良好的職業修養是每一個優秀員工必備的素質。下面是小編推薦給大家的有關職業道德的主題論文，希望大家有所收獲。

　　有關職業道德的主題論文一

　　職業道德建設是公民道德建設的重要組成部分。加強職業道德建設同倡導良好的社會公德、家庭美德一樣，是我們建設社會主義道德文明的必經之路。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的不斷發展，職業道德在市場經濟條件下的地位和作用愈加重要。反映在職業道德方面的問題也愈加突出，人民群眾對職業道德的呼聲也愈加強烈。所以，大力加強職業道德建設，對于推動社會風氣好轉、促進改革發展、穩定大局、保證社會主義市場經濟建設有序地發展，具有重要的歷史意義和現實意義。就如何抓好企業職業道德建設，我認為應從以下幾個方面入手。

一、加強企業職業道德教育

　　企業職業道德教育是職業道德建設的基礎，職業道德教育的最終目的是使從業人員增強職業道德意識，養成良好的職業道德品格，愛崗敬業，奮發圖強，做好本職工作。職業道德教育應抓好意義、基本要求、基本任務、主要方法等四個方面的教育。

　　（一）企業職業道德教育的意義

　　1、市場經濟呼喚企業職業道德教育。黨的十四大就確定了在我國建立社會主義市場經濟體制的戰略決策。提出了“三個代表”的重要思想，推動了我國市場經濟的迅速發展和人民生活水平的不斷提高，人們的生活發生了深刻的變化。自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識日益增強，這無疑是一種道德的進步。但由于市場經濟的自發性，在從計劃經濟向市場經濟過渡的過程中，法律、法制建設尚不完善，再加上人們對市場經濟的誤解，造成道德失范，嚴重損壞干擾了市場經濟的有序發展，引起了廣大群眾的強烈不滿。這說明市場經濟不僅需要完善法制建設，而且需要建立完整的道德體系與之相適應。加強職業道德教育，能調整不同職業成員之間的矛盾，增進人與人之間的團結，形成關心他人、關心社會的良好風尚。因此，加強職業道德教育，必然會促進和推動社會主義市場經濟的健康發展。

　　2、加強職業道德教育是人民群眾的強烈要求。行業不正之風屢禁不止，其受害者首當其沖是廣大人民群眾。因此，他們強烈呼吁糾正行業不正之風，希望通過加強職業道德教育喚起每個從業人員的良知，在自己的崗位上樹立起高尚的職業道德觀念，自覺地用道德的力量遏制行業不正之風。通過職業道德教育，使各行各業都研究職業道德，人們就可以在“我為人人”、“人人為我”的社會實踐中品嘗到更多的甘甜。正如有的職工所說，每個職工的職業道德形象，直接影響著企業的形象，而企業形象又影響著中國在世界的形象。所以，我們必須加強職業道德教育，提高職業道德水平，真正使兩個文明建設協調發展，比翼齊飛。

　　3、加強職業道德教育是培養工人階級主人翁形象需要。工人階級是我們的領導階級，是黨和國家全心全意依靠的對象，必須充分發揮工人階級的作用。通過教育，使全體職工大公無私、艱苦奮斗、不怕困難、熱愛勞動，在糾正行業不正之風、樹立社會新風尚中，發揮模范作用，塑造高尚的主人翁形象。

　　（二）企業職業道德教育的基本要求1、要堅持以為人民服務為核心。為人民服務是我黨的宗旨，是社會主義道德教育的核心，我們要把為人民服務貫徹始終。為人民服務包括三個方面含義：一是在經濟利益的追求中，要對社會負責，對人民負責，反對小團體主義、本位主義，反對損公肥私，損人利己；二是在各個方面提倡尊重人，關心人，熱愛集體，熱心公益、扶貧幫困。為人民為社會多做好事，反對、抵制拜金主義、享樂主義和個人主義；三是樹立毫無自私自利之心、全心全意為人民服務的崇高道德境界。還要處理好四個關系，即：按勞分配與無私奉獻的關系、先富與后富的關系、經濟效益與社會效益的關系，以及市場活動與政治活動的關系。通過處理好四個關系，使從業人員正確規范自己的職業行為，自覺做到不搞“錢多多干”、“錢少不干”、“按酬付勞”或“權錢交易”。

　　2、抓住群眾普遍關心的熱點、難點問題，進行職業道德教育。各個行業都有不同的特點，要結合本行業的實際，抓住群眾最不滿意、反對最強烈的問題，有的放矢地開展職業道德教育，才能在糾正不正之風中收到良好效果。

　　3、把服務性“窗口”行業作為職業道德教育的重點。由于市場經濟負效應的影響，有的重要部門職業道德遭到了不同程度的破壞，職業道德水平下降，為人民服務的思想淡薄，追求金錢、吃拿卡要、敲詐勒索的現象嚴重。因此，要重點抓好這些部門的道德教育，造成強大的輿論壓力，促使這些部門的道德建設盡快出現轉機。

　　4、要緊緊抓住職業利益與職業責任的關系，狠抓職工道德教育。一個企業的職業道德水平和企業效益之間有著密切的連帶關系。職業道德素質的高低，直接決定著員工勞動態度的優劣。素質高的員工，在生產過程中表現出認真負責的勞動態度，會千方百計降低生產成本，提高產量和質量，這就對企業經濟效益的提高產生著巨大的影響。因此，加強企業職業道德教育是關鍵，要通過教育，達到在正確處理局部利益和全局利益關系的前提下，努力實現本行業的利益。

　　（三）企業職業道德教育的基本任務一是要引導幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家、集體和個人之間的利益關系，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。這樣，才能使道德意識在職工思想上深入扎根，才能使職工以高尚的職業道德品質對待本職工作。二是普遍開展職業責任、職業道德、職業紀律教育，使廣大職工樹立全心全意為人民服務的思想，促進各項工作

　　形成以為人民服務為核心的“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的良好職業風尚。三是要教育職工發揚工人階級艱苦奮斗的優良傳統，正確認識國情。牢固樹立勤儉建國、勤儉辦一切事情的思想，大力發揚艱苦奮斗、勵精圖治、自強不息的精神。四是要教育職工遵紀守法，嚴格執行各項規章制度。通過教育，使廣大職工以主人翁的勞動態度安心本職工作，服從工作分配。聽從指揮，提高勞動生產率，保質保量地完成各項生產任務。五是教育職工努力學習科學文化技術知識，全面提高自身素質。要廣泛開展讀書自學、崗位練兵、技術比武、技術競賽、拜師學藝等各種群眾性的生產技術活動，鼓勵和引導職工崗位成才，使廣大職工適應技術不斷進步。

　　（四）企業職業道德教育的主要方法1、提高認識，統一思想，把職業道德教育放在突出的位置。要建立職業道德建設的領導機構和領導責任制。要把職業道德建設作為“重點工程”貫穿到各項工作中去。主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實。要把職業道德建設的實績作為考核、任用、獎懲領導干部的一條重要標準和主要依據。

　　2、大力宣傳職業道德先進典型，充分發揮模范人物的帶頭作用。要宣傳典型，弘揚正氣，用他們的高尚的道德情操和敬業精神去帶動廣大群眾，要通過抓好模范典型作用，使職業道德教育人格化、具體化，使先進模范人物的閃光點輻射全企業。促使道德教育的成果由點到面、由淺入深，使每個職工愛崗敬業作奉獻；同時開展“贊身邊人和事”的系列活動，讓大家講，大家議，以達到職工自我教育、自我激勵的作用。

　　3、要以“窗口”為突破口，深入開展形式多樣的職業道德教育活動。每個行業都有突出位置，突出位置就是“窗口”。要在“窗口”抓勤政廉潔教育，堅決剎住“吃拿卡要”的歪風，樹立“窗口”行業形象。

　　4、要堅持職業道德教育與社會公德、家庭美德教育相結合，全面提高職工的思想道德素質。職業道德、社會公德和家庭美德，是公民道德的三個重要組成部分。三者之間相互聯系、相互促進，形成一個有機整體。只有三個都抓好了，才能全面提高職工的思想道德素質。

　　二、加強企業職業道德規范

　　（一）經營管理者的職業道德規范生產企業的經營管理者擔負著組織生產、經營決策、開拓市場、技術創新等綜合性工作，這就要求經營者有較高的領導水平、工作能力，還要具有較高水準的職業道德風范。只有這樣，才能使企業在生產經營中取得成功。如何抓好經營管理者的職業道德水平，我覺得有以下幾點：1、要求開拓進取、勇于創新。企業的管理層人員僅有吃苦耐勞、勤奮工作的“老黃牛”精神是不夠的。所以，在企業的生產經營中，規范了管理者的道德，即為“要求管理者要不拘泥于老的思想模式和老的套路。不被條條框框和傳統習慣所羈絆，而具有遠見卓識，根據市場經濟規律適時調整管理戰略，創造性地開展工作，充分發揮潛力，獲得勃勃生機與活力，堅決取締等、靠、要的管理方式。通過這樣的規范，使企業的管理更上一層樓。

　　2、精通管理、，科學決策。要求企業中層管理者，要學科學，學習本職業務，精通管理科學，學會用科學的手段來管理本行業，使企業不造成資源的巨大浪費，不陷入市場競爭的困境。

　　3、兢兢業業、勤奮工作。企業經營管理者，是企業的“當家人”和帶頭人。企業效益的好壞，取決于管理者是否勤奮工作。勤奮是一個合格的管理者必須具備的職業道德。管理者又是職工心目中的一把尺子，職工積極性發揮如何。要靠管理者的帶動，因此，必須把職業道德規范為“凡是中層以上經營管理者必須愛廠如家，兢兢業業、勤奮工作，把全部精力投入到企業的發展上”。通過這一規范，增強企業凝聚力，企業的發展才會有希望。

　　4、任人唯賢，團結職工。經營者手中握有一定的權力，任人唯賢還是任人唯親，是衡量管理者素質高低的標志。所以，將此規范為“用人要按‘四化’標準，堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉山頭、拉幫派、排除異己、搞獨立主義”。通過這一規范，使其用人任人唯賢，職工服氣，共同為企業的發展努力。

　　5、大公無私，作風正派。企業管理者手中握有一定權力，掌握著人、財、物的調配使用，只有規范的職業道德，才能充分施展自己的才智。為此將此規范為“中層以上經營管理者，要襟懷坦白，誠懇待人，不計較個人恩怨，奉公守法，辦事公道，不準用公款拉關系、請客送禮、大吃大喝、謀取個人私利”。通過這一規范，使企業職工看了服氣，工作舒心。

　　6、艱苦創業，勤儉持家。勤儉持家是中華民族的優良傳統，只有艱苦創業、勤儉持家，企業才會由小變大，由弱變強，不斷發展。為此規范為“中層以上經營管理者要發揚艱苦創業精神，做好增產節約、增收節支工作，堅決反對追求排場闊氣、大手大腳、鋪張浪費的不良行為”。通過這一規范，使企業在生產經營中，從一滴油、一斤水、一顆螺絲釘節約起，艱苦創業，不斷發展。

　　（二）勞動生產者的職業道德規范勞動生產者是勞動產品的直接生產者和操作者。勞動生產者的職業道德素質如何，決定著產品質量和企業效益。

　　勞動者應當遵守以下職業道德規范：忠于崗位，愛廠愛國，遵守紀律，勤奮工作；質量第一，用戶至上；努力學習鉆研業務；增產節約，艱苦奮斗。

　　1、忠于崗位，愛廠愛國。勞動生產者最重要的職業道德就是敬業愛崗，愛廠愛國。因為企業是全體職工的利益共同體，企業牽系著每一位職工的切身利益。特別是在市場經濟條件下，企業是自主經營、自負盈虧、自我發展的獨立經濟實體。企業效益好，職工的工作生活就有保障，企業效益差，職工的工作和生活就會受到影響。所以忠于崗位、愛廠如家，不僅是企業職工的職業道德要求，而且是維護職工利益的需要。

　　2、遵守紀律，勤奮工作。勞動生產者在自己的崗位，必須遵守紀律、勤奮工作。因為企業的效益都是在勞動者努力工作中產生的，而職工的工作又需要規章制度加以強化和保證，才能創造出好的效益。如果沒有勤奮精神、嚴格的`紀律，總是想“賺錢不費力，費力不賺錢”，少付出汗水，多賺取實惠，甚至泡病號等，企業就會被無情的市場競爭淘汰。

　　3、質量第一，用戶至上。勞動生產者的最終勞動成果是向社會和消費者提供物質產品，從而服務于社會和消費者。所以勞動生產者必須本著質量第一、用戶至上的職業道德準則，精心生產出質量合格、品位精良、為社會和消費者所稱道的產品。這樣企業才會不斷前進，在市場經濟的大潮中立于不敗之地。

　　4、努力學習，鉆研業務。努力學習就是要提高道德素質，接受新知識、新信息，跟上時代步伐；鉆研業務就是要不斷提高自己的專業技能，成為精通業務的行家里手。在現代化大生產的今天，離開了努力學習、鉆研業務，就會被現代生產所淘汰。

　　5、增產節約，艱苦奮斗。企業生產要求投入少換取更多的產出。這就規范勞動者要發揚增產節約、艱苦奮斗的精神。勤儉辦企業，勤儉辦一切事業，離開了這一點，就無法在市場競爭中生存。

　　綜上所述，加強企業職業道德建設，是一項長期而艱苦的任務，任重道遠。必須加強企業職業道德教育，加強企業職業道德規范，狠抓規范落實，把全體員工發動起來，把全體員工的巨大創造力凝聚到單位的發展建設上來，努力為企業的發展做貢獻 .