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高校后勤水電管理問題及解決措施論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  【摘要】本文闡述了當前高校后勤水電管理中存在的問題,并結合實際情況,提出具有針對性的解決措施,希望能夠從理論層面上為從事高校后勤水電管理的工作者提供參考。

  【關鍵詞】高校;水電管理;問題;解決措施

  近年來隨著社會的不斷發展與進步,我國各大高校也為了給社會培養更多的人才而選擇擴大招生規模。這就使得高校后勤管理工作顯得尤為重要,而水電管理又是重中之重,它關系到高校得科研、教學工作以及師生的日常生活,是影響高校發展和穩定的關鍵性因素。針對高校后勤水電管理中浪費情況嚴重、相關制度不完善等問題,提出相應解決措施是十分有必要的,后勤管理工作效率與質量的提高,對保證高校各項工作的順利開展具有重要意義。

  一、高校后勤水電管理工作現狀及存在的問題

  1.校內人員節能意識弱,水電浪費情況嚴重。當前,高校水電管理普遍存在節水節電意識不強的問題,主要表現在:

  (1)師生節能意識弱,經常有“燈長明,水長流”的現象。例如在教室只有個別學生或者空無一人的情況下,照明燈、風扇等全開,水龍頭用過后關閉不及時或者沒有關緊造成細水長流;教師辦公室經開空調的同時開著電扇或者開著門窗,下班過后,電腦、打印機等用電設備沒有及時關閉,造成了不必要的資源浪費

  (2)水電管理人員責任觀念不強,自覺性不高。如對日常檢測維修工作拖沓、不夠積極,對跑冒滴漏現象視而不見,后果嚴重的甚至影響水電的正常使用,對水電穩定運行造成威脅。

  2.水電管理體制不夠健全,權責不夠明確。造成高校水電浪費的一個主要原因是水電管理制度不夠完善,責任主體不明確。當前,我國高校后勤普遍推行社會化管理,實現由自身管理到委托其他單位管理。這種管理方式的轉變,使得管理決策與實踐情況存在脫節問題,領導層對學校水電運行、日常維修等了解的不夠全面,當問題出現時,領導決策的及時性及正確性難以保證,從而造成了的浪費的發生,而且容易出現互相推卸責任的問題。

  3.節能新產品、新技術缺乏,技術人員配備不足。高校水電管理要取得成效,只增強師生員工的責任意識及健全制度化建設是遠遠不夠的,還應適時的引進節能新產品、新技術以及對水電技術人才的培養。對水電管理人員的'不重視,缺乏對技術人員的專業培訓,導致相關技術人員能力與素質參差不齊,而且由于崗位的偏見等造成了水電技術人才的流失。同時,伴隨著高校的發展,大型的教學設備、實驗設備及大功率空調等被引入,學校水電用能不斷增加,但學校水電基礎設施較差,存在超負荷運轉的現象,設施設備經常發出故障,而且傳統的人工方式已不能滿足現實的需要。應用新技術、新產品來取代人工所不能完成的監測分析、統計等工作勢在必行,但多數高校對新產品、新技術的認識與了解不夠深入,引入較少且投入經費也不足。

  二、高校后勤水電管理工作的改進措施

  1.加大節能宣傳工作,提高全校人員節能意識。提高廣大師生員工對節能重要性的認識,在校內營造良好節約新風尚。具體如下:

  (1)水電管理部門可以與校團委、學生會、社團合作,積極組織學生開展以節能、環保、低碳、綠色為主題的演講、知識競賽、技術革新以及小創造等活動。

  (2)在辦公室及公共場所用水用電設施旁,張貼節水節電宣傳標志。通過橫幅、展板、宣傳畫等多形式、多渠道向廣大師生宣傳節水節電知識,使節能節水意識深入師生心中。

  (3)讓水電管理人員樹立節能意識,以高度的責任感和主人翁意識投入到管理工作中。

  2.完善水電管理體度和運行機制,明確責任主體。學校的水電管理工作是一個系統工程,不僅要人員之間的配合,還要合理的規劃以及強有力的制度措施。首先,高校可以根據自身能耗的需要,制訂《水電管理辦法》,對水電計量、核算、回收以及違規處理做出嚴格規定,樹立水電管理部門的權威性。其次,建立健全崗位職責制度,明確崗位標準與規范。加強考核,建立獎懲制度。例如,規定水電運行員每天進行幾輪的校園巡查,做好數據等記錄,出現異常及時處理。核算崗位人員,要按要求統計數據,并進行全面系統的分析,發現問題立即上報。最后,建立水電定額指標分配辦法,進行節能效果評比,使學校水電管理工作精細化、科學化。如對學生宿舍用水用電制定計劃指標,超指標費用由學生自己承擔,節約的水電量按規定給予結余獎勵。對公共樓宇制定用水用電計劃指標并明確責任主體,執行情況超出計劃指標時,責任主體要說明原因并提出整改措施。

  3.提高節能新產品、新技術的應用,加強水電管理隊伍建設。高校水電管理工作不僅需要制度建設,還需要對節能新產品、新技術的引入以及建立優秀的管理隊伍。在新技術方面,可以建立校園能耗監管平臺,實現能耗現狀總覽,使學校用能情況一目了然。通過平臺對數據的采集、分析、水平衡測試等及時發現跑冒滴漏問題。并且通過能耗審計,排查能源利用方面存在的問題,挖掘節能潛力,為學校的決策提供科學依據。在新產品方面,可以對樓宇走廊燈安裝觸摸延時開關,對公寓安裝惡意負載智能限電器,防止學生因為使用違規電器,對空調安裝控制器,解決人走空調空轉運行等情況造成的用電浪費問題。在隊伍建設方面,可以通過專業技術培訓,引進高素質高水平的技術人員,提高整個隊伍的綜合能力和素質。

  結語

  水電資源都是有限的,應該讓節能意識深入人心,不能隨意浪費。上述文字針對高校水電管理工作提出的相關措施,如果落實到位,不僅能夠避免水電資源的浪費,減少水電費用的支出,降低高校辦學成本,更對響應政府的號召建設“節約型校園”有著重大的意義。

  參考文獻:

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