總經(jīng)理個人簡歷

實用文時間：2021-08-31 手機版

　　基本信息

　　王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗)

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　參加工作時間： 1991-09

　　身高： 178

　　現(xiàn)居住地：石家莊市

　　戶口所在地：石家莊市

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　期望工作地點：石家莊市,石家莊其他地區(qū)

　　期望從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等),耐用消費品(服飾/紡織/家具),制藥/生物工程,機械制造/機電/重工

　　期望從事職業(yè)：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理,首席運營官COO,副總裁/副總經(jīng)理,總裁助理/總經(jīng)理助理,廠長/副廠長

　　到崗時間： 1個月內(nèi)

　　期望月薪： 8000元－1萬元（稅前）

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)學(xué)校：哈爾濱師范大學(xué)

　　時間： 1988-09至 1991-07

　　專業(yè)：企業(yè)管理

　　學(xué)歷：大專

　　專業(yè)描述：企業(yè)管理

　　工作經(jīng)驗

　　2005-12至2008-11 數(shù)碼科技有限公司

　　所在部門：經(jīng)理部

　　職位名稱：總經(jīng)理

　　所在行業(yè)： IT服務(wù)/系統(tǒng)集成

　　公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)

　　工作描述：第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù). 負責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟效益.

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　　2003-03至2005-11 綠洲生物技術(shù)有限公司

　　所在部門：經(jīng)理部

　　職位名稱：總經(jīng)理

　　所在行業(yè)：制藥/生物工程

　　公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)

　　工作描述： 2004.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.

　　微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.

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　　2000-11至2003-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行

　　所在部門：經(jīng)理部

　　職位名稱：經(jīng)理

　　所在行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)

　　公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)

　　工作描述： 2000年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。

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　　1994-04至2000-10 中意玻璃鋼有限公司

　　職位名稱：主任科長

　　工作描述：

　　1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才調(diào)入石家莊市。

　　1994.05－2000.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:

　　辦公室主任1年

　　在此期間負責(zé)制訂公司各項規(guī)章制度，并逐一實施。

　　主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。

　　供應(yīng)科科長3年

　　負責(zé)公司原材料的`采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加ISO9001質(zhì)量體系認證工作，負責(zé)起草采購與儲運相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。

　　勞動人事主管半年

　　負責(zé)公司人事、工資、勞保工作。

　　銷售公司部門負責(zé)人2年

　　在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。

　　所在行業(yè)：化工公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)

　　所在部門：供應(yīng) 辦公室銷售人事工作地點：石家莊

　　自我評價

　　1、近20年的實踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實際結(jié)合企業(yè)實際制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實施。只應(yīng)聘高層管理。

　　2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。

　　3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。

　　4、用電子郵件或MSN聯(lián)系！

　　5、不符合條件請勿打擾謝謝！