国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

由廣東就業市場論高職教育與就業對策論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  論文摘要:以廣東高職教育的就業市場為例,深刻地分析高職教育的就業市場特性,并進一步闡述高職教育培養目標的定位、學生教育管理應把握的內容、教學改革的方法、推薦就業的途徑與對策。

論文關鍵詞:高職教育;就業定位;教學改革;就業教育就業渠道

  目前,人們對高等職業技術教育仍有許多模糊的認識,辦學單位定位不準確,用人單位的認同有偏差,致使一方面學校盲目地進行教育教學,另一方面社會對高職畢業生又持排斥態度,構成了一對矛盾。我們根據在廣東進行的就業市場考察結果闡述了高職教育與學生就業的對策,供高職院校進行借鑒。

  一、廣東高職教育就業市場特性

  1、廣東職業教育就業市場最大

  廣東目前仍屬中國最發達地區,到處都顯現出欣欣向榮的景象,各種生產企業遍布城鄉,鱗次櫛比。每天都有大量求職者涌向廣東,但廣東的用工仍然處處告急,勞動力缺口極大。各個企業都在采取各種手段挖掘勞動力資源,引發勞動力爭奪大戰,尤其是生產一線人員短缺嚴重。另外,廣東用人市場有其不規范的地方,表現為過度的加班、勞動強度過大、待遇與勞動效益不相符、不注意員工自身發展、農民出身與學生出身的工人混用,有些企業人才不能人盡其用,甚至有不法企業采取各種手段迫使員工離職從而達到企業始終是低收入員工的目的。但由于廣東企業最多,提供的用人崗位量大,去除一些用工不正常的企業,廣東提供的用人崗位仍然是最多的地區,即使每個企業用五六個高職生,但加起來的用人總量還是相當可觀的,因而廣東仍不失為全國最大的職業教育就業市場,加上政府又在不斷地完善勞動力保障措施,勞動力安全感在逐漸加強,同時廣東企業大部分都管職工的吃住,職工生活無后顧之憂,因而廣東仍是求職者寶地。職業教育院校必須繼續重視廣東就業市場開拓與就業網點建立,并將其作為學生就業的重要基地。尤其在一些學校紛紛將學生就業目標轉向“長三角”時更應該如此。

  2、廣東地區產業特色明顯

  廣東各個地區盡管都在全面地發展自己的經濟,但各個地區都有一項或二項龍頭產業。佛山市地區以陶瓷、線纜和大小家電為龍頭產業,東莞以制造業(尤其是機電制造業)為龍頭產業,惠州以電子產業為龍頭產業,深圳以貿易業和信息技術為龍頭產業,中山市地區以聲像音頻為龍頭產業,珠海以教育和數碼技術為龍頭產業。廣州由于是省會城市,各種行業都在大規模發展,特色不明顯。職業教育學校應根據廣東不同的地區產業特色和學生的專業情況有針對性地推薦學生就業,應用電子技術和機電一體化專業應以佛山市的順德地區為主,電子信息技術專業應以惠州市地區為主,通信技術專業和計算機技術類專業應以深圳為主,模具、數控、機械制造類專業應以東莞市地區為主,聲像技術類專業應以中山市地區為主,生物工程類、商貿類專業應以深圳市為主,化工建材類專業應以佛山市為主。

  3、廣東企業資本源具有區域分劃性

  廣東產業主要以引進外資為主,本地資本占有率其實很低。深圳外來資本主要來自香港,廣州外來資本主要來自歐美,珠海外來資本主要來自澳門,惠州外來資本主要來自日本與韓國,東莞外來資本主要來自臺灣,佛山市產業資本主要以鄉鎮資本和民營資本為主。不同的資本源代表著不同地域文化與企業文化,我們在推薦學生就業之前,必須要對學生進行相應地域文化和企業文化教育,促使學生盡快適應企業文化,融入企業隊伍之中,增強其適應能力,盡快轉變角色,提高工作效率。

  4、廣東就業包容性強

  廣東是我國最早改革開放的地方,工貿業起步早、發展快,勞動力資源一直供不應求,成為求職者的首選之地,吸引著大量的全國各地的求職者前往就業,外來人口占據相當大的比重,形成了當地文化與外來文化相互包容的格局。在廣東根本找不到排外思想。在就業單位,外來人員與當地人員擁有同樣的發展機會。

  二、高職教育的定位

  高職生屬大專生,層次介于本科生與中專生之間。中專生通常在生產線上從事操作生產,本科生通常從事基礎性的設計工作和基本的管理工作,而高職生就應該定位在基層技術員、工藝員和現場管理員、產品檢測員、設備和產品維護維修員、調度員、統計員、跟單員、重要設備操作員、文員、業務員、銷售員等崗位。

  從廣東企業招聘員工的簡章上可看到企業到處都在招聘這類崗位人員,尤其是QA(QulityAssessment質量評價)、QC(QulityContral質量控制)、QE(qulityEngineer品保工程師)等品質管理人員,招聘條件都基本上是大專學歷以上。這說明企業對高職大專生實際上是有一定的需求量的。這些崗位人員是企業技術、質量標準、管理要求具體組織者與實施者,是決定企業效益、產品質量的重要力量,是基層技術與管理的核心。我們的高職教育必須瞄準這些崗位進行培養,認真研究這些崗位的知識、能力、素質要求,準確定位。并且定位目標只可下移,不可高抬。

  三、高職教育與就業的對策

  1、企業對畢業生能力要求與教學改革途徑

  在廣東考查時,我們走訪了許多企業“老總”和高層管理人員,并與他們進行了廣泛的企業用工交流。這些企業家在談到對畢業生能力的具體要求時,他們的話如出一轍:具有一定的文化基礎和素質,具有一定的分析問題的能力,掌握基本技能,能馬上勝任本職工作(但不需要學得很深、很細),既要懂業務又要懂現場管理,具有一定的統計知識,具有一定的現場工作和管理經驗。達到企業對畢業生的能力要求,我們必須在教學過程中把握住如下幾個方面:抓好文化知識與人文素質教育和專業基本應用能力教育,抓好學生的基本技能教育,抓好學生的生產實踐教育,對學生進行產品品質管理教育。為此,我們必須進行大規模的、徹底的教學改革,在保證基礎文化、素質教育課時足夠的前提下,進行大規模的課程整合,大幅度縮減專業基礎課知識教學量和部分專業能力課程知識教學量,抓住幾個關鍵性的職業能力課程知識,并逐步創建關鍵性職業能力課程知識的“訂單式”教育教學方式;加大基本技能訓練的實踐性教學環節比重,同時將其納入“訂單式”教育教學范疇;加大生產實習教學工作,并努力保證其按計劃進行實施,并逐漸將生產實習工廠向產、教、研相結合的實訓教學基地轉化;增設產品品質管理課程和數理統計初步課程:將三年制高職課程提前至兩年內完成,第三年以生產實習、畢業實習與設計、社會實踐為主。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2041124.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美日韩一区二区三区在线视频| 国产精品制服诱惑| 黄色99视频| 日韩在线观看免费网站| 日韩一区国产在线观看| 97色在线观看免费视频| 在线免费一区| 不卡一区二区三区视频| 一区不卡视频| www.日本在线视频| 亚洲色成人一区二区三区小说| 国产免费一区二区三区四在线播放 | 成人免费a级片| 久久综合亚洲社区| 蜜臀精品一区二区| 欧美成人中文字幕在线| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 国产精品吹潮在线观看| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产精品久久久久久久久粉嫩av| 日本不卡久久| 久久久久久久久久久免费| 日本久久久久久| 日韩中文第一页| 黄色片视频在线免费观看| 国产精品成久久久久三级| 国产日韩在线精品av| 亚洲一区尤物| 久久精品综合一区| 热re99久久精品国99热蜜月| 日韩有码在线观看| 国内精品久久久久久| 成人444kkkk在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 精品国产三级a∨在线| 国产视频一视频二| 一区二区三区免费看| 久久久亚洲综合网站| 日本91av在线播放| 国产精品免费在线播放| 国产一区一区三区| 亚洲在线色站| 九色91国产| 精品视频高清无人区区二区三区| 久久99国产精品自在自在app| av无码精品一区二区三区| 日本不卡一区二区三区视频| 国产精品免费入口| 国产精品一区久久| 日韩一级免费在线观看| 国产精品久久久久久免费观看| 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 国产成人精品在线观看| 国产一区 在线播放| 五月天在线免费视频| 久久久www成人免费精品| 国产九色91| 欧美中文字幕在线观看视频| 精品中文字幕在线2019| 国产高清一区视频| 免费在线精品视频| 亚洲三级一区| 久久夜精品va视频免费观看| 成人黄色一区二区| 青青精品视频播放| 亚洲一区二区三区加勒比| 精品国产一区二区三区在线观看 | 欧美一级二级三级| 影音先锋欧美在线| 日韩中文字幕不卡视频| 国产美女主播在线播放| 日韩精品最新在线观看| 一区二区三区四区不卡| 久久久www成人免费精品| 99久久激情视频| 激情五月开心婷婷| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 国产精品免费久久久久久| 91精品免费| 国产色一区二区三区| 欧洲精品久久| 日韩一区不卡| 一级日韩一区在线观看| 国产精品高清在线观看| 国产va免费精品高清在线| 国产精品一区在线观看| 欧美这里只有精品| 欧美一区二区视频17c| 精品国产免费av| 国产精品天天狠天天看| 国产成一区二区| 国产精品亚洲综合| 欧美黄色直播| 日本一区二区三不卡| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 国产精品极品美女在线观看免费| 久久久久人妻精品一区三寸| 91精品国产91久久久久久| 国产精品永久免费观看| 国产在线视频欧美一区二区三区| 欧美日韩天天操| 欧美亚洲一二三区| 热久久视久久精品18亚洲精品| 午夜精品一区二区三区在线视频| 欧美激情精品久久久久久黑人| 久久亚洲一区二区三区四区五区高| 久久久久久久久久久福利| 国产精品99久久久久久www| 国产精品一区二区三区免费| 国产欧美一区二区在线播放| 国产又粗又长又爽视频| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲在线不卡| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 欧美精品久久久久久久免费观看| 精品综合久久久久久97| 久久99视频免费| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 久久在精品线影院精品国产| 国产精品久久久久9999| 国产精品美女视频网站| 国产精品劲爆视频| 久热精品视频在线观看| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲欧美99| 日本在线视频不卡| 欧美中文在线免费| 欧美国产日韩激情| 国内成+人亚洲| 国产综合久久久久| 国产免费观看久久黄| 91精品久久久久久久久久久| 久久久影院一区二区三区| 久久精品美女| 国产精品无码免费专区午夜| 国产精品成人在线| 一区二区三区四区欧美| 视频一区亚洲| 欧美一区二视频在线免费观看| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 国产剧情日韩欧美| 久久伊人一区二区| 久久精品2019中文字幕| 国产精品免费看久久久香蕉| 欧美精品一区二区免费| 亚洲永久免费观看| 日本精品va在线观看| 激情六月丁香婷婷| 国产精品一区二区三区毛片淫片| 91干在线观看| 久久久91精品国产| 久久99精品久久久久久噜噜 | 日本不卡一区二区三区四区| 欧美 国产 精品| 成人毛片100部免费看| 国产成人精品视| 久久久999国产| 亚洲综合色av| 欧美日韩大片一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 91国产丝袜在线放| 国产精品久久一区| 亚洲国产日韩综合一区| 欧美 日本 亚洲| 91精品国产91久久久久| 国产精品久久久久9999小说| 亚洲欧洲在线一区| 欧美高清性xxxxhd| 91精品视频在线| 国产精品久久久久一区二区 | 久久精品国产免费观看| 在线一区亚洲| 欧美两根一起进3p做受视频| 97欧洲一区二区精品免费| 久久精品99久久久香蕉| 欧美精品成人91久久久久久久| 日本欧美国产在线| 国产男女免费视频| 国产精品视频免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品在线| 精品无码一区二区三区爱欲 | 免费看污久久久| 国产高清精品一区二区| 九九热在线精品视频| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 99视频免费观看| 久热精品在线视频| 欧美在线播放一区二区| 久久伊人资源站| 伊人久久99| 国产一区二区三区四区五区在线| 九九久久99| 亚洲 日韩 国产第一| 国产精品永久免费| 国产成人免费91av在线| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产免费一区二区三区在线观看|