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勞務班組培訓考試試題

試題 時間:2021-08-31 手機版

  勞務是指以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式,而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要,也可以是滿足人們物質生產的需要。勞務班組培訓考試試題有哪些?

  勞務班組培訓考試試題

  一、填空題(每空1分,共20分)

  1、工會是職工自愿結合的工人階級的(群眾組織)。

  2、(維護職工合法權益 )是工會的基本職責,是企業工會工作的重點。

  3、工會通過(平等協商)和(集體合同)制度,協調勞動關系,維護企業職工勞動權益。

  4、工會勞動保護工作方針是(安全第一,預防為主,群防群治,防治結合)。

  5、企業、事業單位、機關有會員(25)人以上的,應當建立基層工會委員會。

  6、企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就(勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利)等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交(職工代表大會或者全體職工討論)通過。集體合同由(工會代表企事業職工)與(用人單位)訂立。

  7、工會組織根據自己的性質和特點,為確保勞動者在(在生產過程)中的安全和健康,發動勞動者積極參與(各項勞動保護監督檢查)活動,就叫工會勞動保護工作。

  8、《婦女權益保障法》規定,任何單位不得因(結婚、懷孕、產假、哺乳)等情形,降低女職工的工資,(辭退)女職工,單方(解除勞動(聘用)合同)或者服務協議。

  9、公司工會2010年提出了“1133” 的工作思路,即:堅持一個中心—(促進企業發展),突出一個重點—(調動、提升職工積極性),推進三項工作—(職工建功立業、民主管理、送溫暖),抓好三支隊伍—(專職工會干部、兼職工會干部、工會積極分子)。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiti/322865.htm
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