員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，整理了員工培訓(xùn)管理的自考試題及答案給大家參考！

一、單項(xiàng)選擇題（下列四個(gè)備選答案中只有一個(gè)是正確的，請選出正確的答案，并將其代碼寫在題干后面的括號(hào)內(nèi)。）

　　1．被譽(yù)為“人力資本理論之父”的是（ ）

　　A．加里·貝克爾 B．舒爾茨

　　C．亞當(dāng)·斯密 D．阿爾弗雷德·馬歇爾

　　參考答案： B

二、多項(xiàng)選擇題（下列五個(gè)備選答案中有2至5個(gè)是正確的，請選出正確答案，并將其代碼寫在題干后面的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。）

　　1．傳統(tǒng)培訓(xùn)需求分析方法主要包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

　　A．觀察法 B．問卷調(diào)查法

　　C．面談法 D．資料分析法

　　E．經(jīng)驗(yàn)判斷法

　　參考答案：ABCDE

三、填空題

　　1．根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)職能部門的組建方式可以將培訓(xùn)劃分為學(xué)院模式、客戶模式、矩陣模式、企業(yè)辦學(xué)模式和_____________五種模式。

　　參考答案：虛擬培訓(xùn)組織

　　2．培訓(xùn)遷移理論認(rèn)為，遷移動(dòng)機(jī)、____________、遷移氣氛是影響培訓(xùn)遷移的三種主要變量。

　　參考答案：遷移設(shè)計(jì)

四、名詞解釋

　　員工培訓(xùn)

　　參考答案：

　　員工培訓(xùn)就是組織為實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)，通過有計(jì)劃、系統(tǒng)的教學(xué)和指導(dǎo)活動(dòng)，使組織成員的知識(shí)水平、勞動(dòng)技能、心理素質(zhì)得到提高并深入了解組織文化，樹立價(jià)值觀念的人力資本投資過程。

五、簡答題

　　簡述員工文化素質(zhì)培訓(xùn)的途徑。

　　參考答案：

　　（1）將學(xué)歷教育與企業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。

　　（2）將文化素質(zhì)培訓(xùn)貫穿于專業(yè)技能培訓(xùn)始終。

　　（3）加強(qiáng)企業(yè)人文環(huán)境建設(shè)，改善企業(yè)文化氛圍。