国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

供電企業信息管理系統的論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  1供電企業信息管理系統的構成

  1.1基礎硬件平臺

  基礎硬件平臺包括計算機硬件平臺、軟件平臺以及基于電力通信專網的傳輸網絡、信息網絡、網絡信息系統安全防護體系等。硬件設施是構建供電企業信息管理系統的物質基礎,隨著計算機技術的迅速普及,這些早已不成為問題,但是計算機硬件設施更新換代很快,需要定期更新才能滿足系統功能需要,而硬件設施的更新往往投資較高。隨著云計算的廣泛使用,采用云計算也有成為基礎軟件平臺的可能,可以降低基礎硬件設施的費用。

  1.2基礎軟件平臺

  基礎軟件平臺包括操作系統、數據庫系統、接口系統等。操作系統常采用UNIX、Linux、Windows7和Windows8等。數據庫系統常采用Oracle、MySQL、Access、VisualFoxPro、PowerBuilder等軟件系統。接口系統可采用基于WEB服務、XML數據交換、專門接口程序等。

  1.3應用系統

  應用系統要涵蓋供電企業全部業務范圍,例如財務管理系統、電力營銷管理系統、人力資源管理系統、生產管理系統、物資管理系統、工程建設管理系統等。每一個專業系統還可再細分,例如電力營銷管理系統分為客戶服務管理系統、營銷業務管理系統、營銷質量管理系統、營銷決策系統等;再如生產管理系統可分為生產計劃管理、輸電線路管理、變電設備管理、配電設備管理、設備檢修管理、設備試驗管理和安全監察管理等。各供電企業可根據本企業的實際情況選擇適當的管理模塊。

  1.4保障支撐

  電力行業相關的法律、法規、政策、標準、規范、規程等是供電企業構建信息管理系統的保障支撐。

  2供電企業信息管理系統的構建方法

  通過前面的介紹可見,供電企業信息管理系統的范圍是比較廣的,下面就以人力資源管理系統的構建方法為例進行探討。

  2.1現狀與需求分析

  構建信息管理系統必須順應供電企業信息化管理的需要,人力資源管理系統的設計要考慮人力資源管理現狀、系統建設的可行性以及功能需求。人力資源管理現狀包括員工構成情況,如學歷、職稱、年齡等。系統建設的可行性主要是分析技術支持的程度(如國家相關政策支持)和可能獲得的經濟效益等。功能需求就是考慮所需要設置的管理模塊,如按照人力資源全生命周期管理需要分成人力資源規劃與定員管理模塊、組織結構管理模塊、人事管理模塊、人力成本規劃及管控模塊、績效薪酬管理模塊、培訓管理模塊、資質管理模塊、招聘管理模塊、報表管理模塊等;從提高工作效率出發,可將系統設置為用戶管理及權限控制模塊、部門信息管理模塊、員工信息管理模塊、考核及薪資管理模塊、統計分析管理模塊、其他功能模塊等。

  2.2建設目標分析

  人力資源管理系統的構建要體現供電企業人力資源管理工作的指導思想,覆蓋企業人力資源管理體系的范圍,滿足人力資源管理各業務環節的平臺需求,實現人力資源管理全過程、全員參與管理的目標,因而系統總體要統一,但又要有局部的靈活性。

  2.3總體架構醞釀

  信息管理系統的開發有多種方法和途徑,例如從開發過程出發可以考慮生命周期法和原型法;從開發立足點出發可利用面向功能法、面向數據法和面向對象法等;還可以采用模型驅動架構。以模型驅動方法為例,基于人力資源業務特點,參考相關模型規范建立信息模型、工作流程模型和安全模型等,這種方法具有較好的靈活性和擴充性。根據軟件的功能需求,可設立數據腳本層、數據訪問層、業務邏輯層、界面規則層和界面展示層5個層次。系統底層架構可考慮采用比較成熟的J2EE架構,能保證穩定性和后期維護性。對于中小型供電企業,用戶端采用B/S模式,服務器端采用C/S結構更便于管理。

  2.4數據庫的建立

  數據庫設計的流程分為用戶需求分析、概念結構設計、邏輯結構設計和物理結構設計。前面已經介紹了用戶需求設計,下面討論一下概念結構設計和邏輯結構設計。供電企業信息管理系統對安全性有較高的要求,所以進入數據庫要輸入用戶名和密碼,因而要在數據庫中創建登錄表,并且為了防止登錄用戶任意修改數據庫信息,還需要創建用戶權限表,用于記錄用戶對數據庫不同窗體的'操作權限。用戶登錄表和用戶權限表都需要用戶編號,用戶權限表還要有權限編號。員工基本信息表、家庭關系表、獎懲表、部門類別表依據同樣的方法進行概念設計。對于每一個表都繪制出實體E-R圖,這樣每張表的概念結構就一目了然了。邏輯結構設計就是將實體E-R圖轉換成數據庫所支持的數據模型。例如用戶登錄表的結構分為列名、數據類型、允許Null值三列,列名下有ID、Name、Pass三行;數據類型分別為varctar(5)、varctar(20)和varctar(20);允許Null值下為單選框。其他數據表類似。

  2.5安全保障

  隨著計算機網絡普及程度越來越高,信息管理系統安全問題越來越突出。安全問題涉及面很廣,既有系統本身的維護、使用問題,也有信息管理系統物理設備的質量問題,應對此種種問題應從多方面綜合考慮,其中業務安全性、通信安全性、系統平臺安全性需要重點考慮。業務安全性可從加強身份認證、細化權限管理和業務范圍細分等幾方面去實現。通信安全性主要表現在信息泄漏和信息劫持兩方面,為此可采取適當的通信協議防止網絡監聽以及服務器身份驗證防止身份詐騙。系統管理安全性可通過切分訪問過程并進行過濾、嚴格限定權限來實現,同時對系統操作痕跡(業務訪問痕跡和數據訪問痕跡)進行記錄。

  3結語

  信息管理系統是將管理科學、系統科學、行為科學與計算機科學、通信技術、信息科學結合起來的新興技術,在推動企業信息化管理水平提升的同時,亦帶來良好的經濟效益,供電企業生產環節復雜、對安全穩定性要求高,只有大力推進信息化管理進程,才能駛入可持續發展的康莊大道。

【供電企業信息管理系統的論文】相關文章:

1.高校學生信息管理系統的設計與實現論文

2.學校信息管理系統的設計與開發研究論文

3.設計建立人事信息管理系統的模塊論文

4.客戶信息管理系統的研究論文

5.信息管理與信息系統的創新建設論文

6.信息管理系統的論文提綱模板

7.供電企業績效管理系統的構建初探論文

8.信息管理概論論文


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2295892.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产成人精品综合久久久| 久久久精品美女| 国产精品男女猛烈高潮激情| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 色妞一区二区三区| 午夜一区二区三视频在线观看| 国产免费xxx| 久久综合88中文色鬼| 精品无人区一区二区三区 | 人偷久久久久久久偷女厕| 91好吊色国产欧美日韩在线| 伊人网在线免费| 成人免费视频a| 精品综合久久久久久97| 国产一区二区黄色| 欧美久久久精品| 国产精品自产拍在线观| 欧美日本精品在线| 国产精品一区二区三| 欧美极品第一页| 99久久国产免费免费| 亚洲熟妇av一区二区三区| 成人a视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 精品国产免费一区二区三区| 亚洲高清乱码| 国产伦精品一区二区三区四区视频_ | 欧美一区二区三区图| 久久精品国产欧美激情| 国产日韩欧美精品在线观看| 欧美日韩国产999| 99国产在线视频| 欧美一级视频免费看| 九九九九九精品| 激情综合网婷婷| 色综合久久中文字幕综合网小说| 国产一区玩具在线观看| 中国人体摄影一区二区三区| 99伊人久久| 日韩欧美一区二区三区四区| 日韩中文字幕网址| 国产日韩成人内射视频| 亚洲欧美日韩精品久久久| 国产成人综合av| 黄色网页免费在线观看| 欧美激情精品久久久| 国产精品69av| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 精品久久久久久综合日本| 国产极品美女高潮无套久久久| 欧美专区在线视频| 另类色图亚洲色图| 91精品国产91久久久久久| 欧美一区二区影视| 色综合91久久精品中文字幕| 久久综合狠狠综合久久综青草| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区 | 久久99国产精品一区| 国产综合中文字幕| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产成人免费av| 97人人干人人| 国内免费久久久久久久久久久| 亚洲日本无吗高清不卡 | 99久热re在线精品视频| 欧美精品久久| 午夜精品一区二区三区av| 久久九九热免费视频| 99久久久精品视频| 欧美激情专区| 日本一二三区视频在线| 欧美久久精品一级黑人c片| 九色91国产| 99精品免费在线观看| 黄色片网址在线观看| 色综合久久久久无码专区| 久久成年人免费电影| 久久久人人爽| 国产区日韩欧美| 欧美自拍视频在线| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 麻豆一区二区在线观看| 久久福利电影| 91精品国产自产91精品| 国产午夜福利视频在线观看| 欧美做受777cos| 欧美一区二区三区免费视| 中文字幕久久综合| 国产精品大陆在线观看| 日韩中文字幕网站| 国产成人在线亚洲欧美| 99在线免费观看视频| 美乳视频一区二区| 青青久久av北条麻妃海外网| 少妇性饥渴无码a区免费| 在线亚洲美日韩| 欧美精品在线免费播放| 国产精品视频久久久久| 久久久久一本一区二区青青蜜月| 成人精品一区二区三区电影免费| 国产在线一区二区三区欧美| 黄色一区三区| 欧美精品无码一区二区三区| 日韩久久久久久久久久久久| 污污污污污污www网站免费| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 欧美xxxx做受欧美.88| 国产精品爽爽爽| 色婷婷av一区二区三区在线观看 | 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产精品第1页| 国产精品美女无圣光视频| www亚洲欧美| www高清在线视频日韩欧美| 国产传媒一区二区三区| 国产成人黄色av| 久久免费精品视频| 久久最新免费视频| 久久精品在线免费视频| 久久久av水蜜桃| 国产a一区二区| 国产www精品| 久久精品日产第一区二区三区| 久久无码高潮喷水| 久久精品一二三区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 天堂资源在线亚洲视频| 日本久久亚洲电影| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 日本视频一区二区不卡| 日韩视频精品| 欧美性受xxxx黑人猛交| 精品欧美一区二区在线观看视频 | 久久久久久久av| 日韩在线小视频| 精品国产一区二区三区四区在线观看| 久久精品国产一区二区电影| 国产精品网站入口| 国产精品久久国产精品| 欧美日韩国产成人在线观看| 亚洲最新在线| 色噜噜一区二区| 欧美一区二区影视| 国产原创精品| 99久久99| 久久观看最新视频| 国产精品福利观看| 伊人久久大香线蕉综合75| 亚洲a级在线播放观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 欧洲成人免费视频| 国产免费亚洲高清| 久在线观看视频| 国产精品免费在线免费| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 日韩资源av在线| 欧美日韩在线观看一区| 成人免费aaa| 久久精彩视频| 九九九热精品免费视频观看网站| 午夜精品美女久久久久av福利| 欧洲成人在线视频| 国产精品一区二区你懂得| 久久久噜噜噜www成人网| 国产精品久久久91| 性色av一区二区三区| 黄色一级片网址| 91精品国产99| 国产精品久久久影院| 亚洲91精品在线亚洲91精品在线| 秋霞在线一区二区| 国产精品自在线| 久久精品福利视频| 亚洲一区亚洲二区| 国严精品久久久久久亚洲影视 | 国产情人节一区| 久草精品电影| 久久亚洲影音av资源网 | 久久久久久91| 欧美精品一区二区三区四区五区| 成人精品久久久| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 亚洲综合中文字幕在线| 欧美日韩高清在线一区| 99在线热播| 国产精品久久久久久久久借妻| 岛国视频一区免费观看| 国产女人精品视频| 日韩中文字幕第一页| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 欧美国产综合在线| 国产国语刺激对白av不卡| 中文字幕色一区二区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 国产盗摄xxxx视频xxx69| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 日韩久久不卡| 日本免费黄视频| 激情伊人五月天|