良好的職業(yè)修養(yǎng)是每一個優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。下面是小編推薦給大家的有關(guān)職業(yè)道德的主題論文，希望大家有所收獲。

　　有關(guān)職業(yè)道德的主題論文一

　　職業(yè)道德建設是公民道德建設的重要組成部分。加強職業(yè)道德建設同倡導良好的社會公德、家庭美德一樣，是我們建設社會主義道德文明的必經(jīng)之路。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，職業(yè)道德在市場經(jīng)濟條件下的地位和作用愈加重要。反映在職業(yè)道德方面的問題也愈加突出，人民群眾對職業(yè)道德的呼聲也愈加強烈。所以，大力加強職業(yè)道德建設，對于推動社會風氣好轉(zhuǎn)、促進改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、保證社會主義市場經(jīng)濟建設有序地發(fā)展，具有重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。就如何抓好企業(yè)職業(yè)道德建設，我認為應從以下幾個方面入手。

一、加強企業(yè)職業(yè)道德教育

　　企業(yè)職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設的基礎，職業(yè)道德教育的最終目的是使從業(yè)人員增強職業(yè)道德意識，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品格，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強，做好本職工作。職業(yè)道德教育應抓好意義、基本要求、基本任務、主要方法等四個方面的教育。

　　（一）企業(yè)職業(yè)道德教育的意義

　　1、市場經(jīng)濟呼喚企業(yè)職業(yè)道德教育。黨的十四大就確定了在我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制的戰(zhàn)略決策。提出了“三個代表”的重要思想，推動了我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們的生活發(fā)生了深刻的變化。自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識日益增強，這無疑是一種道德的進步。但由于市場經(jīng)濟的自發(fā)性，在從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡的過程中，法律、法制建設尚不完善，再加上人們對市場經(jīng)濟的誤解，造成道德失范，嚴重損壞干擾了市場經(jīng)濟的有序發(fā)展，引起了廣大群眾的強烈不滿。這說明市場經(jīng)濟不僅需要完善法制建設，而且需要建立完整的道德體系與之相適應。加強職業(yè)道德教育，能調(diào)整不同職業(yè)成員之間的矛盾，增進人與人之間的團結(jié)，形成關(guān)心他人、關(guān)心社會的良好風尚。因此，加強職業(yè)道德教育，必然會促進和推動社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

　　2、加強職業(yè)道德教育是人民群眾的強烈要求。行業(yè)不正之風屢禁不止，其受害者首當其沖是廣大人民群眾。因此，他們強烈呼吁糾正行業(yè)不正之風，希望通過加強職業(yè)道德教育喚起每個從業(yè)人員的良知，在自己的崗位上樹立起高尚的職業(yè)道德觀念，自覺地用道德的力量遏制行業(yè)不正之風。通過職業(yè)道德教育，使各行各業(yè)都研究職業(yè)道德，人們就可以在“我為人人”、“人人為我”的社會實踐中品嘗到更多的甘甜。正如有的職工所說，每個職工的職業(yè)道德形象，直接影響著企業(yè)的形象，而企業(yè)形象又影響著中國在世界的形象。所以，我們必須加強職業(yè)道德教育，提高職業(yè)道德水平，真正使兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，比翼齊飛。

　　3、加強職業(yè)道德教育是培養(yǎng)工人階級主人翁形象需要。工人階級是我們的領(lǐng)導階級，是黨和國家全心全意依靠的對象，必須充分發(fā)揮工人階級的作用。通過教育，使全體職工大公無私、艱苦奮斗、不怕困難、熱愛勞動，在糾正行業(yè)不正之風、樹立社會新風尚中，發(fā)揮模范作用，塑造高尚的主人翁形象。

　?。ǘ┢髽I(yè)職業(yè)道德教育的基本要求1、要堅持以為人民服務為核心。為人民服務是我黨的宗旨，是社會主義道德教育的核心，我們要把為人民服務貫徹始終。為人民服務包括三個方面含義：一是在經(jīng)濟利益的追求中，要對社會負責，對人民負責，反對小團體主義、本位主義，反對損公肥私，損人利己；二是在各個方面提倡尊重人，關(guān)心人，熱愛集體，熱心公益、扶貧幫困。為人民為社會多做好事，反對、抵制拜金主義、享樂主義和個人主義；三是樹立毫無自私自利之心、全心全意為人民服務的崇高道德境界。還要處理好四個關(guān)系，即：按勞分配與無私奉獻的關(guān)系、先富與后富的關(guān)系、經(jīng)濟效益與社會效益的關(guān)系，以及市場活動與政治活動的關(guān)系。通過處理好四個關(guān)系，使從業(yè)人員正確規(guī)范自己的職業(yè)行為，自覺做到不搞“錢多多干”、“錢少不干”、“按酬付勞”或“權(quán)錢交易”。

　　2、抓住群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，進行職業(yè)道德教育。各個行業(yè)都有不同的特點，要結(jié)合本行業(yè)的實際，抓住群眾最不滿意、反對最強烈的問題，有的放矢地開展職業(yè)道德教育，才能在糾正不正之風中收到良好效果。

　　3、把服務性“窗口”行業(yè)作為職業(yè)道德教育的重點。由于市場經(jīng)濟負效應的影響，有的重要部門職業(yè)道德遭到了不同程度的破壞，職業(yè)道德水平下降，為人民服務的思想淡薄，追求金錢、吃拿卡要、敲詐勒索的現(xiàn)象嚴重。因此，要重點抓好這些部門的道德教育，造成強大的輿論壓力，促使這些部門的道德建設盡快出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

　　4、要緊緊抓住職業(yè)利益與職業(yè)責任的關(guān)系，狠抓職工道德教育。一個企業(yè)的職業(yè)道德水平和企業(yè)效益之間有著密切的連帶關(guān)系。職業(yè)道德素質(zhì)的高低，直接決定著員工勞動態(tài)度的優(yōu)劣。素質(zhì)高的員工，在生產(chǎn)過程中表現(xiàn)出認真負責的勞動態(tài)度，會千方百計降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)量和質(zhì)量，這就對企業(yè)經(jīng)濟效益的提高產(chǎn)生著巨大的影響。因此，加強企業(yè)職業(yè)道德教育是關(guān)鍵，要通過教育，達到在正確處理局部利益和全局利益關(guān)系的前提下，努力實現(xiàn)本行業(yè)的利益。

　?。ㄈ┢髽I(yè)職業(yè)道德教育的基本任務一是要引導幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家、集體和個人之間的利益關(guān)系，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。這樣，才能使道德意識在職工思想上深入扎根，才能使職工以高尚的職業(yè)道德品質(zhì)對待本職工作。二是普遍開展職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，使廣大職工樹立全心全意為人民服務的思想，促進各項工作

　　形成以為人民服務為核心的“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)風尚。三是要教育職工發(fā)揚工人階級艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認識國情。牢固樹立勤儉建國、勤儉辦一切事情的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勵精圖治、自強不息的精神。四是要教育職工遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。通過教育，使廣大職工以主人翁的勞動態(tài)度安心本職工作，服從工作分配。聽從指揮，提高勞動生產(chǎn)率，保質(zhì)保量地完成各項生產(chǎn)任務。五是教育職工努力學習科學文化技術(shù)知識，全面提高自身素質(zhì)。要廣泛開展讀書自學、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)競賽、拜師學藝等各種群眾性的生產(chǎn)技術(shù)活動，鼓勵和引導職工崗位成才，使廣大職工適應技術(shù)不斷進步。

　?。ㄋ模┢髽I(yè)職業(yè)道德教育的主要方法1、提高認識，統(tǒng)一思想，把職業(yè)道德教育放在突出的位置。要建立職業(yè)道德建設的領(lǐng)導機構(gòu)和領(lǐng)導責任制。要把職業(yè)道德建設作為“重點工程”貫穿到各項工作中去。主要領(lǐng)導親自抓，一級抓一級，層層抓落實。要把職業(yè)道德建設的實績作為考核、任用、獎懲領(lǐng)導干部的一條重要標準和主要依據(jù)。

　　2、大力宣傳職業(yè)道德先進典型，充分發(fā)揮模范人物的帶頭作用。要宣傳典型，弘揚正氣，用他們的高尚的道德情操和敬業(yè)精神去帶動廣大群眾，要通過抓好模范典型作用，使職業(yè)道德教育人格化、具體化，使先進模范人物的閃光點輻射全企業(yè)。促使道德教育的成果由點到面、由淺入深，使每個職工愛崗敬業(yè)作奉獻；同時開展“贊身邊人和事”的系列活動，讓大家講，大家議，以達到職工自我教育、自我激勵的作用。

　　3、要以“窗口”為突破口，深入開展形式多樣的職業(yè)道德教育活動。每個行業(yè)都有突出位置，突出位置就是“窗口”。要在“窗口”抓勤政廉潔教育，堅決剎住“吃拿卡要”的歪風，樹立“窗口”行業(yè)形象。

　　4、要堅持職業(yè)道德教育與社會公德、家庭美德教育相結(jié)合，全面提高職工的思想道德素質(zhì)。職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，是公民道德的三個重要組成部分。三者之間相互聯(lián)系、相互促進，形成一個有機整體。只有三個都抓好了，才能全面提高職工的思想道德素質(zhì)。

　　二、加強企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范

　　（一）經(jīng)營管理者的職業(yè)道德規(guī)范生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理者擔負著組織生產(chǎn)、經(jīng)營決策、開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新等綜合性工作，這就要求經(jīng)營者有較高的領(lǐng)導水平、工作能力，還要具有較高水準的職業(yè)道德風范。只有這樣，才能使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中取得成功。如何抓好經(jīng)營管理者的職業(yè)道德水平，我覺得有以下幾點：1、要求開拓進取、勇于創(chuàng)新。企業(yè)的管理層人員僅有吃苦耐勞、勤奮工作的“老黃?！本袷遣粔虻?。所以，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，規(guī)范了管理者的道德，即為“要求管理者要不拘泥于老的思想模式和老的套路。不被條條框框和傳統(tǒng)習慣所羈絆，而具有遠見卓識，根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律適時調(diào)整管理戰(zhàn)略，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮潛力，獲得勃勃生機與活力，堅決取締等、靠、要的管理方式。通過這樣的規(guī)范，使企業(yè)的管理更上一層樓。

　　2、精通管理、，科學決策。要求企業(yè)中層管理者，要學科學，學習本職業(yè)務，精通管理科學，學會用科學的手段來管理本行業(yè)，使企業(yè)不造成資源的巨大浪費，不陷入市場競爭的困境。

　　3、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作。企業(yè)經(jīng)營管理者，是企業(yè)的“當家人”和帶頭人。企業(yè)效益的好壞，取決于管理者是否勤奮工作。勤奮是一個合格的管理者必須具備的職業(yè)道德。管理者又是職工心目中的一把尺子，職工積極性發(fā)揮如何。要靠管理者的帶動，因此，必須把職業(yè)道德規(guī)范為“凡是中層以上經(jīng)營管理者必須愛廠如家，兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，把全部精力投入到企業(yè)的發(fā)展上”。通過這一規(guī)范，增強企業(yè)凝聚力，企業(yè)的發(fā)展才會有希望。

　　4、任人唯賢，團結(jié)職工。經(jīng)營者手中握有一定的權(quán)力，任人唯賢還是任人唯親，是衡量管理者素質(zhì)高低的標志。所以，將此規(guī)范為“用人要按‘四化’標準，堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉山頭、拉幫派、排除異己、搞獨立主義”。通過這一規(guī)范，使其用人任人唯賢，職工服氣，共同為企業(yè)的發(fā)展努力。

　　5、大公無私，作風正派。企業(yè)管理者手中握有一定權(quán)力，掌握著人、財、物的調(diào)配使用，只有規(guī)范的職業(yè)道德，才能充分施展自己的才智。為此將此規(guī)范為“中層以上經(jīng)營管理者，要襟懷坦白，誠懇待人，不計較個人恩怨，奉公守法，辦事公道，不準用公款拉關(guān)系、請客送禮、大吃大喝、謀取個人私利”。通過這一規(guī)范，使企業(yè)職工看了服氣，工作舒心。

　　6、艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉持家。勤儉持家是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉持家，企業(yè)才會由小變大，由弱變強，不斷發(fā)展。為此規(guī)范為“中層以上經(jīng)營管理者要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，做好增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支工作，堅決反對追求排場闊氣、大手大腳、鋪張浪費的不良行為”。通過這一規(guī)范，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，從一滴油、一斤水、一顆螺絲釘節(jié)約起，艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)展。

　?。ǘ﹦趧由a(chǎn)者的職業(yè)道德規(guī)范勞動生產(chǎn)者是勞動產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者和操作者。勞動生產(chǎn)者的職業(yè)道德素質(zhì)如何，決定著產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。

　　勞動者應當遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：忠于崗位，愛廠愛國，遵守紀律，勤奮工作；質(zhì)量第一，用戶至上；努力學習鉆研業(yè)務；增產(chǎn)節(jié)約，艱苦奮斗。

　　1、忠于崗位，愛廠愛國。勞動生產(chǎn)者最重要的職業(yè)道德就是敬業(yè)愛崗，愛廠愛國。因為企業(yè)是全體職工的利益共同體，企業(yè)牽系著每一位職工的切身利益。特別是在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展的獨立經(jīng)濟實體。企業(yè)效益好，職工的工作生活就有保障，企業(yè)效益差，職工的工作和生活就會受到影響。所以忠于崗位、愛廠如家，不僅是企業(yè)職工的職業(yè)道德要求，而且是維護職工利益的需要。

　　2、遵守紀律，勤奮工作。勞動生產(chǎn)者在自己的崗位，必須遵守紀律、勤奮工作。因為企業(yè)的效益都是在勞動者努力工作中產(chǎn)生的，而職工的工作又需要規(guī)章制度加以強化和保證，才能創(chuàng)造出好的效益。如果沒有勤奮精神、嚴格的`紀律，總是想“賺錢不費力，費力不賺錢”，少付出汗水，多賺取實惠，甚至泡病號等，企業(yè)就會被無情的市場競爭淘汰。

　　3、質(zhì)量第一，用戶至上。勞動生產(chǎn)者的最終勞動成果是向社會和消費者提供物質(zhì)產(chǎn)品，從而服務于社會和消費者。所以勞動生產(chǎn)者必須本著質(zhì)量第一、用戶至上的職業(yè)道德準則，精心生產(chǎn)出質(zhì)量合格、品位精良、為社會和消費者所稱道的產(chǎn)品。這樣企業(yè)才會不斷前進，在市場經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地。

　　4、努力學習，鉆研業(yè)務。努力學習就是要提高道德素質(zhì)，接受新知識、新信息，跟上時代步伐；鉆研業(yè)務就是要不斷提高自己的專業(yè)技能，成為精通業(yè)務的行家里手。在現(xiàn)代化大生產(chǎn)的今天，離開了努力學習、鉆研業(yè)務，就會被現(xiàn)代生產(chǎn)所淘汰。

　　5、增產(chǎn)節(jié)約，艱苦奮斗。企業(yè)生產(chǎn)要求投入少換取更多的產(chǎn)出。這就規(guī)范勞動者要發(fā)揚增產(chǎn)節(jié)約、艱苦奮斗的精神。勤儉辦企業(yè)，勤儉辦一切事業(yè)，離開了這一點，就無法在市場競爭中生存。

　　綜上所述，加強企業(yè)職業(yè)道德建設，是一項長期而艱苦的任務，任重道遠。必須加強企業(yè)職業(yè)道德教育，加強企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，狠抓規(guī)范落實，把全體員工發(fā)動起來，把全體員工的巨大創(chuàng)造力凝聚到單位的發(fā)展建設上來，努力為企業(yè)的發(fā)展做貢獻 .