”課程的開(kāi)設(shè)來(lái)完成德育工作顯然是不夠的,而實(shí)際上也是收效甚微。因此高職專(zhuān)業(yè)課程體系的構(gòu)建必然要把這培養(yǎng)學(xué)生正確的態(tài)度和思想道德教育這一部分內(nèi)容貫徹進(jìn)來(lái),那么必然要求在課程評(píng)價(jià)體系中得到體現(xiàn)。

二、高職課程設(shè)置中德育課程的開(kāi)設(shè)

  德育課程我們將它分為二類(lèi),通常,我們將有組織的、有計(jì)劃的、明確的、直接的、外顯的德育方式稱(chēng)之為顯性德育,而將非直接的、不明顯的、暗含的德育方式稱(chēng)之為隱性德育。隱性德育是與顯性德育相對(duì)而言的,凡有組織、有計(jì)劃的,德育目的明確、德育形式直接的德育方式,都屬于顯性德育的范疇;而其他能產(chǎn)生德育效果的教育方式,即統(tǒng)屬于隱性德育范疇。

  1.顯性德育課程

  顯性德育課程包括認(rèn)識(shí)性德育課程和活動(dòng)實(shí)踐性德育課程,所謂認(rèn)識(shí)性德育課程是指系統(tǒng)傳授和學(xué)習(xí)有關(guān)思想政治道德的知識(shí)、觀念、理論,以促進(jìn)受教育者思想道德認(rèn)知、觀念、理想乃至道德情感、意志、行為習(xí)慣的形成與發(fā)展的課程。[1]認(rèn)識(shí)性德育課程的優(yōu)勢(shì)是明顯的,從其教學(xué)內(nèi)容看,它具有系統(tǒng)性、教育性的特點(diǎn)。它傳遞的道德知識(shí)是完整的、系統(tǒng)的、清晰的,能引導(dǎo)學(xué)生系統(tǒng)掌握有關(guān)思想政治和道德的知識(shí),培養(yǎng)他們正確的世界觀、人生觀和道德品質(zhì)。從效果看,它不僅僅解決個(gè)體在道德上知與不知的矛盾,更重要的是在個(gè)體道德認(rèn)知的過(guò)程中,通過(guò)邏輯論證和個(gè)體領(lǐng)悟,在解決一系列的道德矛盾和道德沖突中,發(fā)展個(gè)體的道德認(rèn)知力、判斷力和選擇力,從而為個(gè)體道德的發(fā)展提供認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。[2]什么是活動(dòng)實(shí)踐性德育課程?我們認(rèn)為活動(dòng)實(shí)踐性德育課程是由學(xué)生主動(dòng)參與的各種感性活動(dòng)組成的旨在增進(jìn)學(xué)生道德理智和實(shí)踐能力,改進(jìn)學(xué)生道德生活的課程。[3]這種活動(dòng)性德育課程的特點(diǎn)是體現(xiàn)一個(gè)主體性,開(kāi)放性及自主性。因此,我們認(rèn)為僅有道德認(rèn)知開(kāi)啟的學(xué)校德育課程是不完備的。從國(guó)外的教育現(xiàn)狀看,他們普遍重視實(shí)踐在學(xué)校德育中的作用。他們積極創(chuàng)造條件,讓學(xué)生在接觸社會(huì)生活的過(guò)程中培養(yǎng)德性。例如,日本的一些中小學(xué)流行一種“上山下鄉(xiāng)”“土留學(xué)”的活動(dòng),讓學(xué)生到生活艱苦的島嶼、農(nóng)村、邊遠(yuǎn)山寨去,接受勞動(dòng)教育、集體主義教育、民情民俗教育與環(huán)境教育,使學(xué)生經(jīng)受苦難生活的磨煉;又如,在美國(guó)的大學(xué)中,50%以上的研究生到有關(guān)機(jī)構(gòu)或社區(qū)從事過(guò)社會(huì)公益服務(wù),如到孤兒院義務(wù)教書(shū),為老年之家做家務(wù)等。[4]以上種種活動(dòng),對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)都有積極的作用。相比較而言,我國(guó)德育的實(shí)踐環(huán)節(jié)、活動(dòng)環(huán)節(jié)是比較薄弱的,這是我國(guó)學(xué)校德育效果一直無(wú)法讓人滿(mǎn)意的重要原因。因此我們認(rèn)為具有強(qiáng)烈實(shí)踐性的活動(dòng)性德育課程必須引起我們的重視,應(yīng)當(dāng)把它納入學(xué)校德育課程的重要范疇。顯性德育課程與德育工作顯然不能等同起來(lái),德育工作的最終目的不是僅在于使個(gè)體獲得“關(guān)于道德的觀念”(杜威語(yǔ))換句話說(shuō),不僅僅要使個(gè)體知道善惡、美丑、是非,更重要的在于使個(gè)體行為表現(xiàn)真、善、美,即使個(gè)體思想品質(zhì)外化為道德行為。高職院學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生具有較高的職業(yè)素質(zhì),這種職業(yè)素質(zhì)包括職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德的范疇,這就要求學(xué)校在專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)上貫徹這部分的內(nèi)容,必要的時(shí)候開(kāi)設(shè)一些職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德培養(yǎng)的活動(dòng)性實(shí)踐德育課程,把德育工作貫徹到實(shí)訓(xùn)課中進(jìn)行,這在課程評(píng)價(jià)中要體現(xiàn)這方面的內(nèi)容。

  2.隱性德育課程的開(kāi)設(shè)

  赫爾巴特提出教學(xué)教育性的原理,認(rèn)為沒(méi)有脫離教學(xué)的教育,也沒(méi)有脫離教育的教學(xué)。各門(mén)學(xué)科——不論是文史哲還是數(shù)理化,都有豐富的德育因素蘊(yùn)含其中,但是這些因素都是“潛隱的”,需要教師用心地、自覺(jué)地挖掘、提煉。在學(xué)校升學(xué)、考試壓力比較大的時(shí)候,一部分科任老師往往把傳授本學(xué)科知識(shí)作為學(xué)科教學(xué)的首要任務(wù),而忽視學(xué)科教學(xué)的育德任務(wù)。因此我們主張應(yīng)在學(xué)校教育中體現(xiàn)全員德育觀,不只是德育教師、班主任要抓德育,其它科任老師也要自覺(jué)做到教書(shū)育人,應(yīng)自覺(jué)地挖掘?qū)I(yè)教學(xué)中的育德因素,結(jié)合學(xué)科、專(zhuān)業(yè)教學(xué),應(yīng)用巧妙的方式實(shí)施德育,但也應(yīng)避免脫離知識(shí)的傳授而另搞一套思想教育的偏向。“隱性課程相對(duì)于顯性課程來(lái)說(shuō),對(duì)學(xué)生的影響更具有全面性、統(tǒng)整性,它不僅使顯性課程更好地向?qū)W生傳授相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)科學(xué)知識(shí),而且對(duì)學(xué)生的德行、態(tài)度、價(jià)值、個(gè)性、情趣等人格的各方面有重要的塑造功能,它的目標(biāo)是塑造完整的人格。”

  綜上所述,筆者認(rèn)為高職課程改革要注重高職德育課程的設(shè)置,高職德育課程設(shè)置方面亟待解決和反思如下問(wèn)題:如何在高職課程設(shè)置中體現(xiàn)現(xiàn)代高職德育理念?如何定位高職德育教育本質(zhì)及制定專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)中德育目標(biāo)?如何進(jìn)行德育課程設(shè)置專(zhuān)業(yè)分析和建立長(zhǎng)效德育評(píng)價(jià)機(jī)制?如何解決高職與中職、高職與高中及與普通高校德育課程設(shè)置方面的聯(lián)系問(wèn)題?如何選擇德育課程模式和調(diào)整德育課程內(nèi)容?如何改善師資德育素養(yǎng)等課程設(shè)置保障體系?等等。


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