国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

工程審計質量控制中的相關問題論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  審計質量控制中最活躍、最積極的因素是人,提高審計人員的素質是關鍵。下面是小編收集整理的工程審計質量控制中的相關問題論文,希望對你有所幫助!

摘要:隨著市場經濟和證券市場的進一步發展,社會各界對會計信息質量的要求與日俱增,對審計信息的依賴程度也越來越大,對審計質量的要求也越來越高。本文對工程審計質量控制當中存在的相關問題及措施進行了探討。

關鍵詞:審計質量;質量控制;問題;對策

  工程項目審計工作,有嚴格科學、執行有效、不斷完善的工程項目審計管理制度保證,有業務素質高、嚴守職業道德的人員保證,有領導重視、部門工作得力的職能保證,其工作質量一定能夠日臻提高。

一、工程審計質量控制當中存在的相關問題

  1.工程審計調查不夠深入

  目前我國工程審計在調查階段投入的精力太少,不能夠深入到工程項目的現場進行實地勘察,或者雖然到了施工現場但只隨意的查看一下,對于涉及到工程項目建設合同的條款、工程項目的概預算、工程量、工期、建造標準等多采用被審計單位提供的書面報告,缺乏對施工過程的直觀判斷和了解,難以保證所獲審計證據的真實性、有效性。審計人員在制定審計計劃時,單單對某單個項目進行審計,忽視了對工程建設單位的內部控制有效性的檢驗,也會導致工程審計不能全面的分析因企業整體內部控制失效帶來的審計風險,影響工程審計的質量。

  2.工程審在計組織方面不得力

  工程審計是一項系統性很強的工作,做好審計工作的組織安排顯得尤為重要。在實際工作中,不少工程審計由于缺少合理的調度,導致審計工作東一榔頭西一棒子,整個審計工作無法有序進行,審計進度和質量自然也就無法得到有效保證。

  3.審計重點不突出

  工程審計工作量大,涉及的審計內容非常多,特別是一些大型的工程項目,但就工程成本就包括人工費、材料費、機械使用費、其他直接費和間接費、管理費、利潤、稅金等等。工程審計如果忽視了審計的重要性原則,對工程項目的各項內容眉毛胡子一把抓,就會導致工程審計無法深入下去,雖然涉及的內容多卻無法發現問題,再加上審計人員精力有效,很難對施工組織審計的合理性、驗工計價的真實性以及工程收費標準等進行有效審計,使得各項審計程序流于形式,審計人員疲于應付。

  4.內部審計監督不到位

  內部審計監督在工程審計過程中發揮著重要作用,一方面完善而有效的內部審計可以為工程審計提供大量可靠、真實的數據,從而大大減少工程審計的調查和整理工作,也有利于發現需要重點審計的關鍵環節;另一方面,內部審計貫穿于審計準備、審計實施和審計報告的過程,也能夠對工程審計人員進行指導和監督。當前,建筑施工單位對內部審計的認識不足,內部審計的責任不明確,各項內部審計制度都沒有落到實處,在工程審計過程中無法發現潛在的問題,也無法給予工程審計人員足夠的支持和監督。

  5.審計人員專業技能不過關,審計結論容易出現偏差

  審計人員僅局限于審查會計資料,不了解被審計單位自身存在的問題、所在行業的情況和被審計單位的業務,難以發現隱藏在背后的錯弊,未能識別重大錯報和漏報。具體表現為:

  一是未深入審查被審計單位內部控制制度。現代審計工作都是在審查和評價被審計單位的內部控制制度的基礎上,再對其有關經濟活動進行審查。這樣做,可以充分利用被審計單位的內部控制機制,確定審計范圍,抓住薄弱環節對其進行審查,既能節省審計耗費的人力、物力、財力,又能抓住關鍵,達到事半功倍之效。然而有的審計人員在對被審計單位的內部控制制度做評價時,并未對內部控制制度是否有效進行測試,即使內部控制制度設計的較為理想,但是對被審計單位是否真正遵循這一內控制度,執行的程度如何,并未做進一步了解。某些被審計單位內部控制制度不完善或執行不力,而審計人員又不能察覺,從而造成了很大的審計風險。

  二是未能發現被審計單位會計資料信息失真。造成會計資料失真的原因很多,主要表象有:會計原始憑證混亂,有白條抵庫現象;會計賬簿、報表失真,如企業收入不真實、成本不真實、虛增利潤、虛減利潤等;有賬無實或資產不入賬,如虛構存貨或其它資產;企業在多間銀行開戶。對于上述種種跡象,一些審計人員卻熟視無睹,取證不到位。

  三是被審計單位經營狀況的不穩定。審計人員未對企業從獨立生產到聯合生產、從獨資到合資、改組、兼并、重組等這些新的因素的出現與存在進行核實,從而影響審計結論的正確,影響審計質量。

二、加強工程審計質量控制的對策建議

  1、提高審計人員素質,優化審計人員群體結構

  審計質量控制中最活躍、最積極的因素是人,提高審計人員的素質是關鍵。因此,要加強審計人員的素質培養。這要求以人為本,深入抓好學習培訓,加強審計隊伍建設,全面提高審計人員的政治素質、職業道德和專業能力,不斷提高審計工作質量。具體來說,一要加強審計人員的職業道德教育,要求審計人員德才兼備,具有高尚的品德、正直的人格和一絲不茍的工作態度,具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。二要定期對審計人員進行業務培訓,不斷拓展內部審計人員的知識空間,保證內部審計人員的知識更新與業務活動保持同步;并在掌握本專業知識的基礎上,了解掌握其他相關專業技術知識。三要加強審計人員的審計責任學習,分清自己審計責任和被審單位的責任,明確在哪些情況下要承擔經濟或法律責任。

  2、審計管理創新求突破,是審計質量控制的重點

  工程項目審計項目管理是一項全過程的綜合性活動,具有政策性強、技術要求高、業務知識涉及面廣的特點,控制審計質量要整體上見成效,只有堅持不斷地創新,真正理解審計質量的內涵,審計項目管理一定要切入關鍵環節,抓住重點,力求突破,才能有效地保證審計質量。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2164760.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
久久影院理伦片| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 97人人模人人爽人人少妇| 久久亚洲国产精品| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 久久亚洲免费| 亚洲成色www久久网站| 国产美女91呻吟求| 欧美猛交免费看| 免费看黄在线看| 国产精品视频一区二区三区四| 日本精品一区二区三区在线 | 欧美一级黄色影院| 久久久人成影片一区二区三区 | 国产成人av网| 日韩精品免费播放| 久久精品美女| 日韩精品一区二区在线视频| 久久久久女教师免费一区| 午夜精品久久久久久久99热| 久久综合九色99| 色大师av一区二区三区| 久久久综合亚洲91久久98| 日本欧美色综合网站免费| 久久久久久久中文| 欧美日韩午夜爽爽| 国产精品狠色婷| 国产精品一区在线免费观看| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 99热久久这里只有精品| 日韩在线电影一区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 欧美午夜小视频| 久久综合免费视频| 国产欧美日韩免费看aⅴ视频| 一本色道久久99精品综合| 7777精品久久久大香线蕉小说| 日本精品一区| 国产精品精品一区二区三区午夜版| 国产一区免费视频| 亚洲精品在线免费| 九色91在线视频| 麻豆一区二区三区在线观看| 在线观看污视频| 久久综合久久久久| 国内偷自视频区视频综合| 一区二区三区日韩视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 俺也去精品视频在线观看| 国产精品啪视频| 午夜精品久久久内射近拍高清| 91久久精品美女| 国产精品久久久久久av| 欧美激情亚洲天堂| www.久久草| 日韩免费不卡av| 国产精品第一区| av动漫免费看| 热re99久久精品国产99热| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 成人免费福利视频| 欧美做暖暖视频| 在线观看成人一级片| 视频一区视频二区国产精品| 欧美亚洲丝袜| 亚洲一区二三| 久久色免费在线视频| 99视频日韩| 黄色动漫在线免费看| 亚洲高清资源综合久久精品| 少妇精69xxtheporn| 国产日韩欧美精品在线观看| 日韩精品久久一区二区| 欧美激情乱人伦| 日韩在线视频网| 国产精品香蕉av| 欧美极品一区二区| 少妇av一区二区三区无码 | 国产福利视频一区二区| 国产一区二区网| 日本高清视频精品| 一区二区免费在线观看| 久久精品小视频| …久久精品99久久香蕉国产| 国内精品久久久| 日韩精品一区二区三区不卡 | 黑人中文字幕一区二区三区| 日本精品一区二区三区在线| 一区二区三区av在线| 国产精品美女xx| 久久久久99精品成人片| 国产伦精品一区二区三区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 亚洲bt天天射| 久久久久久97| 欧美乱人伦中文字幕在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 久久久久久久影院| 国产精国产精品| 成人a视频在线观看| 国产日韩在线精品av| 欧美h视频在线| 日韩精品久久一区| 日本视频久久久| 午夜在线视频免费观看| 欧美成人一区二区三区电影| 久热国产精品视频| 九九九九九精品| 久久九九国产视频| 69av视频在线播放| 97激碰免费视频| 91久久久久久久久久久| 成人av蜜桃| www.日本在线视频| 国产精品一区二区免费在线观看| 国产一级片91| 国产欧美在线播放| 国产精品自拍片| 国产系列第一页| 国产天堂在线播放| 国精产品一区一区三区视频| 欧美日韩精品综合| 激情网站五月天| 欧美v在线观看| 麻豆亚洲一区| 国产日韩第一页| 国产欧美综合精品一区二区| 国产精品综合网站| 99久久免费国| 国产精品12| 久久精品国产精品青草色艺 | 一区二区免费在线观看| 亚洲视频电影| 三年中国中文在线观看免费播放| 岛国视频一区免费观看| 日韩av一二三四区| 青青草视频国产| 国内精品国产三级国产在线专| 国内精品小视频在线观看| 精品视频在线观看| 国产深夜男女无套内射| 国产剧情久久久久久| 91久久久久久久久久久| 久久精品五月婷婷| 国产成人精品一区二区| 国产精品都在这里| 亚洲一区亚洲二区| 日韩国产欧美精品| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 欧美变态另类刺激| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 国产精品二区二区三区| 国产精品极品美女在线观看免费 | 日韩精品一区二区三区丰满 | 国产日本在线播放| 99在线观看视频免费| 国产成人精品久久| 国产精品老女人精品视频| 欧美精品福利在线| 少妇特黄a一区二区三区| 日韩暖暖在线视频| 免费av一区二区三区| 国产欧美日韩专区发布| caoporn国产精品免费公开| …久久精品99久久香蕉国产| 色狠狠久久aa北条麻妃| 久精品免费视频| 午夜精品一区二区三区四区| 欧美亚洲在线视频| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 久热精品视频在线观看一区| 一本久道中文无码字幕av| 日本中文字幕在线视频观看 | 久久久av水蜜桃| 国产精品久久久久久久小唯西川| 亚洲一区二区免费| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 北条麻妃在线一区| 日韩在线视频线视频免费网站| 欧美精品亚州精品| 日韩av一二三四区| 国产在线视频2019最新视频| 国产脚交av在线一区二区| 国产精品久久久久久久久电影网 | 久久精精品视频| 色综合久久久久久中文网| 色综合久久av| 国产欧美在线一区| 久久久久久一区| 自拍另类欧美| 黄在线观看网站| 久久久综合免费视频| 久久这里有精品| 日本一区二区三区视频在线播放| 裸模一区二区三区免费| 久久国产精品一区二区三区| 欧美日韩国产第一页| 欧美在线观看一区二区三区| 91久久伊人青青碰碰婷婷|