一、高職院校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育現(xiàn)狀

　　現(xiàn)階段，我國職業(yè)教育課程開發(fā)中存在著學(xué)科體系，在構(gòu)建課程內(nèi)容及整體結(jié)構(gòu)上依然存在著學(xué)科課程模式的基本特征。有些學(xué)校課程改革的進展雖然相對較快，但學(xué)生在現(xiàn)有的學(xué)習(xí)能力基礎(chǔ)上還不能盡快接受新的教學(xué)方式。從教師的角度來說，實施新的教學(xué)方法也不是一件簡單的事情。

　　二、促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育實施的有效措施

　　我們以高職院校學(xué)生為研究對象，通過校企合作、工學(xué)結(jié)合等開放式辦學(xué)思路，在培養(yǎng)教育人才、課程教育研究、教育教學(xué)方法和手段、學(xué)生的課外活動和創(chuàng)業(yè)中的實際性培訓(xùn)等方面進行全方位的教育改革，以期培養(yǎng)出既具有專業(yè)方面的知識與技能，又有經(jīng)營與管理方面的才能，同時還有創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的“新型老板人”。

　　具體而言，主要有：第一，根據(jù)專業(yè)核心崗位選擇合適的企業(yè)共建教學(xué)企業(yè)。第二，要研究創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的特征，包括創(chuàng)業(yè)人員心理方面的特征，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)能力體系與創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)。除此之外，還要對國內(nèi)外高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育成功的案例進行分析探討，科學(xué)合理地制訂創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才教育的'培養(yǎng)目標。第三，加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程的體系建設(shè)，有效地把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育歸納到專業(yè)的教學(xué)中去，建立多方面和立體化的新課程教育體系。第四，有效地建立起創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的監(jiān)控系統(tǒng)，并選拔出最優(yōu)秀的教師參與相關(guān)課程的教學(xué)。與此同時，學(xué)校要在教師的考核、人員的分配、職稱的評定、創(chuàng)業(yè)教育的項目經(jīng)費等方面，給予大力支持與幫助;并與國內(nèi)外知名企業(yè)洽談研究合作，為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建造一個良好平臺，利用企業(yè)基金項目創(chuàng)建實驗室，為學(xué)生創(chuàng)建一個優(yōu)秀的學(xué)習(xí)實踐平臺。

　　三、高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建

　　1.制訂科學(xué)的適應(yīng)教學(xué)企業(yè)運轉(zhuǎn)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與專業(yè)知識以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力與各方面知識的培養(yǎng)組成了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方案。創(chuàng)新能力與專業(yè)知識模塊由公共課程、學(xué)科基礎(chǔ)課程以及專業(yè)模塊、實踐環(huán)節(jié)等組成。

　　2.創(chuàng)新能力培養(yǎng)教育的實踐方案。學(xué)校可以根據(jù)學(xué)生實踐能力訓(xùn)練的需要和專業(yè)基礎(chǔ)性課程的實踐教學(xué)特點，制訂相關(guān)實踐方案。此實踐可以分為三個層次：一是基本的教育技能培養(yǎng);二是設(shè)計綜合能力培養(yǎng);三是項目創(chuàng)新能力的實踐教育培養(yǎng)。教師可以根據(jù)學(xué)生的興趣愛好，引導(dǎo)大家走進科驗室或科技創(chuàng)新實踐基地，參與教師的科研項目。同時，教師還可以定期組織學(xué)生參與廣東省計算機設(shè)計大賽、ACM 程序設(shè)計大賽等，從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力。

　　3.科技創(chuàng)業(yè)中能力素質(zhì)的培養(yǎng)實施方案。創(chuàng)業(yè)知識的教育培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)技能與創(chuàng)業(yè)實踐能力的教育培養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)教育培養(yǎng)組成了科技創(chuàng)業(yè)中的能力素質(zhì)和能力培養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的核心內(nèi)容與保障，是創(chuàng)業(yè)知識模塊;創(chuàng)業(yè)知識模塊也是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育課程設(shè)計的基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的培養(yǎng)目標與實現(xiàn)路徑，是創(chuàng)業(yè)技能與實踐能力模塊，也是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育活動能否成功的關(guān)鍵所在。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的技能與實踐能力的要求，主要包括：經(jīng)營與管理、組織領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)能力、社會實踐交往以及開拓創(chuàng)新等。社會實踐教學(xué)主要以實踐能力培養(yǎng)的培養(yǎng)渠道為主，課堂知識教學(xué)為輔的培養(yǎng)方式予以開展。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的本質(zhì)屬性與內(nèi)在要求是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)模塊，對培養(yǎng)對象創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)采取以目標甄選、社會實踐、文化塑造、群體滲透為主，以課堂知識教學(xué)方式為輔的培養(yǎng)模式予以開展。

　　4.構(gòu)建創(chuàng)新型教學(xué)質(zhì)量保障系統(tǒng)。加強珠三角地區(qū)與國內(nèi)外知名企業(yè)合作洽談,要利用他們的優(yōu)秀資源，建立各類教學(xué)企業(yè)。在學(xué)校方面，制訂關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育實驗班的管理辦法，并設(shè)計一套優(yōu)質(zhì)的保障體系。

　　四、結(jié)語

　　為使教學(xué)更貼近生產(chǎn)實際，加強學(xué)生能力的培養(yǎng)，本文剖析了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的內(nèi)涵，總結(jié)和吸取國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育培養(yǎng)人才的方案與經(jīng)驗，并結(jié)合珠三角地區(qū)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點，提出了促使科技教育的有效措施方案，構(gòu)建了科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的教育人才培養(yǎng)體系。

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