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由廣東就業(yè)市場(chǎng)論高職教育與就業(yè)對(duì)策論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  論文摘要:以廣東高職教育的就業(yè)市場(chǎng)為例,深刻地分析高職教育的就業(yè)市場(chǎng)特性,并進(jìn)一步闡述高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的定位、學(xué)生教育管理應(yīng)把握的內(nèi)容、教學(xué)改革的方法、推薦就業(yè)的途徑與對(duì)策。

論文關(guān)鍵詞:高職教育;就業(yè)定位;教學(xué)改革;就業(yè)教育就業(yè)渠道

  目前,人們對(duì)高等職業(yè)技術(shù)教育仍有許多模糊的認(rèn)識(shí),辦學(xué)單位定位不準(zhǔn)確,用人單位的認(rèn)同有偏差,致使一方面學(xué)校盲目地進(jìn)行教育教學(xué),另一方面社會(huì)對(duì)高職畢業(yè)生又持排斥態(tài)度,構(gòu)成了一對(duì)矛盾。我們根據(jù)在廣東進(jìn)行的就業(yè)市場(chǎng)考察結(jié)果闡述了高職教育與學(xué)生就業(yè)的對(duì)策,供高職院校進(jìn)行借鑒。

  一、廣東高職教育就業(yè)市場(chǎng)特性

  1、廣東職業(yè)教育就業(yè)市場(chǎng)最大

  廣東目前仍屬中國(guó)最發(fā)達(dá)地區(qū),到處都顯現(xiàn)出欣欣向榮的景象,各種生產(chǎn)企業(yè)遍布城鄉(xiāng),鱗次櫛比。每天都有大量求職者涌向廣東,但廣東的用工仍然處處告急,勞動(dòng)力缺口極大。各個(gè)企業(yè)都在采取各種手段挖掘勞動(dòng)力資源,引發(fā)勞動(dòng)力爭(zhēng)奪大戰(zhàn),尤其是生產(chǎn)一線人員短缺嚴(yán)重。另外,廣東用人市場(chǎng)有其不規(guī)范的地方,表現(xiàn)為過(guò)度的加班、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、待遇與勞動(dòng)效益不相符、不注意員工自身發(fā)展、農(nóng)民出身與學(xué)生出身的工人混用,有些企業(yè)人才不能人盡其用,甚至有不法企業(yè)采取各種手段迫使員工離職從而達(dá)到企業(yè)始終是低收入員工的目的。但由于廣東企業(yè)最多,提供的用人崗位量大,去除一些用工不正常的企業(yè),廣東提供的用人崗位仍然是最多的地區(qū),即使每個(gè)企業(yè)用五六個(gè)高職生,但加起來(lái)的用人總量還是相當(dāng)可觀的,因而廣東仍不失為全國(guó)最大的職業(yè)教育就業(yè)市場(chǎng),加上政府又在不斷地完善勞動(dòng)力保障措施,勞動(dòng)力安全感在逐漸加強(qiáng),同時(shí)廣東企業(yè)大部分都管職工的吃住,職工生活無(wú)后顧之憂,因而廣東仍是求職者寶地。職業(yè)教育院校必須繼續(xù)重視廣東就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓與就業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建立,并將其作為學(xué)生就業(yè)的重要基地。尤其在一些學(xué)校紛紛將學(xué)生就業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)向“長(zhǎng)三角”時(shí)更應(yīng)該如此。

  2、廣東地區(qū)產(chǎn)業(yè)特色明顯

  廣東各個(gè)地區(qū)盡管都在全面地發(fā)展自己的經(jīng)濟(jì),但各個(gè)地區(qū)都有一項(xiàng)或二項(xiàng)龍頭產(chǎn)業(yè)。佛山市地區(qū)以陶瓷、線纜和大小家電為龍頭產(chǎn)業(yè),東莞以制造業(yè)(尤其是機(jī)電制造業(yè))為龍頭產(chǎn)業(yè),惠州以電子產(chǎn)業(yè)為龍頭產(chǎn)業(yè),深圳以貿(mào)易業(yè)和信息技術(shù)為龍頭產(chǎn)業(yè),中山市地區(qū)以聲像音頻為龍頭產(chǎn)業(yè),珠海以教育和數(shù)碼技術(shù)為龍頭產(chǎn)業(yè)。廣州由于是省會(huì)城市,各種行業(yè)都在大規(guī)模發(fā)展,特色不明顯。職業(yè)教育學(xué)校應(yīng)根據(jù)廣東不同的地區(qū)產(chǎn)業(yè)特色和學(xué)生的專業(yè)情況有針對(duì)性地推薦學(xué)生就業(yè),應(yīng)用電子技術(shù)和機(jī)電一體化專業(yè)應(yīng)以佛山市的順德地區(qū)為主,電子信息技術(shù)專業(yè)應(yīng)以惠州市地區(qū)為主,通信技術(shù)專業(yè)和計(jì)算機(jī)技術(shù)類專業(yè)應(yīng)以深圳為主,模具、數(shù)控、機(jī)械制造類專業(yè)應(yīng)以東莞市地區(qū)為主,聲像技術(shù)類專業(yè)應(yīng)以中山市地區(qū)為主,生物工程類、商貿(mào)類專業(yè)應(yīng)以深圳市為主,化工建材類專業(yè)應(yīng)以佛山市為主。

  3、廣東企業(yè)資本源具有區(qū)域分劃性

  廣東產(chǎn)業(yè)主要以引進(jìn)外資為主,本地資本占有率其實(shí)很低。深圳外來(lái)資本主要來(lái)自香港,廣州外來(lái)資本主要來(lái)自歐美,珠海外來(lái)資本主要來(lái)自澳門,惠州外來(lái)資本主要來(lái)自日本與韓國(guó),東莞外來(lái)資本主要來(lái)自臺(tái)灣,佛山市產(chǎn)業(yè)資本主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)資本和民營(yíng)資本為主。不同的資本源代表著不同地域文化與企業(yè)文化,我們?cè)谕扑]學(xué)生就業(yè)之前,必須要對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)地域文化和企業(yè)文化教育,促使學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)文化,融入企業(yè)隊(duì)伍之中,增強(qiáng)其適應(yīng)能力,盡快轉(zhuǎn)變角色,提高工作效率。

  4、廣東就業(yè)包容性強(qiáng)

  廣東是我國(guó)最早改革開(kāi)放的地方,工貿(mào)業(yè)起步早、發(fā)展快,勞動(dòng)力資源一直供不應(yīng)求,成為求職者的首選之地,吸引著大量的全國(guó)各地的求職者前往就業(yè),外來(lái)人口占據(jù)相當(dāng)大的比重,形成了當(dāng)?shù)匚幕c外來(lái)文化相互包容的格局。在廣東根本找不到排外思想。在就業(yè)單位,外來(lái)人員與當(dāng)?shù)厝藛T擁有同樣的發(fā)展機(jī)會(huì)。

  二、高職教育的定位

  高職生屬大專生,層次介于本科生與中專生之間。中專生通常在生產(chǎn)線上從事操作生產(chǎn),本科生通常從事基礎(chǔ)性的設(shè)計(jì)工作和基本的管理工作,而高職生就應(yīng)該定位在基層技術(shù)員、工藝員和現(xiàn)場(chǎng)管理員、產(chǎn)品檢測(cè)員、設(shè)備和產(chǎn)品維護(hù)維修員、調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、跟單員、重要設(shè)備操作員、文員、業(yè)務(wù)員、銷售員等崗位。

  從廣東企業(yè)招聘員工的簡(jiǎn)章上可看到企業(yè)到處都在招聘這類崗位人員,尤其是QA(QulityAssessment質(zhì)量評(píng)價(jià))、QC(QulityContral質(zhì)量控制)、QE(qulityEngineer品保工程師)等品質(zhì)管理人員,招聘條件都基本上是大專學(xué)歷以上。這說(shuō)明企業(yè)對(duì)高職大專生實(shí)際上是有一定的需求量的。這些崗位人員是企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理要求具體組織者與實(shí)施者,是決定企業(yè)效益、產(chǎn)品質(zhì)量的重要力量,是基層技術(shù)與管理的核心。我們的高職教育必須瞄準(zhǔn)這些崗位進(jìn)行培養(yǎng),認(rèn)真研究這些崗位的知識(shí)、能力、素質(zhì)要求,準(zhǔn)確定位。并且定位目標(biāo)只可下移,不可高抬。

  三、高職教育與就業(yè)的對(duì)策

  1、企業(yè)對(duì)畢業(yè)生能力要求與教學(xué)改革途徑

  在廣東考查時(shí),我們走訪了許多企業(yè)“老總”和高層管理人員,并與他們進(jìn)行了廣泛的企業(yè)用工交流。這些企業(yè)家在談到對(duì)畢業(yè)生能力的具體要求時(shí),他們的話如出一轍:具有一定的文化基礎(chǔ)和素質(zhì),具有一定的分析問(wèn)題的能力,掌握基本技能,能馬上勝任本職工作(但不需要學(xué)得很深、很細(xì)),既要懂業(yè)務(wù)又要懂現(xiàn)場(chǎng)管理,具有一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí),具有一定的現(xiàn)場(chǎng)工作和管理經(jīng)驗(yàn)。達(dá)到企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的能力要求,我們必須在教學(xué)過(guò)程中把握住如下幾個(gè)方面:抓好文化知識(shí)與人文素質(zhì)教育和專業(yè)基本應(yīng)用能力教育,抓好學(xué)生的基本技能教育,抓好學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)踐教育,對(duì)學(xué)生進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)管理教育。為此,我們必須進(jìn)行大規(guī)模的、徹底的教學(xué)改革,在保證基礎(chǔ)文化、素質(zhì)教育課時(shí)足夠的前提下,進(jìn)行大規(guī)模的課程整合,大幅度縮減專業(yè)基礎(chǔ)課知識(shí)教學(xué)量和部分專業(yè)能力課程知識(shí)教學(xué)量,抓住幾個(gè)關(guān)鍵性的職業(yè)能力課程知識(shí),并逐步創(chuàng)建關(guān)鍵性職業(yè)能力課程知識(shí)的“訂單式”教育教學(xué)方式;加大基本技能訓(xùn)練的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)比重,同時(shí)將其納入“訂單式”教育教學(xué)范疇;加大生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)工作,并努力保證其按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施,并逐漸將生產(chǎn)實(shí)習(xí)工廠向產(chǎn)、教、研相結(jié)合的實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地轉(zhuǎn)化;增設(shè)產(chǎn)品品質(zhì)管理課程和數(shù)理統(tǒng)計(jì)初步課程:將三年制高職課程提前至兩年內(nèi)完成,第三年以生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)與設(shè)計(jì)、社會(huì)實(shí)踐為主。


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