国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

工程審計質量控制中的相關問題論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  審計質量控制中最活躍、最積極的因素是人,提高審計人員的素質是關鍵。下面是小編收集整理的工程審計質量控制中的相關問題論文,希望對你有所幫助!

摘要:隨著市場經濟和證券市場的進一步發展,社會各界對會計信息質量的要求與日俱增,對審計信息的依賴程度也越來越大,對審計質量的要求也越來越高。本文對工程審計質量控制當中存在的相關問題及措施進行了探討。

關鍵詞:審計質量;質量控制;問題;對策

  工程項目審計工作,有嚴格科學、執行有效、不斷完善的工程項目審計管理制度保證,有業務素質高、嚴守職業道德的人員保證,有領導重視、部門工作得力的職能保證,其工作質量一定能夠日臻提高。

一、工程審計質量控制當中存在的相關問題

  1.工程審計調查不夠深入

  目前我國工程審計在調查階段投入的精力太少,不能夠深入到工程項目的現場進行實地勘察,或者雖然到了施工現場但只隨意的查看一下,對于涉及到工程項目建設合同的條款、工程項目的概預算、工程量、工期、建造標準等多采用被審計單位提供的書面報告,缺乏對施工過程的直觀判斷和了解,難以保證所獲審計證據的真實性、有效性。審計人員在制定審計計劃時,單單對某單個項目進行審計,忽視了對工程建設單位的內部控制有效性的檢驗,也會導致工程審計不能全面的分析因企業整體內部控制失效帶來的審計風險,影響工程審計的質量。

  2.工程審在計組織方面不得力

  工程審計是一項系統性很強的工作,做好審計工作的組織安排顯得尤為重要。在實際工作中,不少工程審計由于缺少合理的調度,導致審計工作東一榔頭西一棒子,整個審計工作無法有序進行,審計進度和質量自然也就無法得到有效保證。

  3.審計重點不突出

  工程審計工作量大,涉及的審計內容非常多,特別是一些大型的工程項目,但就工程成本就包括人工費、材料費、機械使用費、其他直接費和間接費、管理費、利潤、稅金等等。工程審計如果忽視了審計的重要性原則,對工程項目的各項內容眉毛胡子一把抓,就會導致工程審計無法深入下去,雖然涉及的內容多卻無法發現問題,再加上審計人員精力有效,很難對施工組織審計的合理性、驗工計價的真實性以及工程收費標準等進行有效審計,使得各項審計程序流于形式,審計人員疲于應付。

  4.內部審計監督不到位

  內部審計監督在工程審計過程中發揮著重要作用,一方面完善而有效的內部審計可以為工程審計提供大量可靠、真實的數據,從而大大減少工程審計的調查和整理工作,也有利于發現需要重點審計的關鍵環節;另一方面,內部審計貫穿于審計準備、審計實施和審計報告的過程,也能夠對工程審計人員進行指導和監督。當前,建筑施工單位對內部審計的認識不足,內部審計的責任不明確,各項內部審計制度都沒有落到實處,在工程審計過程中無法發現潛在的問題,也無法給予工程審計人員足夠的支持和監督。

  5.審計人員專業技能不過關,審計結論容易出現偏差

  審計人員僅局限于審查會計資料,不了解被審計單位自身存在的問題、所在行業的情況和被審計單位的業務,難以發現隱藏在背后的錯弊,未能識別重大錯報和漏報。具體表現為:

  一是未深入審查被審計單位內部控制制度。現代審計工作都是在審查和評價被審計單位的內部控制制度的基礎上,再對其有關經濟活動進行審查。這樣做,可以充分利用被審計單位的內部控制機制,確定審計范圍,抓住薄弱環節對其進行審查,既能節省審計耗費的人力、物力、財力,又能抓住關鍵,達到事半功倍之效。然而有的審計人員在對被審計單位的內部控制制度做評價時,并未對內部控制制度是否有效進行測試,即使內部控制制度設計的較為理想,但是對被審計單位是否真正遵循這一內控制度,執行的程度如何,并未做進一步了解。某些被審計單位內部控制制度不完善或執行不力,而審計人員又不能察覺,從而造成了很大的審計風險。

  二是未能發現被審計單位會計資料信息失真。造成會計資料失真的原因很多,主要表象有:會計原始憑證混亂,有白條抵庫現象;會計賬簿、報表失真,如企業收入不真實、成本不真實、虛增利潤、虛減利潤等;有賬無實或資產不入賬,如虛構存貨或其它資產;企業在多間銀行開戶。對于上述種種跡象,一些審計人員卻熟視無睹,取證不到位。

  三是被審計單位經營狀況的不穩定。審計人員未對企業從獨立生產到聯合生產、從獨資到合資、改組、兼并、重組等這些新的因素的出現與存在進行核實,從而影響審計結論的正確,影響審計質量。

二、加強工程審計質量控制的對策建議

  1、提高審計人員素質,優化審計人員群體結構

  審計質量控制中最活躍、最積極的因素是人,提高審計人員的素質是關鍵。因此,要加強審計人員的素質培養。這要求以人為本,深入抓好學習培訓,加強審計隊伍建設,全面提高審計人員的政治素質、職業道德和專業能力,不斷提高審計工作質量。具體來說,一要加強審計人員的職業道德教育,要求審計人員德才兼備,具有高尚的品德、正直的人格和一絲不茍的工作態度,具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。二要定期對審計人員進行業務培訓,不斷拓展內部審計人員的知識空間,保證內部審計人員的知識更新與業務活動保持同步;并在掌握本專業知識的基礎上,了解掌握其他相關專業技術知識。三要加強審計人員的審計責任學習,分清自己審計責任和被審單位的責任,明確在哪些情況下要承擔經濟或法律責任。

  2、審計管理創新求突破,是審計質量控制的重點

  工程項目審計項目管理是一項全過程的綜合性活動,具有政策性強、技術要求高、業務知識涉及面廣的特點,控制審計質量要整體上見成效,只有堅持不斷地創新,真正理解審計質量的內涵,審計項目管理一定要切入關鍵環節,抓住重點,力求突破,才能有效地保證審計質量。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2164760.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
韩国精品久久久999| 99精品免费在线观看| 国产精品香蕉国产| 国产精品久久久影院| 热久久99这里有精品| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 亚洲在线www| 国产香蕉一区二区三区| 国产精品免费观看久久| 欧美亚洲伦理www| 久久久久久久久久伊人| 日本久久久久久久久久久| 国产精品69久久| 亚洲日本无吗高清不卡| 97精品免费视频| 亚洲免费视频一区| 69久久夜色精品国产69乱青草| 亚洲人成网站在线观看播放| 99久久免费国| 日韩一级片免费视频| 久久人人97超碰精品888| 亚洲二区自拍| 99久久伊人精品影院| 亚洲精品欧美一区二区三区| 91精品国产91久久久久久最新 | 久久福利视频导航| 欧美激情视频一区二区三区| 久久精品中文字幕免费mv| 欧美精品国产精品久久久| 久久久精品久久久| 欧美日韩在线不卡一区| 国产精品区免费视频| 国产一区在线免费观看| 一区二区三区在线观看www| 91国在线高清视频| 色综合电影网| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 天堂av一区二区| 日韩在线视频线视频免费网站| 欧美国产视频在线观看| 精品中文字幕在线| 99精品99久久久久久宅男| 日本免费高清一区二区| 日韩中文第一页| 国产资源在线视频| 亚洲最大av在线| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 欧美性天天影院| 精品福利影视| 8050国产精品久久久久久| 日本阿v视频在线观看| 国产精品久久久久免费| 成人免费午夜电影| 日韩精品综合在线| 久久成人18免费网站| www.亚洲一区二区| 青青草成人在线| 久久99久国产精品黄毛片入口| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 少妇性饥渴无码a区免费| 国产精品手机视频| 99精品一区二区三区的区别| 青青草成人网| 亚洲一区二区在线看| 日韩综合视频在线观看| 国产精品一区二区三| 欧美亚洲国产成人| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 日韩在线视频线视频免费网站| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 日韩精品一区二区三区不卡| 中文字幕av日韩精品| 国产精品爽黄69天堂a| 91精品国产91久久久| 欧美日韩国产高清视频| 亚洲直播在线一区| 国产精品二区二区三区| 国产夫妻自拍一区| 国产精品自产拍在线观看| 欧洲视频一区二区三区| 亚洲免费不卡| 免费99精品国产自在在线| 精品国产拍在线观看| 91精品国产91久久久久久最新| 国产中文欧美精品| 欧美做暖暖视频| 亚洲激情免费视频| 欧美精品在线播放| 久久久成人av| 国产传媒一区二区三区| 99在线观看视频| 国产素人在线观看| 欧美 日韩 国产 激情| 日韩电影天堂视频一区二区| 亚洲一区高清| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 久久亚洲精品视频| 国产精品视频色| 色婷婷av一区二区三区在线观看| 91黄在线观看| 97碰在线观看| 国产精品亚洲二区在线观看| 狠狠干一区二区| 欧美视频观看一区| 色一情一乱一伦一区二区三区| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 日韩在线欧美在线| 国产a级片网站| 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 99视频免费观看蜜桃视频| 国产伦视频一区二区三区| 国产专区精品视频| 免费日韩中文字幕| 欧美另类一区| 欧美在线视频观看| 欧美综合77777色婷婷| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 无码播放一区二区三区| 天堂精品视频| 日本精品久久久| 日本一本中文字幕| 日本久久久久亚洲中字幕| 欧美一级片中文字幕| 日日碰狠狠丁香久燥| 日本免费高清一区二区| 日韩一级免费看| 日韩精品无码一区二区三区| 品久久久久久久久久96高清| 日韩av色综合| 日本精品一区二区三区高清 久久| 日本欧洲国产一区二区| 日本免费黄视频| 日韩精品视频在线观看视频| 热re99久久精品国99热蜜月| 欧美有码在线视频| 激情视频小说图片| 国产欧美最新羞羞视频在线观看| 国产精品揄拍一区二区| 91久久久国产精品| 久久99精品久久久水蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久| 久久精品视频99| 欧美成人精品在线| 中文字幕欧美人妻精品一区| 亚洲综合中文字幕在线| 午夜欧美大片免费观看| 日韩视频 中文字幕| 国内精品视频久久| 成人羞羞国产免费网站| 久久久久99精品成人片| 精品国产欧美一区二区五十路 | 欧美日本国产精品| 美女视频久久| 产国精品偷在线| 久久久久久艹| 久久精品成人欧美大片古装| 久久艳片www.17c.com| 亚洲女人毛片| 欧美中文娱乐网| 国产日韩精品在线播放| 91久久国产婷婷一区二区| 日韩在线免费视频| 萌白酱国产一区二区| 日本最新高清不卡中文字幕| 韩日午夜在线资源一区二区| 99热成人精品热久久66| 色婷婷av一区二区三区久久| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 午夜在线视频免费观看| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产精品亚洲综合| 日韩亚洲欧美中文在线| 一区二区在线观看网站| 欧美专区日韩视频| 97碰在线观看| 国产精品美乳在线观看| 亚洲综合欧美日韩| 欧美日韩精品免费看| 97精品免费视频| 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 亚洲人成网站在线播放2019| 欧美性在线观看| 99高清视频有精品视频| 国产精品美女黄网| 欧美一区二区三区……| 国产欧美精品va在线观看| 久久久久久这里只有精品| 中文字幕久久综合| 精品欧美一区免费观看α√| 国产精华一区| 欧美激情精品久久久久久| 欧洲熟妇精品视频| 91麻豆精品秘密入口| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv | 国产精品12| 欧美精品www| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 97久久精品在线| 欧美日韩福利在线观看| 激情成人开心网|