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人力資源自考試題

試題 時間:2021-08-31 手機版

  人力資源自考試題有哪些?以下就是小編整理的人力資源自考試題,一起來看看吧!

  人力資源管理在一段時間內是用之不盡.可充分開發的資源。這是指人力資源的【  】

  A.能動性特征

  B.時代性特征

  C.增值性特征

  D.再生性特征

  2.形成于20世紀60—70年代的人力資源管理模式是【  】

  A.產業模式

  B.參與模式

  C.投資模式

  D.高靈活性模式

  3.用短期的觀點來看待人力資源管理,較少提供培訓的人力資源戰略被稱為【  】

  A.協助型戰略

  B.效用型戰略

  C.累積型戰略

  D.標準型戰略

  4.請按照下列各項內容之間的關系,選出下列正確的排列方式【  】

  A.要素∈職責∈任務∈職位∈職務∈職業

  B.要素∈任務∈職責∈職務∈職位∈職業

  C.要素∈任務∈職位∈職責∈職務∈職業

  D.要素∈任務∈職責∈職位∈職務∈職業

  5.工作日志法適合于【  】

  A.高水平、復雜的工作

  B.低水平、簡單的工作

  C.標準化、周期短的工作

  D.需要進行定量分析的工作

  6.功能性工作分析法以【  】

  A.職位分析問卷法為基礎

  B.管理人員分析法為基礎

  C.美國勞工部工作分析程序為基礎

  D.工作日志法為基礎

  7.強調管理人員接班人計劃、人員精減計劃等方面的人力資源規劃是在【  】

  A.20世紀30年代

  B.20世紀60年代

  C.20世紀80年代

  D.20世紀90年代

  8.在進行人力資源預測時,要充分考慮各項因素,準確、客觀地預測組織對人力資源的需求,為其他人力資源管理活動提供基礎。這體現了在制定人力資源規劃時應遵循【  】


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiti/322880.htm
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