国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

煤礦物資管理的信息化措施論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  摘要:在我國煤礦企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營活動中,對于煤礦物資的管理和供應(yīng)過程是十分重視的。為了對我國煤礦企業(yè)開展安全生產(chǎn)進行有效的促進工作,就必須合理、科學(xué)的將煤礦物資進行配置使用,才能降低投入成本,加快周轉(zhuǎn)資金的運行速度,最終將利潤最大化作為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)加以實現(xiàn)。與此同時,伴隨著我國傳統(tǒng)煤礦管理模式的不斷改革更新,現(xiàn)代化的管理方式逐漸被廣泛應(yīng)用,雖然管理方式在不斷進步創(chuàng)新,但是煤礦企業(yè)內(nèi)部的煤礦資源物資的管理水平卻仍然跟不上各大企業(yè)的發(fā)展速度,這種情況的發(fā)生已經(jīng)嚴(yán)重抑制了我國現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的管理水平提高速度。那么,為了能將信息化的管理模式完全融入到當(dāng)今煤礦企業(yè)的管理工作中,就需要將信息化管理模式的靈活性和安全性以及嚴(yán)謹(jǐn)性進行充分發(fā)揮,從而實現(xiàn)我國煤礦企業(yè)的物資共享、管理水平提高的目的。

煤礦物資管理的信息化措施論文

  關(guān)鍵詞:煤礦物資;物資管理;信息化管理模式;煤礦企業(yè);計劃采購

  一、前言

  在任何一個成功的煤礦企業(yè)經(jīng)營中,企業(yè)內(nèi)部的物資管理系統(tǒng)都是經(jīng)營活動開展的重要基礎(chǔ)和支撐,在如今這個經(jīng)濟市場繁榮昌盛的大時代,物資更成為了煤礦企業(yè)管理活動中必不可少的一環(huán)。想要知道一個煤礦企業(yè)的經(jīng)營能否具有長久性,首先應(yīng)該關(guān)注該企業(yè)的內(nèi)部的物資管理水平,這項水平的高低,直接能夠看出這個企業(yè)的生產(chǎn)成本利用現(xiàn)狀。所以為了能夠?qū)⒚旱V企業(yè)培養(yǎng)成具有長久發(fā)展實力的市場贏家,就必須將物資管理水平提高。本文就煤礦企業(yè)的物資管理信心化的開展措施進行了一系列的研究與探析,期望能夠為更多的煤礦企業(yè)物資管理水平的提高起到一些促進作用。

  二、在煤礦企業(yè)中實行煤礦物資信息化管理的因素

  在當(dāng)今諸多市場因素的影響下,大部分的煤礦企業(yè)依舊沿用原有傳統(tǒng)的物資管理方式,不僅在開展管理工作的過程中十分艱難,而且管理出來的效果也是不忍直視,最終導(dǎo)致煤礦企業(yè)的物資應(yīng)用過程中,浪費了大量的有效物資,形成了積壓加浪費的雙重物資管理失敗現(xiàn)象。在這種物資管理模式下,最終形成了以下幾種不良管理結(jié)果:1、作為煤礦企業(yè),日常的經(jīng)營活動本身就會產(chǎn)生物資年度流動量大,進行周轉(zhuǎn)內(nèi)購的速度極慢,在積壓物資的狀態(tài)中經(jīng)常會發(fā)生無動態(tài)積壓企業(yè)物資。2、在物資管理活動展開時,煤礦企業(yè)管理對于物資的采購計劃更新不夠及時,在計劃制定的過程中,由于沒有實際的市場數(shù)據(jù)支撐,所以準(zhǔn)確度極低。即使制作出了采購計劃,也不具備科學(xué)性的特點,依舊沿用原有的經(jīng)驗進行估計采購。這幾點問題最終都導(dǎo)致了煤礦物資的采購數(shù)量過多或者出現(xiàn)物資重復(fù)采購的現(xiàn)象,從基礎(chǔ)上加大了煤礦企業(yè)的物資投入成本。3、在煤礦企業(yè)的經(jīng)營活動中,關(guān)于財務(wù)工作方面的展開也是捉襟見肘。無論是在每日的單據(jù)開簽中,還是在每月的賬務(wù)處理中,亦或是在進行財務(wù)報表生成過程中,都僅僅只是依靠最原始的算盤或計算器進行數(shù)據(jù)生成過程,不僅將財務(wù)數(shù)據(jù)的生成時間進行了拖延,在日常數(shù)字填寫過程中,也經(jīng)常發(fā)生數(shù)字填寫失誤。這種不但效率低而且錯誤頻出的管理方法,極大的影響了煤礦企業(yè)管理的精準(zhǔn)性和信息更新的及時性。4、在我國當(dāng)今時代發(fā)展的國情下,大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部,都存在一些工作不夠認(rèn)真,工作期間不夠敬業(yè)的人員。在煤礦企業(yè)原始的物資管理工作中,這種情況更甚,由于管理工作的散漫性,導(dǎo)致部門與部門之間出現(xiàn)管理問題后,相互推諉,扯皮閑聊,此種情況大大的降低了煤礦企業(yè)的實際物資管理水平。上面四點主要問題的出現(xiàn),對于煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進行布置開展管理工作來講,在第一時間了解不到企業(yè)的實際經(jīng)營現(xiàn)狀,不清楚企業(yè)實際物資的剩余數(shù)據(jù),這都對企業(yè)管理中的數(shù)據(jù)信息的使用產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響,最終導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層做出錯誤的經(jīng)營決定,影響到企業(yè)的未來發(fā)展[3]。所以只能將企業(yè)的物資管理及時與現(xiàn)代發(fā)展進行接軌性革新,否則這個企業(yè)只能越來越落后于現(xiàn)代發(fā)展的步伐。

  三、將信息化管理應(yīng)用到煤礦物資管理工作中

  在煤礦企業(yè)中,內(nèi)部設(shè)置的物資管理專屬部門一定要對本企業(yè)年度需要采購的煤礦數(shù)據(jù)進行計劃整合。將采購、庫存管理等多方面因素一同歸納到煤礦企業(yè)的物資信息化的管理工作中,從而實現(xiàn)物流跟蹤業(yè)務(wù)目的的全面性,進而將物資供應(yīng)鏈的管理系統(tǒng)在煤礦企業(yè)的經(jīng)營范圍內(nèi)進行全面覆蓋。在針對物流信息進行物資流動過程的監(jiān)督與查詢時,將規(guī)范、合理、透明原則通過管理層的作用進行體現(xiàn)出來。

  (一)將計劃采購作為物資管理的先行條件

  計劃采購管理工作主要是由物資領(lǐng)料的審批、月計劃的實行以及團隊小組計劃的完成組成的。在煤礦企業(yè)的物資管理系統(tǒng)中,執(zhí)行采購計劃就需要先將物資基本庫建立起來,通過特定的規(guī)定程序?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部所有煤礦物資進行編碼排列,輸入到企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫中,將單位統(tǒng)一的編碼進行固定規(guī)則處理,從而實現(xiàn)將物資數(shù)據(jù)進行整個企業(yè)內(nèi)部共享[1]。企業(yè)策劃部門在進行編制物資采購計劃時,就會將系統(tǒng)中反映出的企業(yè)物資需求數(shù)據(jù)、現(xiàn)有庫存數(shù)據(jù)、儲備定額的高低數(shù)據(jù)以及本月的實際消耗量數(shù)據(jù)進行總結(jié)和分析,進而完成采購計劃的編制工作。隊組計劃是指企業(yè)總部通過網(wǎng)絡(luò)將其他各個物資領(lǐng)用單位上報的下月領(lǐng)用材料詳細(xì)數(shù)據(jù)進行傳遞接收的過程,最后由管理系統(tǒng)進行自動總結(jié)匯總,將各個單位所需求的物資數(shù)據(jù)進行單項匯總,在物資發(fā)放過程中將這項匯總資料作為申報和審批的依據(jù)。為了避免策劃部門的個別人員因為疏忽等原因?qū)⒉少徲媱澮?guī)劃為亂購或超出實際儲存量的現(xiàn)象出現(xiàn),通過將企業(yè)物資計劃管理信息化的管理模式,從根本上規(guī)避這一想象的發(fā)生,同時保證企業(yè)運用最少的資金投入,保證煤礦企業(yè)最均衡的生產(chǎn)作業(yè)物資供應(yīng),進而實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

  (二)將企業(yè)庫房業(yè)務(wù)納入到信息化物資管理范圍

  物資的驗收入庫、存放以及出庫等環(huán)節(jié),構(gòu)成了庫房業(yè)務(wù)的管理日常工作管理內(nèi)容。驗收入庫的管理是指在一批新的物資放入庫房時,在信息化管理系統(tǒng)中將這批物資的具體信息數(shù)據(jù)進行輸入,包括物資個體的品名、單位、單價、生產(chǎn)日期等相關(guān)信息。在物資驗收工作過程中,需要將全部的物資按照簽訂的合同和驗收報表進行一一比對,然后依照原始計劃的價格進行實際入庫處理。如果驗收完成后,實際的庫存容量數(shù)據(jù)大于原本庫存的最高儲備物資定額,應(yīng)該及時向相關(guān)管理部門進行存儲超額進行警報提示,與此同時,將采購計劃以及單貨合同進行貨物核消工作[2]。在進行物資存放處理的管理工作中,要將每一種不同的煤礦物資按照其特有的屬性進行歸類布置存放。在存放工作開展過程中,需要依照“庫”“排”“層”“位”的順序進行編號其位置,在編號的同時,最好將物資的事物圖片、附加說明標(biāo)明其上,將其進行一一對應(yīng),方便后續(xù)的出庫和管理。最后一點是指物資的出庫管理環(huán)節(jié),該項工作的過程中主要按照“先進先出”的原則進行物資出庫。企業(yè)策劃部門根據(jù)各個物資領(lǐng)用單位申報傳遞過來的物資計劃數(shù)量,同時對照系統(tǒng)上煤礦全礦的計劃量,去掉已經(jīng)領(lǐng)用的數(shù)量,通過實際庫存量和單到貨未出等多種因素將煤礦企業(yè)的物資資源進行科學(xué)合理的分配。在管理系統(tǒng)中將出庫的物資及你想那個逐個輸入,該系統(tǒng)會自動將庫存的核減工作、申請以及供料的工作完成。庫存核減完成后,如果現(xiàn)有庫存儲存里那個低于原始設(shè)定的數(shù)值,系統(tǒng)就會自動報警,提醒管理人員及時進行備貨采購工作,從而實現(xiàn)動態(tài)采購的目的。

  (三)財務(wù)報表管理分析

  在煤礦企業(yè)進行月底結(jié)賬時,信息化管理系統(tǒng)會根據(jù)本月的月末結(jié)賬結(jié)果自動生成庫存賬本,然后管理人員可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營需要總結(jié)整理出相關(guān)數(shù)據(jù)的報表。在該項工作過程中,將企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的各類物資變動情況進行總結(jié)分析,將打印出來的各項報表數(shù)據(jù)交送到相關(guān)的各級部門領(lǐng)導(dǎo),部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)打印出來的數(shù)據(jù)內(nèi)容將物資的供應(yīng)管理指導(dǎo)下達到各個單位,并通過數(shù)據(jù)反饋的信息及時將物資的使用量調(diào)整信息傳達到相應(yīng)的領(lǐng)料單位[4]。另一方面,各級領(lǐng)導(dǎo)也能夠根據(jù)該報表對本企業(yè)的材料采購和資金投入與占用狀況進行實際的掌握,從而規(guī)劃出最佳的企業(yè)發(fā)展路線。

  (四)各級領(lǐng)導(dǎo)的管理

  領(lǐng)導(dǎo)管理這一模塊主要由物資配額、出庫過程中的系統(tǒng)賬面調(diào)控、庫存實際剩余的設(shè)置、庫存盤點的系統(tǒng)指令以及每個月的月末結(jié)賬等模塊組成的。

  四、煤礦物資進行信息化管理的好處

  將煤礦物資進行信息化管理具備原始煤礦企業(yè)管理模式不可比擬的及時、嚴(yán)謹(jǐn)、安全特性的好處。在煤礦物資進行信息化管理的工作過程中,首先將票據(jù)進行了更加規(guī)范的改革,在此基礎(chǔ)上,票據(jù)的辦理手續(xù)進行了簡化,保證各個基層單位在使用過程中,減少由于手工筆誤造成的數(shù)據(jù)填寫錯誤的事件發(fā)生。如此一來,不僅將基層單位的財務(wù)賬務(wù)處理負(fù)擔(dān)減輕了,還在生產(chǎn)服務(wù)優(yōu)化的過程中提升了企業(yè)員工的工作效率。其次,在崗位規(guī)劃中,將員工的個人具體職責(zé)進行了詳細(xì)的明確工作,使工作流程規(guī)范化,簡化并加快了煤礦企業(yè)的日程經(jīng)營業(yè)務(wù)的處理工作,使信息傳遞速度達到快、準(zhǔn)的最佳狀態(tài)。然后,在物資的實際管理工作中,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員能夠隨時進行對庫存情況的監(jiān)察工作,將數(shù)據(jù)合理有效的運用到物資采購計劃的定制過程中,從而避免了采購計劃指定的重復(fù)性和遺漏性狀況的出現(xiàn)。最后,在物資申領(lǐng)申報,采購管理、庫存發(fā)放等環(huán)節(jié)中,大大減少了錯誤的出現(xiàn)頻率,避免相關(guān)管理部門出現(xiàn)管理散漫的現(xiàn)象。

  五、結(jié)語

  伴隨著我國各大煤礦企業(yè)的飛速發(fā)展,想要在當(dāng)今競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下?lián)碛幸环讲粩≈兀捅仨氃谧陨淼奈镔Y管理過程中,運用信息化的管理模式,對企業(yè)的發(fā)展進行開拓和持續(xù)創(chuàng)新。只有建立完善、高效率的,并具有快捷和科學(xué)性的信息化物資管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),使煤礦企業(yè)的物資管理工作朝向更加透明、公平的方向努力發(fā)展,才能將企業(yè)煤礦的物資在供應(yīng)、管理、應(yīng)用的各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生更好的協(xié)調(diào)效果,最終讓煤礦企業(yè)向更加現(xiàn)代化的管理模式前進。

  參考文獻:

  [1]李曉芳.淺談煤礦物資超儲和積壓的原因及解決途徑[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2014(02).

  [2]楊景枝.淺談改進煤礦人力資源管理信息化的措施[J].商,2014(04).

  [3]李亞玲.淺談煤礦企業(yè)物資采購中存在的問題與建議[J].會計師,2013(02).

  [4]李繼鵬.淺談煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理存在的問題及對策[J].中國外資,2013(21).


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/1934076.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品久久久久久久小唯西川| 精品国产无码在线| 国产成人精品优优av| 亚洲va国产va天堂va久久 | 国产乱淫av片杨贵妃| 久久精品久久精品国产大片| 亚洲区一区二区三区| www黄色日本| 综合操久久久| 成人动漫在线观看视频| 在线不卡视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 麻豆成人在线看| 国产中文欧美精品| 国产精品日本精品| 韩国精品久久久999| 国产精品手机在线| 精品免费视频123区| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 久久亚洲国产成人精品无码区| 中文视频一区视频二区视频三区| 国产欧美日韩在线播放| 精品蜜桃一区二区三区| 免费观看国产精品视频| 国产精品高潮呻吟视频| 国产日韩欧美影视| 中文字幕一区二区三区四区五区人| www.av蜜桃| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 国产福利成人在线| 日韩偷拍一区二区| 国产精品视频资源| 国产色一区二区三区| 一区二区在线不卡| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验 | 国产欧美日本在线| 欧美成人第一页| 成人免费观看cn| 日韩av中文字幕第一页| 国产精品少妇在线视频| 国产日产欧美a一级在线| 亚洲午夜精品一区二区三区| 91成人国产在线观看| 日本a在线天堂| 久久综合网hezyo| www.九色.com| 日韩精品视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久久久免费| 国产精品有限公司| 视频一区三区| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 国产欧美一区二区三区视频| 欧美一区二区三区艳史| 国产精品网站视频| 操人视频欧美| 欧美日韩视频免费在线观看 | 激情视频一区二区| 综合操久久久| 国产激情久久久久| 国产综合在线视频| 大j8黑人w巨大888a片| 久久色在线播放| 国产精品一区二区电影| 日韩精品一区二区三区色欲av| 久久97久久97精品免视看 | 亚洲影院色在线观看免费| 视频在线观看99| 国产精品一区二区三区在线播放| 日韩精品伦理第一区| 欧美wwwxxxx| 国产v片免费观看| 国产男女无遮挡| 日本一本中文字幕| 欧美激情极品视频| 久久精品国产一区| 国产脚交av在线一区二区| 国产综合精品一区二区三区| 色中文字幕在线观看| 欧美精品做受xxx性少妇| 日韩在线视频一区| 91精品国产自产在线| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 色中色综合成人| 国产99视频在线观看| 国产精品日韩欧美综合| 久久久伊人欧美| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 日本精品免费一区二区三区| 一级特黄妇女高潮| 欧美精品性视频| 国产精品我不卡| 日韩中文字幕不卡视频| 国产激情999| 91九色丨porny丨国产jk| 国产免费xxx| 国产一区二中文字幕在线看| 欧美亚洲国产免费| 日本韩国在线不卡| 日韩中文不卡| 亚洲高清乱码| 亚洲在线不卡| 亚洲一区影院| 久久久久久999| 欧美wwwxxxx| 欧美久久久精品| 精品国偷自产一区二区三区| 国产精品女主播视频| 日韩中文字幕网址| 久久久久久午夜| 国产国语videosex另类| 91精品国产综合久久香蕉| av免费精品一区二区三区| 国产精品一香蕉国产线看观看| 国产欧美在线播放| 国产裸体舞一区二区三区| 国产欧美日韩专区发布| 国产精品自产拍在线观看中文| 国模私拍视频一区| 国内伊人久久久久久网站视频| 欧美日韩在线不卡一区| 欧美精品一区二区视频| 欧美日韩在线成人| 黄色国产精品视频| 美国av一区二区三区| 国产一区二区三区色淫影院| 国产在线一区二| 国产视频一视频二| 国产久一道中文一区| 国产精品一区二区三区久久| 国产精品一区二区久久国产| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 99视频在线播放| 97精品国产97久久久久久| 69**夜色精品国产69乱| 久久国产精品一区二区三区四区| 久久久免费av| 国产精品免费一区二区三区四区| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 国产精品美女999| 久久91亚洲精品中文字幕| 一本色道久久88亚洲精品综合 | 国产精品亚洲精品| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 久久久久国产精品熟女影院| 日韩在线视频中文字幕| 国产精品日韩在线| 欧美成人午夜剧场免费观看| 亚洲在线视频福利| 日本高清久久一区二区三区| 男女猛烈激情xx00免费视频| 国产日本欧美在线| 国产精品99久久久久久白浆小说| 久久久久久午夜| 欧美成人久久久| 欧美一级中文字幕| 女女同性女同一区二区三区91 | 国产中文字幕91| av一本久道久久波多野结衣| 久久久久欧美| 欧美大码xxxx| 性色av一区二区咪爱| 欧美亚洲国产成人精品| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 久久影视中文粉嫩av| 国产精品国模在线| 亚洲bt天天射| 美女一区视频| 久久久久99精品成人片| 国产精品久久久久久久久久99| 亚洲在线观看视频| 日韩免费电影一区二区三区| 精品午夜一区二区| 国产精品99久久久久久www| 国产精品视频一区国模私拍| 一道精品一区二区三区| 欧美日韩激情四射| 91九色在线观看视频| 国产精品欧美久久| 无码人妻丰满熟妇区96| 美女被啪啪一区二区| 国产福利成人在线| 国产99久久久欧美黑人| 日韩精品免费播放| 不卡视频一区二区| 国产精品区一区| 亚洲欧洲日夜超级视频| 国语对白做受xxxxx在线中国| 91av视频在线免费观看| 国产精品一区二区免费在线观看 | 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 国产一区二区视频在线观看| 日韩在线视频免费观看高清中文| 亚洲一区二三| 国产乱子伦精品| 国产精品三区www17con| 日韩网址在线观看| 777精品视频| 一区二区三区四区在线视频| 黄色片网址在线观看| 国产激情久久久久|