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管理學理論試題及答案

試題 時間:2021-08-31 手機版

管理學理論試題及答案

  管理是一定組織中的管理者通過實施計劃、組織、人員配備、領導與指揮、控制等職能來優化配置人,財,物和信息等資源以有效實現既定目標的過程。以下是小編為您整理的管理學理論試題及答案相關資料,歡迎閱讀!

  一、單選題

  1.管理的核心是(    )

  A 管理者                    B 被管理者

  C 管理的任務、職能與層次    D 處理好人際關系

  2.佛光廣告公司是一家大型廣告公司,業務包括廣告策劃、制作和發行。考慮到一個

  電視廣告設計至少要經過創意、文案、導演、美工、音樂合成、制作等專業的合作

  才能完成,下列何種組織結構能最好地支撐佛光公司的業務要求?(    )

  A 直線型      B 職能型      C 矩陣結構    D 事業部制

  3.在組織所面臨的外部環境要素中,屬于一般環境中最為活躍、變化最快的環境要素

  A 競爭者環境                B 供應商環境

  C 科技環境                  D 顧客環境

  4.按照計劃所涉及的范圍,計劃可分為 (    )

  A 生產計劃、財務計劃、供應計劃、勞資計劃、安全計劃

  B 上層管理計劃、中層管理計劃、基層管理計劃

  C 專項計劃、綜合計劃

  D 長期計劃、中期計劃、短期計劃

  5.藥品銷售公司收購制藥企業屬于(    )

  A 前向—體化                B 后向—體化

  C 橫向—體化                D 合資經營

  6.通過聽取有關專家意見進行預測的方法是 (    )

  A 回歸分析法                B 德爾菲法

  C 關連樹法                  D 先行指導法

  7。設計和維持有助于有效的集體活動的組織結構的活動過程是(    )

  A 計劃工作                  B 領導工作

  C 組織工作                  D 控制工作

  8.管理層次少而管理寬度大的組織結構被稱為 (    )

  A 直線型組織結構            B 扁平式結構

  C 職能型組織結構            D 事業部制組織結構

  9.梅奧通過其領導的霍桑試驗建立了人際關系學說,該學說屬于(    )

  A 行為管理理論              B 古典管理理論

  C 系統管理理論              D 權變管理理論

  10.人員的配備工作,屬于 (    )

  A 現場控制                  B 前饋控制

  C 反饋控制                  D 直接控制

  11.下列選項中,屬于集權制組織特點的是 (    )

  A 中下層可以有日常的決策權限     B 中下層在統一規劃下可獨立經營

  C 中下層有一定的財務支配權       D 上級的控制以完成規定的目標為限

  12.六西格瑪管理中,“百萬機會缺陷數(DPMO)”中的“缺陷”指的是(    )

  A 產品質量導致顧客不滿的情況

  B 產品價格導致顧客不滿的情況

  C 產品售后服務導致顧客不滿的情況

  D 所有導致顧客不滿的情況

  13.美國管理學家德魯克的“倘若要所用的人沒有短處,其結果至多只是一個平平凡

  凡的組織”這句話詮釋了下述哪一原理? (    )

  A 職務要求明確原                 B 用人之長原理

  C 責權利一致原理                 D 不斷培養原理

  14.美國丹尼遜提出的管理人員自我考評法的考評量度項數是(    )

  A 6項         B 8項         C 10項        D 12項

  15.“隨機制宜理論”的提出者是(    )

  A 布萊克      B 穆登        C 菲德勒      D 利克特

  16.“對某一特殊過程負責,成員在一個共同的環境里協同工作”的團隊屬于(    )

  A 過程改進團隊              B 工作團隊

  C 自我管理團隊              D 其他團隊

  17.一個組織若需要創造出一種高昂士氣來實現組織目標時,下述何種溝通方式是一種

  行之有效的措施?  (    )

  A 鏈式溝通                  B Y式溝通

  C 輪式溝通                  D 環式溝通

  18.曹雪芹雖食不果腹,仍然堅持《紅樓夢》的創作是出于其 (    )

  A 安全的需求                B 社交的需求

  C 自尊與受人尊敬的需求      D 自我實現的.需求

  19.控制工作中采用管理突破的目的是(    )

  A 糾正超過計劃允許范圍的偏差

  B 解決組織在長期活動中存在的慢性問題、增強組織素質

  C 解決直接影響組織日常活動的“急性問題”

  D 對生產過程平穩性的控制

  20.某企業生產某產品,固定成本為160000元,單位變動成本為10000元,每臺售

  價為12000元,該產品的盈虧平衡點是(    )

  A 14臺        B 20臺        C 70臺        D 80臺

  二、多選題

  21.管理的基本特征有(    )

  A 管理是一種文化現象和社會現象

  B 管理的主體是被管理者

  C 管理的核心是處理好人際關系

  D 管理的任務是讓工作的人們用盡可能少的支出,實現既定的目標

  E 各層次管理者的基本職能是不同的

  22.目標管理的局限性有 (    )

  A目標管理的原理和方法往往宣傳得不夠

  B 可考核的目標往往難以確定

  C 確定的目標一般都是長期的

  D 存在不靈活性

  E 難以進行成果評價

  23.評價基層管理職位時可以選擇作為職務系數的項目有  (    )

  A 年齡     B 教育程度        C 經驗

  D 智力和體力      E 責任和工作條件

  24.管理者考評方式中的群眾考評所指的“群眾”包括        (    )

  A 管理者本人       B 被管理者             C 同級管理者

  D 下級管理者       E 上級管理者

  25.領導工作的原理包括                     (    )

  A 指明目標原理              B 目標協調原理

  C 責權一致原理              D 用人之長原理

  E 命令一致原理

  參考答案

  一、單項選擇題

  1.D   2.C 3.C 4.B  5.B 6.B7.C  8.B  9.A 10. B 11.A 12.D13.B14.B15.C 16. B   17.D  18.D19.B 20.D

  二、多項選擇題

  21.A C D    22.A B D    23.B C D E    24.A B C D     25。A B E

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