通過閱讀《你靠什么在單位立足》短文，相信大家都有很多的體會和感悟。下面是小編整理的《你靠什么在單位立足》讀后感，分享給大家！

　　《你靠什么在單位立足》讀后感1

　　讀完《豐泉環?！穲蟮?55期刊登的“你靠什么在公司立足？”這篇文章后，受到很大的啟發，感觸頗深。文章主要用十二個詞匯“忠誠、敬業、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進取、低調、成本、感恩”來詳細說明了一個人在公司靠什么立足。雖觀點看似平淡，卻蘊涵著深意。一個人若想在自己的職業生涯中干得長久，那就必須要遵循這十二個原則。這十二個原則也是人生職業生涯中的一種財富，會激勵你不斷前進，使你更熱愛自己的事業。所以，勤奮、忠誠、敬業、自信、負責、感恩是人生成就事業的基石。為此，作為公司一分子，我能為公司做些什么、該怎樣去做？我個人認為應從以下幾個方面來理解。

一、對工作要勤奮。

　　勤奮鑄就夢想，勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變為上進，還可以獲得更多的經驗，積累財富。但時刻要銘記：你不是在為別人工作，而是在為自己工作，你的工作業績決定著你的薪資。所以在實際工作中，就應該把工作和興趣聯系起來，產生一種激發做好工作的熱情，在勤奮的工作中能使自己得到內心的平安，才能問心無愧，這往往是事業成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸使人墮落，無所事事令人退化，拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。勤奮是最高尚的，只有扛得住壓力、經得起挫折，吃得起苦中苦，才能獲得最大的收獲與幸福，換來的一定是他人的稱許和關愛，就會贏得老板的器重和信任。

二、對崗位要敬業。

　　敬業是一種對工作認真的態度，不論從事什么崗位，都要做到熱愛自己的工作、熱愛自己的公司。俗話說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行?！币粋€有敬業精神的人才會有創新的動力，才會在工作過程中不斷探求、不斷進步，取得理想的工作效果。反之，在工作中得過且過、平平淡淡，不可能取得理想的工作業績，也不會真正體現出自己的價值，更多的情況下可能跟不上時代的腳步，最終被公司淘汰。所以無論做何事，都必須竭盡所能，立足本職干事業，樂意為工作做出個人犧牲。無論領導在與不在，都要有敬業愛崗的精神，才能把工作做好、做到位，你就可以成為優秀的員工。

三、對公司要忠誠。

　　忠誠于公司，實際上就是忠誠于自己的事業，更是一種職業道德的體現。當今社會，任何一家公司的老板都希望自己員工是忠誠的，忠誠在所有的人品中是最歡迎的。人品和能力，如同左手和右手；單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。若那些朝秦暮楚的人，對那些只管個人得失、到處說三道四的，就算是再具備工作能力，沒有人會愿意重用一個人品欠佳的員工，也不可能得到聰明老板的器重。所以應該明白，任何公司首先都不會給你承諾什么，但是你卻必須對公司奉獻出忠誠，不管能力如何，都可以找到自己的位置，才有可能成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士和最有用的人，你的回報與你對公司的忠誠休戚相關。

四、對自己要負責。

　　一位偉人曾說過：“人生的所有履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”你既然選擇了公司，選擇了這份工作，那么你就應該對自己的行為負責，對公司負責，對領導負責，這就是我們的責任。不要埋怨工作太苦，同事太難相處，更不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，甚至推三阻四，如果連這一點責任都無法承擔的話，那怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為公司的發展奉獻力量。所以知道自己工作的意義和責任，就是企業的防火墻。讓我們用一份責任心，做好每一件我們該做的事情，遇到困難和問題不畏懼、不相互推脫，想方設法去解決，唯有敢于承擔的人，才會受到老板的信任和重用。

五、對自己要自信。

　　其實一個人最大的敵人就是自身沒自信。當公司在發展的過程中遇到一點困難或挫折時，總有一些人對公司沒有信心，對自己也表現得不夠自信。其實世上沒有一帆風順的事。一個人也是如此，在工作中無論遇到什么困難與挫折腳踏實地，盡職盡責與團隊或同事通力合作，凈化工作環境，進而發揚團隊精神，才能得到團隊或同事的尊重，使在這種氛圍中不僅是在為公司工作，同時也在為自己工作，為公司的發展和新的目標而努力。只有這樣，這個團隊才可能是無堅不摧、百戰百勝，前途才會是光明的，那么你就取得公司和個人發展的雙贏局面。

七、對他人要感恩。

　　我們生活在這個世界上的每一個人，都要懷有一顆感恩的心。學會感恩，我們就會懂得尊重他人，用欣賞的眼光去重新看待身邊的每一個人，尊重每一份平凡的勞動。感恩是我們幸福的源泉，當一個人身處困境時，哪怕是別人的一點點幫忙，也會讓人感覺到雪中送炭的溫暖。所以我們要牢記“擁有一份工作就要懂得感恩”，要感恩社會給我們創造了良好的工作發展機遇，實現夢想的機會，我們沒有理由不去感恩我們的工作，感恩我們的父母，感恩公司老板為我們創造了施展才能的舞臺，感恩我們的上司培育和同事幫助，還要感恩我們的對手批評者，正應為有了精誠協作，我們的工作才能夠做的又快又好，那么你就懂得了“感恩”。

　　總而言之，無論何時何地，我們都應該腳踏實地干好本職工作，從而實現自身的社會價值。在我看來公司與我們的關系就是一句話：“我為公司，公司為我！”對每一個員工來講，公司就是船。在公司這條船上，公司是每一個員工的載體，員工的發展與公司息息相關，公司興則員工興，公司衰則員工衰。只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多。大河里有水，小渠才不會干涸，付出跟回報總是成正比的。