一、調查的背景和意義：

　　隨著全國高校的不斷擴招，在校大學生越來越多，從高校中畢業的學生數也在逐年增加，20xx年全國高校畢業生為 115 萬，20xx年 145 萬，20xx 年212 萬，20xx年達到了 280萬，2005年達到了 338萬， 20xx年已達到了413 萬。由此可見，大學生面臨的就業壓力會越來越大，原來由高等專科學校升格為本科院校的大學生，他們對于就業的壓力會顯得更大。由于這些院校是剛剛升格的本科院校，在很多方面與其它類型的老本科院校還有相當大的差距，在這種情況下，這類院校的在校學生如何面對就業壓力來選擇自己的將來職業，是很值得我們去研究的。另外，這類院校的學生在大學生群體也占據了很大的一部分，通過此次調查，可以讓我們深入了解到這類院校學生的擇業傾向，便于這類院校逐步調整自己的專業設置和加強就業指導管理。

　二、調查的對象和方法：

　　1、本次調查的對象為安徽省巢湖學院200名文、理科的在校大學生，收回有效197問卷為份，回收率為98.5%。

　　2、本次調查的方法為封閉式問卷調查，一共涉及到10個與大學生就業期望有關的問題。對所有回收的有效問卷進行了統計和分析。

　三、調查的結果和分析。

　　1、就業意向。

　　在畢業后的選擇方面，32.7%的學生選擇了考研，說明在就業不太容易的情況下，考研成了許多學生的第一選擇，但由于這類院校剛剛升格為本科，學校的考研還沒有形成濃厚的氣氛，考研的學生還不是特別多；37.7%的學生選擇了直接就業，選擇直接就業的學生還是最多，在這類院校中，學生畢業后的首選還是就業，但這個比例不是很高，有些學生在就業

　　出現困難的情況下，開始有別的選擇了。4.0%的學生選擇了出國深造，這種選擇的比例很低，

　　13.6%的學生選擇了自主創業，有些學生開始選擇自主創業，這會增加自己的就業機會，也

　　是個很好的就業途徑，這種選擇的比例不是很高，可能很多大學生還不敢貿然嘗試自主創業，畢竟這樣做有一定的冒險性，隨著時間的推移，會有更多的學生選擇自主創業；12%的學生選擇了其他的打算。

　　在就業單位意向的選擇上，9%的學生選擇政府機關，4%的學生選擇科研機構， 48%的學生選擇了高校、中等職業技術學校及一些事業單位，19.5%的學生選擇三資企業，1.5%的學生選擇中小型民營企業，11%的學生選擇了大型國營企業，另有7%的學生選擇了其他。大部分學生在就業意向選擇還是偏重于相對穩定的事業單位，對于企業，特別是中小型的民營企業，很少有人愿意去就業，另外，由于這類院校大多不是研究型的大學，愿意去科研機構的學生也極其少。這種選擇結果可能會加劇畢業生在這類單位上的就業競爭，不利于就業的多方分流，也會給其他單位的發展造成不小的影響。

　　2、就業形勢的認識。

　　學生對于目前就業形勢的態度方面，3.1%的學生對于就業胸有成竹，45.6%的學生認為通過努力可以找到工作，28.5%的學生認為目前就業比較困難，22.8%的學生對就業前景比較擔憂。通過上面的數據可以看出，有近一半的學生感覺到就業前景是不容樂觀，只有3.1%的學生對就業很有把握，但也有近一半的學生認為可以通過努力達到就業。

　　3、于自己所學專業的滿意度和了解度。

　　在問及到“畢業后是否打算繼續從事本專業的工作”時，44.7%的學生選擇繼續從事，24.5%的學生選擇了不從事，另有30.8%的學生選擇了“不知道”。

　　對本專業的發展情況的了解程度方面，18.2%的學生認為自己了解本專業目前的發展情況，有71.2%的比較關注本專業目前的發展，也有10.6%的學生不關心本專業目前的發展情況。通過以上兩個問題的數據統計可以看出，大部分學生對于自己的專業還是比較喜愛的，他們都比較關心專業的發展，近一半的學生愿意以后從事本專業的工作，但也有一部分學生并不關心自己的專業，而且不少學生不太愿意從事本專業工作，還有部分學生對于從事本專業工作感到迷茫。

　　在處理就業與專業的關系上，有55.6%的學生愿意放棄自己的專業，而選擇一個能夠解決就業的工作，23.2%的學生不愿意放棄自己的專業，還有21.2%的學生不知道怎么辦。雖然從上面的數據顯示，很多學生愿意從事本專業的工作，但在就業與專業不能同時兼得的前提，超過一半的學生選擇了放棄本專業，只有23.2%的學生不愿意放棄自己的專業。

　　4、就業地區和工資待遇的期望。

　　學生希望的就業地區，5.8%的學生選擇北京，70%的學生希望去上海和江浙沿海經濟發達地區工作，，1.3%的學生選擇廣東，5.4%的學生選擇西部地區， 12.5%選擇中部地區，5%的學生選擇了其他。首先，可能與家庭所在位置有關，現在很多學生不愿去離家較遠的地方工作，因此，大部分學生愿意到上海或江浙沿海經濟發達地區，還少有人選擇到離家較遠的北京和廣東工作。其次，與經濟發展的不平衡有很大關系，大部分學生選擇經濟較發達的地區，這樣他們可以獲得更豐厚的收入，選擇到西部和中部工作的學生加起來還不到20%。

　　在工資待遇的期望方面，選擇月收入在1000元以下的有18.2%，選擇在1000元到2000元之間的為50%，選擇在2000元到3000元之間的學生占了19.7%，只有4.5%的學生選擇月收入在3000元到4000元之間，還有7.6%的學生選擇月收入在5000元以上。從上面的數字看，選擇月收入在1000到2000元之間的學生占了一半，選擇月收入1000元以下和2000到3000元之間的學生合計為37.9%，這說明絕大部分的學生對于薪酬的要求還是比較客觀，并不是很盲目，只有少數學生選擇了比較高的薪酬。

　　5、就業職位的期望。

　　在就業職位的選擇上，12.1%的學生認為自己能勝任部門經理，有.3%的學生選擇了部門主管，19.2%的學生認為自己可以做技術骨干，這三項選擇統計起來為59.6%，這說明大學生對于自己就業的職位期望的較高，他們是想在未來的單位占據一定的地位，這是他們自信和積極向上的表現，但對于職位的期望確實也要考慮到一些實際情況，不要過高地估計自己的能力。另外，有33.8%的學生只選擇了從事一般工作，這說明不少學生在就業職位的期望上還是較為實際，最后還有6.6%的學生不知道能做些什么。