国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

標準論文格式

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  一篇標準的論文中,論文的作用是探討問題進行學術研究和提高綜合實踐能力與素質的一種手段。下面是小編為大家整理的標準論文范文,希望能對大家有所幫助。

  標準論文格式范文模板

  [摘要]校本課程開發是學校課程領域中的一項重要變革,蘊含了對于學校制度、 文化、 組織等各方面的新的要求與挑戰。東北師范大學附屬小學在推進校本課程開發的過程中,課程領導者在校本課程開發的啟動、推行、實施、成果4個階段,根據每個階段的特點與變革需要,通過自身的角色轉化,演化出多種支撐變革的策略,促使學校課程積極、開放、靈活、優質地 發展 ,日益彰顯出課程領導在改善制度、更新組織和重構文化等過程中的重要作用與價值。

  [關鍵詞] 東北師范大學附屬小學;課程領導;校本課程

  課程領導是在學校情境下課程領導者影響教師參與課程發展的歷程,被視為學校課程發展與學校變革的“同心軸”。[1] 這一歷程可以促進教師參與課程發展,提高教師參與變革的能力,從而達到促進學校課程發展和使學生更有效地學習的目的。在學校變革的過程中,課程領導被天然地賦予了“校本”的屬性,其指向學校長期的可持續發展,以保障變革的連貫性。同時課程領導者具有明顯的團隊化特征,在其背后需要一個具有協同精神的共同體的支撐。有研究表明:領導需要多樣化的角色,課程領導在不同階段得扮演不同的角色。[2] 在學校變革的不同階段,課程領導依據變革的需要以及特點,不斷嘗試新的角色,通過有效的領導策略,實現其不斷引領、促動變革的內在價值。本文擬通過分析學校在校本課程開發的啟動、推行、實施、成果4個階段的特點與變革需要,梳理課程領導發展演化的脈絡,呈現出課程領導鮮活的現實表征。

  一、啟動階段:改革家與發起者

  變革的啟動過程是為了變革的推廣與實施所采取的動員方式和 計劃過程。變革啟動階段所面臨的主要領導困境,是在進行革新之前就尋求大多數人的同意還是一開始就自行決定。[3] 如果領導炮制的愿景僅僅是紙上的東西,當大多數人都不理解,而領導未能為自己的觀點辯護或堅持,僅采取膚淺的談論而不是有根據的咨詢和行動時,這一愿景并不會得到發展。

  學校在校本課程開發的過程中也不可避免地要遇到這樣的問題:創新性的觀念(外來的思想)要與學校現有的文化、習慣產生碰撞,進而產生抵制與消解,學校教師不愿意理會或者不想理會關于變革的.事宜,部分教師猶豫不決或存在困惑,只有很少的人能夠接受并愿意追隨。面對此種情況,校長應憑借自身的學術智慧與專業特長,不斷地在教師群體中發展校本課程開發的基本理念,用改革家的勇氣與決心,承擔起變革發起者的角色與責任。

  (一)“喚醒”——引起變革共鳴

  教師課程改革意識的喚醒一方面有賴于課程改革方案與構想的清晰程度及合理性,另一方面要靠校長在全校范圍內進行整體性、全方位的培訓。東北師范大學附屬小學校本課程開發之初,校長意識到僅僅一次的培訓并不能夠喚醒全體教師參與課程改革的意識與熱情。為此,學校利用假期進行了為期一周的理論培訓與學習,并為教師布置了關于校本課程開發的專項作業。時至今日,有些教師回憶說,對于校本課程開發的認識與理解確實是從那一個假期開始的。事實上,集中的理論培訓與學習使廣大教師經歷了一次頭腦的風暴與思想的滌蕩,喚醒了教師最初的課程改革意識。但是,我們需要認識到任何一次課程變革都不是等待全體教師高漲熱情的到來,而是在持續推進與“做”的過程中不斷提升教師的理解與認同度,此時真正的“喚醒”才剛剛開始。

  (二)“卷入”——激起研究熱情

  建立核心的研究團隊有效地保障了校本課程開發的順利啟動。經過了一個階段的集中培訓與學習后,學校將部分學科的骨干教師以及學校的課程主任、教學主任組建成研究團隊,將重要的職責賦予這些支撐整個課程開發的“關鍵人物”。他們在學科教學領域中具有一定的學術權威,能夠起到引領、示范的作用。職責和權力的下放有助于他們意識到自身的責任,從而激發起他們參與研究和變革的極大熱情。在校本課程開發的啟動階段,這些被“卷入”的關鍵人物成為了校長這個課程改革發起者的最初的同盟。

  二、推行階段:推動者與扶持者

  校本課程開發的推行階段就是要有計劃地把校本課程開發的實施方案在更大范圍內進行推廣,將實施方案與教師更廣泛地 聯系起來,吸納更多的教師參與校本課程的開發,為后續的深入實施做好組織、思想和資金的保障。學校的課程領導團隊在這一階段也逐漸擴大,從最初的校長或者學校的領導班子擴大為已經融入了“關鍵人物”的課程領導團隊。課程領導內涵的豐富,決定了校長角色由最初的改革家與發動者轉變為校本課程開發的推動者與扶持者。

  (一)權力下放,自主驅動

  為了保障校本課程開發的專業化水平,學校組建了各學科校本課程開發的研究團隊,賦權增能,實現了學科的自主發展。學科團隊的建立標志著廣大學科教師在同伴互助的基礎上展開了課程研究與開發。同時,學科主任實施對本學科校本課程的開發,直接對校本課程開發領導小組負責,確定各學科校本課程開發的思路與方案。學科研究團隊的成立無形中更廣泛地吸納了一線教師來參與學校的校本課程開發,形成了以學科課程委員會為核心的新一層級的課程領導,為廣大教師直接參與變革提供了足夠的基層組織保障。

  (二)研培并舉,多元溝通

  校本課程開發的相關信息要經過自上而下、由局部到全體的傳遞與共享。信息溝通的方式是多元的,包括文本上的,如學校文件的下發,同時也包括會議、沙龍、培訓等多種形式。在校本課程開發的推行階段,學校一方面組織廣大教師深入學習實施方案,另一方面主要是依托學校的教研活動,將研討與培訓緊密地結合起來,將校本課程開發與自身的 教育 教學活動結合起來,使廣大教師意識到校本課程開發與實際的教育教學具有極強的關聯,打開校本課程開發的思路,推進教師的持續學習,為校本課程開發的全面實施提供思想上的保障。

  (三)資金扶持,適當激勵

  適當的激勵能夠喚起教師參與課程改革的積極性與信心。學校設立了教師科研基金,鼓勵教師深入研究并提供資金保障,為教師參與校本課程開發創設良好的 環境。獲得專項基金支持的教師能夠進一步引領、帶動具有相同研究興趣的教師共同參與校本課程開發,與此同時又孕育了新型的研究團隊,使更多的教師以多元的身份和形式參與課程變革,不斷實現其作為課程領導者的角色與價值。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2187541.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品高潮呻吟久久av黑人| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 久久频这里精品99香蕉| 久久精品日产第一区二区三区 | 无码人妻精品一区二区三区66 | xvideos亚洲| 久久国产精品影视| 欧洲精品亚洲精品| 久久久久99精品成人片| 亚洲激情电影在线| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 精品伦理一区二区三区| 国产一区二中文字幕在线看| 国产精品日韩在线播放| 日本精品一区| 久久久久久国产免费| 日本午夜激情视频| 久久青青草原一区二区| 日日摸日日碰夜夜爽av| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 亚洲专区国产精品| 国产在线播放不卡| 国产成人精品一区二区三区福利| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 欧美久久在线| 国产成人精品免高潮费视频| 一区二区三区在线视频看| 国产综合在线看| 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 日韩视频精品在线| 日本三级久久久| 97国产在线视频| 在线观看免费91| 欧美性大战久久久久xxx| 久久9精品区-无套内射无码| 色综合电影网| 久久免费成人精品视频| 欧美一区二区三区免费视| 成人一区二区在线| 色综合久久天天综线观看| 成人精品久久久| 久久久久国产精品免费| 国产精品一区二区女厕厕| 欧美日韩福利视频| 国产精品羞羞答答| 中文精品一区二区三区| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 久久青青草原一区二区| 一级特黄妇女高潮| 成人av在线天堂| 在线观看日本一区| 99久久精品无码一区二区毛片| 欧美激情欧美激情在线五月| 成人精品视频在线播放| 亚洲一区免费网站| av在线观看地址| 午夜精品久久久久久99热| 国产乱码一区| 精品久久久久久一区| 国产日韩中文字幕在线| 一区二区在线中文字幕电影视频| av观看久久| 欧美一级淫片播放口| 日韩中文字幕网| 含羞草久久爱69一区| 欧美成人免费在线观看| av动漫在线播放| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 久久久久久久97| 国产主播在线看| 亚洲精品偷拍视频| 国产传媒一区二区| 日韩免费av片在线观看| 久久综合伊人77777尤物| 毛葺葺老太做受视频| 欧美精品成人91久久久久久久| 97精品国产97久久久久久春色| 日韩av不卡播放| 国产精品视频最多的网站| 欧美极品视频一区二区三区| 国产精品激情av在线播放| 国产日韩欧美在线观看| 中文字幕日韩精品无码内射| 91精品久久香蕉国产线看观看| 日韩视频专区| www.日韩av.com| 国产奶头好大揉着好爽视频| 亚洲一区精品电影| 久久欧美在线电影| 欧美 日韩 国产在线| 久久777国产线看观看精品| 国产精品∨欧美精品v日韩精品| 欧美久久综合性欧美| 宅男av一区二区三区| 日韩在线观看你懂的| 国产美女久久精品| 奇米888一区二区三区| 久久99视频免费| 视频直播国产精品| 成人av中文| 免费在线成人av| 亚洲精品国产精品久久| 国产精品久久久久久久久久ktv | 国产日韩第一页| 日韩一级片一区二区| 国产精品国内视频| 久久免费视频3| 国产一区二区视频在线免费观看| 天堂一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久88av | 国产精品成熟老女人| 91精品久久久久久久久久久久久| 欧美日韩亚洲第一| 色噜噜狠狠一区二区三区| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 久久综合色视频| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | 精品午夜一区二区| 欧美综合在线第二页| 欧美一区二区视频17c| 欧美日产国产成人免费图片| 久久精品2019中文字幕| 久久99久久久久久| 久久伊人一区| 91精品国产自产在线老师啪| 免费国产a级片| 欧美精品一区二区三区三州| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 日本亚洲精品在线观看| 亚洲自拍的二区三区| 久久亚洲精品小早川怜子66| 国产成人精品无码播放| 久久国产欧美精品| 久久久免费视频网站| 古典武侠综合av第一页| 国内一区二区三区在线视频| 国内精品二区| 男女午夜激情视频| 日韩免费在线免费观看| 性欧美大战久久久久久久| 中文字幕无码精品亚洲35 | 亚洲精品日产aⅴ| 欧美xxxx18性欧美| 国产精品视频免费在线| 国产成人综合一区二区三区| 国产欧美自拍视频| 国产女精品视频网站免费| 国产区二精品视| 精品嫩模一区二区三区| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 日本精品二区| 日韩免费观看视频| 奇米一区二区三区四区久久| 日韩美女在线观看| 日本不卡免费新一二三区| 欧美一区二区色| 五月天色婷婷综合| 日本中文字幕亚洲| 日本一区二区在线免费播放| 日本在线视频www| 日韩国产小视频| 欧美国产一二三区| 蜜桃91精品入口| 欧美日韩一区二区三区免费| 精品日本一区二区三区| 国产又黄又猛视频| 国产天堂在线播放| 成人在线国产精品| 久久最新免费视频| 国产成人福利视频| 国产精品久久久久久久天堂| 国产精品视频网址| 久久精品99久久久香蕉| 久久久久久久久91| 国产精品久久久久久久久久直播 | 高清在线观看免费| 国产精品一二三在线观看| 成人h视频在线观看| 91国偷自产一区二区三区的观看方式| 91免费版看片| 91精品一区二区| 国产精品久久久久9999爆乳 | 成人av资源在线播放| 久久影院理伦片| 国产成人精品一区二区| 久久99国产综合精品女同| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日本女人高潮视频| 欧美这里只有精品| 黄色一级片国产| 国产欧美va欧美va香蕉在| 欧美一区二区色| 欧美在线观看视频| 国产欧美一区二区| 99久久99久久| 国产精品欧美激情| 午夜啪啪免费视频| 国产在线拍揄自揄视频不卡99|