會計工作是企業經濟管理工作的重要組成部分，企業的生存和健康發展、市場經濟秩序的維護都離不開會計工作，會計職業道德是我們會計人員的重要職業操守，各位，我們看看下面的會計職業道德探討論文吧！
會計職業道德探討論文
摘要：近年來，隨著經濟體制的改革開放和市場經濟的深入進行，給社會風氣帶來了人際關系冷漠和不正之風蔓延，使得一些會計人員在腐朽思想的消極影響下，其職業道德觀產生了偏差，只顧及個人私利而不考慮社會影響，使會計行業不斷遭到社會質疑。本文詳細論述了我國會計人員職業道德的現狀及存在的問題，提出了加強會計職業道德建設的主要措施和途徑。
關鍵詞：會計 職業道德 社會誠信
由于會計工作處于單位經濟管理活動的前沿，會計人員又是會計工作的直接承擔者，會計人員的職業道德水平直接影響會計信息質量。因此，加強會計人員職業道德建設，不斷提高會計人員的職業修養和素質具有重要的現實意義。
一、我國會計職業道德存在的問題
1.會計信息失真,弄虛作假的情況嚴重。會計工作本身的性質決定了會計人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則、不做假賬，保證提供的會計信息的真實、可靠。近年來,在中國證券市場發生了銀廣夏、藍田股份、鄭白文等一批上市公司的財務造假案，這一系列上市公司會計造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會計信息質量嚴重失真的問題。國際上美國爆發的“安然事件”以及后來的世界通信公司、施樂公司的會計造假案，都引發了一切嚴重的會計信任危機，會計行業的信譽受到嚴重損害，金融危機的爆發也與會計的誠信有關系。導致這些會計信息嚴重失真的.原因很多，但會計人員缺乏應有的職業道德，主動或被動地參與造假是造成會計信息失真的一個重要原因。
2.會計人員缺乏自覺遵紀守法的意識。會計人員要具有認真踏實和實事求是的工作作風，敢于堅持原則和各項規章制度，熟悉財務操作規程和依法辦事，客觀公正地反映經濟活動，敢于向一切違法亂紀行為作斗爭，認真履行會計人員的職責。但從有關方面的會計職業道德調查中看到，存在很多違法操作的現象，使會計信息不真實,相當多數量的會計人員不能熟悉財會和經濟法規,從而導致違法違紀操作,由于管理體制的原因會計人員還存在一定程度上的不穩定。會計人員也是單位的職工，與單位領導之間屬于上下級從屬關系,單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權,在單位領導直接授意下，就放棄了實事求是，完全按照領導的意圖反映經濟業務，不能依法開展會計核算，對違規違紀行為不加以抵制,為了利益的關系反而配合領導弄虛作假,所以不少會計人員很難做到恪守職業道德。
3.會計人員在工作中缺乏客觀公正的工作態度和精益求精的工作精神 。會計人員要敬業，熱愛自己所從事的會計工作，并不斷提高自己的業務水平。會計人員在日常工作中不重視配比性原則，經常認為操縱單位的利潤和業績情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴謹細致的職業習慣；在國有企業會計人員不重視謹慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續經營的長遠利益，形成“寅吃卯糧”的長期潛虧局面，造成單位資產不實；有的會計人員墨守成規，不求上進，不鉆研會計業務，從事一些與會計工作無關的事情，在業務上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業務水平不精，缺乏實事求是、客觀公正的職業道德，在個人利益的驅使下，完全喪失了會計人員應具備的職業道德水準。
4.缺乏必要的會計監督。會計人員要忠實履行社會監督職責，不與當事人合伙掩蓋和篡改事實真相，不出具不實和不當的會計報告。會計人員在會計監督中只 “對下不對上”，對單位重大的經濟事項和單位負責人的經濟活動，從內容到形式幾乎都不存在監督，也反對有人監督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會計監督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內外監督執法不嚴，違法違紀有單位領導擋著，是無忌憚地作假造假，會計人員的這種行為是會計職業道德欠缺的重要表現。
二、加強會計人員職業道德的具體措施
誠信是會計行業的靈魂。會計工作是整個宏觀經濟工作的基礎工作，如果會計失去誠信、弄虛作假，會計資料、會計信息不真實、不合法，直接影響國家的經濟預測、決策，給我國經濟社會的發展帶來矛盾。加強會計職業道德建設，是規范和提高我國會計人員職業道德能力和水平的重要內容也是強化會計道德監督的重要措施之一。就我國目前的會計職業道德水準，嚴重制約了我國會計人員素質的提高和會計事業的發展，也影響了會計工作在市場經濟建設與發展中作用的發揮。因此，2000年修訂的《會計法》把職業道德條款寫進會計工作的根本大法中。《會計法》規定:“會計人員應遵守職業道德,提高業務素質”，為此，我國各級財政部門把會計職業道德建設作為一項重要工作為來抓，采取多種形式開展會計職業道德教育工作，加強了對會計職業道德的監督，將會計職業道德培訓納入會計人員繼續教育體系，積極探索和建立將會計職業道德建設與會計從業人員管理相結合的機制。
1.凈化會計工作環境，營造誠信的社會氛圍 。會計人員工作在經濟領域中，但更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。要營造出誠信的會計職業道德，不能只靠會計行業的努力，還需要社會各界的努力和推動，“覆巢無完卵”就是這個道理，社會都沒有了誠信的話會計行業也好不了，各級財政部門、職業團體、單位和社會各界都要重視誠信原則，社會環境凈化了會計工作也就有了良好的從業環境，從而促進會計工作質量和會計信息質量的提高，為會計人員自身的道德修養創造良好的社會環境，才能建設好會計職業道德。
2.加強會計監督制度建設，進一步規范會計職業道德。為促進會計職業道德規范或標準的有效實施，需要通過制度的形式建立監督機制，把遵守會計職業道德制度化，并以強制力保障實施。監督機制包括兩個方面：一是會計人員監督業務經辦人，二是社會監督會計人員。會計監督是會計人員的基本職能之一，它主要通過審核、記賬、核算等形式對單位的經濟業務的合法、合理、合規性進行監督，要求會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業務。社會監督由財政、稅務、審計、監察等部門經常對會計人員遵守職業道德的情況進行檢查、督促。通過社會監督既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員自覺遵守職業道德。責任追究是對會計監督結果的跟蹤落實。對于、違法亂紀和同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，情節嚴重的要交由司法機關處理，使其充分認識到若不遵守職業道德將會受到法律制裁。同時，對那些嚴格遵守職業道德，依法處理單位經濟業務的財務人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。
3.開展會計職業道德教育,增強財會人員使命感和社會責任感。加強會計職業道德教育，對提高會計隊伍的整體素質，提高會計工作質量都具有十分重要的意義。“誠信為本，操守為重”是會計人員最基本的職業準則，會計人員要認識到自身工作的重要性，尤其是社會主義市場經濟是一種信用經濟，會計人員只有嚴格遵守職業道德才會有經濟秩序，會計人員接觸這個行業的時候就知道：“要學會計,先學做人”。應該看到我國會計職業道德處于初級階段，良好的會計職業道德的不可能是自發形成的，要廣泛開展會計職業道德教育，抓好基礎服務，用理論聯系實際的方式對會計人員進行道德教育，使會計人員自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，維護會計職業的尊嚴和在社會中的良好形象。
4.建立健全會計職業道德評價體系，不斷提高會計人員業務素質。會計職業道德評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分，對會計人員遵守職業道德的情況進行獎懲，也是加強會計職業道德建設的重要內容，是對會計人員的職業紀律，職業責任，職業能力和職業自律的一種全面監督檢查。應建立會計職業道德跟蹤監測系統，準確判斷會計人員的職業道德所處的階段，及時發現會計人員職業道德狀況的動向，采取有效措施進行規范和處理。
參考文獻：
[1]傅錫原.會計法規與職業道德.機械工業出版社，2008
[4]楊雙平.淺談會計職業道德建設[J].會計之友，2004.12
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