1.下列合同中，不能約定試用期的是（B ）。
A.一年以上不滿三年的固定期限勞動合同
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
C.三年以上固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同
2.職務發明創造申請專利的權利屬于（ D）。
A.工會 成果完成人 C.國家 D.該單位
3.專業技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是（ B）。
A.供職于公家機關
B.樹立權利意識，重視自身權益保護
C.從事與所學專業相同的技術工作
D.取得高級技術職稱
4.王某將與李某合作的作品以自己單獨創作作品的名義發表，王某侵犯了李某的（ D）。
A.復制權 B.發表權 C.報酬權 D.署名權
5.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（C ）。
A.員工在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年
B.員工在孕期、產期、哺乳期
C.員工非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作
D.員工在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力
6.下列作品中，受著作權法保護的是（ D ）。
A.法律、法規，國家機關的決議、決定、命令
B.歷法、通用數表、通用表格和公式
C.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞
D.獲得諾貝爾文學獎的小說
7.水平評價類職業資格的改革方向是（C）。
A.以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力
B.逐漸取締水平評價類職業資格制度
C.完善專業技術人才職業水平評價辦法，提高社會化程度
D.水平評價類職業資格考試的審批權集中到國務院相關部門
8.復核是指事業單位工作人員對涉及本人的'人事處理決定不服，向（C ）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。
A.上級主管部門人民檢察院C.原做出決定單位D.人民法院
9.基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ D ）。
A.全部劃入統籌賬戶B.部分劃入部分劃入統籌賬戶D.全部劃入個人賬戶
10.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經濟補償的是（ D）。
A.勞動者存在違紀等過錯而解除合同
B.勞動者提議協商解除合同
C.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續簽合同
D.用人單位提議協商解除勞動合同
11.下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（ABC ）。（多選題4分）
A.仲裁員與案件有利害關系
B.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系
C.仲裁員與案件當事人來自同一地區
D.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬
12.在保障職業安全衛生方面，國家的職責有（BCD ）。（多選題4分）
A.為企事業單位的安全教育提供經費支持
B.采取措施向雇主和工人提供指導
C.對違反職業安全和衛生法律、條例的行為予以適當懲處
D.制定和實施職業安全和衛生的法律或條例
13國家設Z行政許可類職業資格的依據有（ ABD）。（多選題4分）
A.法律B.行政法規 C.行業協會規定 D.國務院決定
14.適合建立能力水平評價制度的職業，應具備哪些特點？（BCD）（多選題4分）
A.工資待遇好社會通用性強C.技能要求D.專業性強
15.專利權的客體有（ACD ）。（多選題4分）
A.外觀設計科學發現C.發明D.實用新型
16.事業單位工作人員的工資應與（ BCD）緊密聯系。（多選題4分）
A.政治理念工作業績C.實際貢獻D.崗位職責
17.關于著作權，下列說法正確的有（ BCD）。（多選題4分）
A.著作權的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位
B.著作權也稱版權，是知識產權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創作的作品所享有的專有民事權利
C.著作權自作品創作完成之日起產生
D.著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則
18.復核和申訴的區別有（ ABCD ）。（多選題4分）
A.受理單位不同法律效力不同C.處理結果不同D.目的不同
19.在安全生產方面，從業人員具有的權利有（ ABCD ）。（多選題4分）
A.緊急情況處Z權批評建議權C.要求賠償權D.知情權
20.聘用合同與勞動合同不同的地方有（ ACD）。（多選題4分）
A.救濟方式 國家干預 C.道德風險 D.公共利益
21.專業技術職稱本質上是職業資格評價，而不是職務。（判斷題3
22.增強專業技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現代公民素養的需要。正確
23.平等權是指專業技術人員平等地享有憲法和法律規定的權利，可以不履行憲法和法律規定的義務。（判斷題3
24.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題3
25.沒有公開發表的文學作品不享有著作權。（判斷題3
26.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續簽時，有獲得經濟補償的權利。（判斷題3分）
27.當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協議，均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3
28.在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3
29.勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3
30.書面勞動合同和口頭協議都是勞動合同的合法形式。
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