教學(xué)計(jì)劃是課程設(shè)置的整體規(guī)劃，它規(guī)定不同課程類型相互結(jié)構(gòu)的方式，整理了中職學(xué)期的個(gè)人教學(xué)計(jì)劃，歡迎參考！
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹上級(jí)職業(yè)教育工作會(huì)議精神，緊緊圍繞并落實(shí)市教育局和職成教教研室對(duì)職業(yè)教育工作的總體部署，學(xué)校繼續(xù)堅(jiān)持“文化與技能并重，就業(yè)與升學(xué)兼顧”的原則，以推進(jìn)“選擇性”課改為抓手，以質(zhì)量為核心，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短意識(shí)，促規(guī)范、求創(chuàng)新、達(dá)實(shí)效。
二、主要工作
以課程改革為中心,著力抓常規(guī)教學(xué)管理，課程建設(shè)、教法學(xué)法探究、技能大賽、信息化教學(xué)、教師隊(duì)伍建設(shè)、高考質(zhì)量提升、教學(xué)評(píng)價(jià)等
（一）加強(qiáng)校企合作，推進(jìn)各專業(yè)系課程改革
1．促進(jìn)專業(yè)優(yōu)化，課程改革形成階段研究成果。加強(qiáng)校企合作，專業(yè)主動(dòng)對(duì)接行業(yè)，促進(jìn)專業(yè)及教學(xué)的不斷優(yōu)化。總結(jié)提煉課改實(shí)踐成果與特色，同時(shí)，將課改成果形成研究論文或課題進(jìn)行探索，為申報(bào)下半年xx新一輪的教學(xué)成果獎(jiǎng)作后備。
2．借力智慧校園建設(shè)，加強(qiáng)課程改革教學(xué)智能化管理體系建設(shè)。以各級(jí)信息化教學(xué)大賽、“創(chuàng)新杯”信息化說(shuō)課比賽為載體，加大學(xué)校信息化教學(xué)實(shí)踐力度，加強(qiáng)教師信息化教學(xué)能力的意識(shí)，提高教師信息化教學(xué)水平，開(kāi)發(fā)更多更廣的信息化教學(xué)資料，讓課改融入更多更有效的信息化元素。
3. 優(yōu)化專業(yè)課程體系，聚力開(kāi)發(fā)選修課。開(kāi)發(fā)校本特色教材，撰寫課改案例，開(kāi)展課改特色校級(jí)公開(kāi)課活動(dòng)，形成課堂典型案例，逐步形成校級(jí)優(yōu)質(zhì)課程共享資源庫(kù)。
4、結(jié)合課改，探索“導(dǎo)師制”，全面了解學(xué)生，分析學(xué)生，幫助學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃；對(duì)學(xué)生全程關(guān)注，全面關(guān)心，經(jīng)常與學(xué)生交流，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)，并負(fù)責(zé)為學(xué)生建立個(gè)性化電子檔案。
5、有條件的專業(yè)積極探索現(xiàn)代學(xué)徒制教育模式，積極探索并引入非紙質(zhì)的教學(xué)評(píng)價(jià)。
（二）建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬技能教學(xué)廣度
1．完善“面向人人”的技能教學(xué)模式，全面提高技能教學(xué)水平。積極備戰(zhàn)201x年5月浙江省職業(yè)能力大賽“面向人人”技能大賽，涉及烹飪類（熱菜、冷雕、面點(diǎn)）、酒店服務(wù)與管理類（鋪床、擺臺(tái)），財(cái)會(huì)類（手工記賬、點(diǎn)鈔、小鍵盤）、電子商務(wù)等。
2．積極備戰(zhàn)201x年省、全國(guó)技能大賽，繼續(xù)保持大賽成績(jī)，為技能教學(xué)打品牌。
（三）強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，進(jìn)一步提增升學(xué)質(zhì)量高度
1．狠抓升學(xué)中職考教學(xué)管理，提高升學(xué)上線率與本科率，增強(qiáng)我校招生吸引力。特別加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)班教學(xué)管理與創(chuàng)新教學(xué)探索，全面有效提升實(shí)驗(yàn)班過(guò)程教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)201x年中職復(fù)習(xí)班教學(xué)管理與模擬測(cè)試分析，應(yīng)對(duì)4月技能理論高考與6月的文化課中職考試，提高整體中職考升學(xué)質(zhì)量。
2．注重研討交流，培養(yǎng)中職考師資團(tuán)隊(duì)，提高中職考教學(xué)能力。強(qiáng)化教師責(zé)任感與使命感，加強(qiáng)中職班與實(shí)驗(yàn)班的課堂教學(xué)研討，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去，學(xué)習(xí)交流取經(jīng)，模擬測(cè)試等，提高中職任課教師的教學(xué)水平，豐富教學(xué)資源信息。
3．強(qiáng)化高考目標(biāo)考核，完善導(dǎo)向激勵(lì)措施。對(duì)實(shí)驗(yàn)班制定明確高考目標(biāo)值，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)班階段性教學(xué)管理與教學(xué)情況專題調(diào)研、檢測(cè)與評(píng)價(jià)。學(xué)校要制訂考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善激勵(lì)機(jī)制。
（四）重視師資培養(yǎng)，進(jìn)一步加快行動(dòng)計(jì)劃速度
1．頂層設(shè)計(jì)，做好五年一輪的中職教師專業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。通過(guò)調(diào)查摸底，確定每學(xué)年教師學(xué)分培訓(xùn)，滿足教師專業(yè)提升需求。
2．名師引路，進(jìn)一步加大師資梯隊(duì)培養(yǎng)力度。積極籌備名師（骨干教師）工作室，啟動(dòng)工作室運(yùn)行。骨干提升，進(jìn)一步提高“雙師型”教師的比例和層次，重點(diǎn)實(shí)施“雙師型”教師高技能培養(yǎng)工程。
3．團(tuán)隊(duì)培育，以優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)促進(jìn)教師成長(zhǎng)。爭(zhēng)創(chuàng)市先進(jìn)教研組，開(kāi)展一次先進(jìn)教研組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)介紹，強(qiáng)化學(xué)校教研組建設(shè)規(guī)范性與引領(lǐng)性；推薦做好第四批xx優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)與前三批xx優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；做好新一輪的慈溪市“教壇新秀”評(píng)比與xx市“教壇新秀”推薦與指導(dǎo)工作。
（五）以課改為抓手，促進(jìn)教師整體科研水平
結(jié)合課改，繼續(xù)進(jìn)行教法學(xué)法探究，鼓勵(lì)教師積極撰寫教學(xué)案例并進(jìn)行校級(jí)評(píng)比；組織好常規(guī)的'xx教研課題與xx、慈溪兩級(jí)教育教學(xué)論文評(píng)選工作，鼓勵(lì)教師積極申報(bào)省級(jí)、xx級(jí)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)。積極編輯校級(jí)《課改通訊》。形成向教研要質(zhì)量的良好氛圍。
（六）繼續(xù)抓好教學(xué)常規(guī)、實(shí)訓(xùn)工作。
進(jìn)一步規(guī)范備課、上課、批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)和考試評(píng)價(jià)等教學(xué)五認(rèn)真。采用A、B級(jí)分層考試，發(fā)揮教研組的有效作用。規(guī)范實(shí)訓(xùn)課教學(xué)工作，進(jìn)一步健全實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度。各專業(yè)教研組以實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃為綱，規(guī)范學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課教學(xué)，全面提高實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)質(zhì)量。發(fā)掘技能競(jìng)賽苗子，做好學(xué)生技能替代，促進(jìn)技能提高。繼續(xù)抓好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作。
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