人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和，下面就是人力資源資格證考填空試題，歡迎閱讀！

　　人力資源資格證考試題

　　1．《就業(yè)促進法》規(guī)定，勞動者依法享有 平等就業(yè) 和 自主擇業(yè) 的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

　　2．國家采取措施建立健全 勞動預備制度 ，縣級以上地方人民政府對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實行一定期限的職業(yè)教育和培訓，使其取得相應的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。

　　3．《就業(yè)促進法》明確規(guī)定，國家對從事涉及公共安全、人身健康、 生命財產(chǎn)安全 等特殊工種的勞動者，實行 職業(yè)資格證書制度。

　　4. 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的 百分之八十 ，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　5．用人單位自 用工之日 起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　6．已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起 一個月 內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　7．非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過 十五 日。

　　8．勞務派遣單位不得以 非全日制 形式招用被派遣勞動者。

　　9．勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^ 144 個月 或十二年。

　　10．國家把(擴大就業(yè)) 放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策。