下面010在線小編為大家整理了人力資源管理考試一級基礎試題及答案，僅供參考。

　　1、影響企業外部勞動力市場的勞動供給的原因是()。

　　(A)勞動力參與率

　　(B)人口平均壽命

　　(C)工作時間長度

　　(D)國家經濟發展水平

　　(E)產業結構的調整

　　參考答案：ABCDE

　　2、以泰勒為代表的泰勒制所闡明的各種原理包括()。

　　(A)挑選使用一流工人承擔崗位工作

　　(B)系統訓練使工人掌握標準化操作方法

　　(C)實現工具、設備、材料以及作業環境的標準化

　　(D)為以后的心理學的建立創造了條件

　　(E)為以后的工業心理學、勞動心理學等學科的建立創造了條件

　　參考答案：ABCE

　　3、企業人力資源戰略決策模型包括()。

　　(A)扭轉型戰略

　　(B)機會戰略

　　(C)進攻型戰略

　　(D)防御型戰略

　　(E)多樣型戰略

　　參考答案：ACDE

　　4、在SWOT會計人才競爭戰略中，內部條件中優勢包括()。

　　(A)擁有1200萬會計大軍(數量優勢)

　　(B)國際會計準則的熏陶(理論準備)

　　(C)正在留學和已經畢業的海外會計人才

　　(D)直接參與會計奧運會

　　(E)國際會計師事務所工作實踐經驗

　　參考答案：ABCE

　　5、在企業總體發展戰略確定的情況下，制訂人力資源戰略規劃具有的重要意義包括()等。

　　(A)有利于全體員工樹立正確的奮斗目標

　　(B)有利于增強領導者的戰略意識

　　(C)有利于發揮企業人力資源管理的職能以及相關政策的合理定位

　　(D)有利于保持企業人力資源長期的競爭優勢

　　(E)有利于界定人力資源的生存環境和活動空間